全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
# UI交互文档你的任务是实现一个简单的人员列表, 并支持增加, 修改, 删除等基本操作# 展示页面- 人员记录的操作在未悬浮状态下是不可视的- 人员记录悬浮时 - 显示相关的操作: 修改, 删除 (透明度为0.6) - 鼠标在操作链接上悬浮时 (透明度为1) - 记录变为浅黄色背景 - 页脚处有添加人员的操作链接# 添加人员信息!img(img/add-person-without-errors.png)- 点击页脚的添加新人员的链接, 会弹出一个对话框 - 包括有各个属性的表单 - 用户点击确定则发送请求给后端创建一个新人员, 更新表格内容, 关闭对话框- 如果用户点击取消或右上角的关闭图标, 则会关闭对话框不做任何事情!img(img/add-person-with-errors.png)- 人员信息的各个属性有特定的校验 (本项目为纯前端校验) - 姓名 : 非空 - 年龄 : 大于零的整数 - 性别 : 不用校验, 但其值为 m 与 f - Email : 符合格式的Email- 校验失败时, 不会发送请求, 而是显示相应的错误信息, 同时保持对话框可见 # 修改人员信息!img(img/edit-person.png)- 点击一个相关记录的修改链接, 会弹出一个对话框 - 基本上跟添加人员的对话框交互过程一致 - 确认修改之后, 也同样会更新相应的记录的内容- 表单的校验与添加人员信息的校验一致 # 删除人员信息!img(img/confirm-remove.png)- 点击一个相关记录的删除链接, 会弹出一个对话框 - 对话框显示相关的消息 - 点击确认则发送删除的请求, 删除该记录, 刷新表格, 关闭对
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高二年级上册12月语文试卷汇编:文言文阅读 (四)
- HR招聘与配置模块重难点探素
- 2025年小学词语辨析真题及答案
- 国有企业党委2025年度党建工作总结暨2026年工作谋划报告
- 2025年潮州统考日语真题及答案
- 吉林银行笔试题库及答案
- 小公司面试笔试题及答案
- 2025年保育师晨检考试题及答案
- 2025年河南单招郑州试卷及答案
- DB1306T 289-2025 简化沟播小麦高产栽培技术规程
- 儿童口腔诊疗行为管理学
- 十五五原材料工业发展规划
- 建筑工程质量员课件
- 风机维修合同协议
- 酒类公司食品安全培训
- 汽车维护与保养作业指导书
- 安全生产文件和档案管理制度
- 2024年成都交通投资集团有限公司招聘考试真题
- 【浙商证券】餐饮系列研究之茶饮+咖啡深度:茶饮方兴未艾品牌格局渐明
- 企业规章制度制定的民主程序和流程
- 青马工程笔试题库及答案
评论
0/150
提交评论