《透视烟草发展,践行“两个至上”主题教育活动实施方案》.doc

透视烟草发展，践行“两个至上”主题教育活动实施方案为进一步激发行业干部职工的工作积极性和创造性，增强“两个至上”价值观的渗透力，将“两个至上”长效机制建设推向深入。现结合XX烟草实际，就开展“透视烟草发展，践行两个至上”主题教育活动制定如下实施方案。一、 指导思想坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，认真围绕行业改革发展形势，抓班子、带队伍，奋力实现卷烟上水平和跨越式发展目标要求。广泛进行动员发动，深入开展实践活动，不断增强全体干部职工对“两个至上”的实际主义有较深的理解和认识，从而更好践行“两个至上”价值观，不断促进企业健康发展。二、 加强领导，精心组织为确保“透视烟草发展，践行两个至上”主题教育活动扎实开展，富有成效，经研究成立专项教育活动领导小组。由XX同志任组长，各部门主要负责人为成员。领导小组办公室设在综合办公室。主要负责安排、部署、组织、协调、指导主题教育活动的开展和实施。三、 周密安排，抓好落实根据市局（公司）“透视烟草发展，践行两个至上”主题教育活动工作部署和要求。现结合本单位实际，主要做好以下五项工作。（一）组织学习、动员发动（1月份）召开全体干部职工大会，传达学习国家、省、市局关于开展“两个至上”主题教育活动相关文件和有关要求。采取个人自学、集中培训、专题辅导、观看专题片等形式，组织全体干部职工深入学习“两个至上”的科学内涵和重大意义；学习行业及本单位在不同岗位，践行“两个至上”的先进典型，优秀事迹故事；明确主题教育活动实施方案；由局主要领导作动员报告讲话，深入进行动员发动，提高思想认识，明确活动要求，增强全体人员透视烟草发展，践行“两个至上”的自觉性和主动性。（二）举办专题报告会（2月份）结合单位实际，党组成员对“两个至上”进行宣讲，着重帮助员工理解掌握“两个至上”这一行业价值观的重要意义，发展环境等；明确怎样立足本职岗位，践行“两个至上”。（三）开展座谈会（2月份）分层次分别组织全体干部职工就如何立足本职岗位透视烟草发展，践行“两个至上”，人人讲感受、人人谈体会，建言献策，每人撰写一篇理论心得体会文章。并积极向行业内网站、报刊杂志进行投稿。（四）发现优秀，树立先进典型（3月份）分层次，分岗位组织人员，对“两个至上”的心得体会文章进行交流学习，介绍践行“两个至上”的工作体会。成立评选推荐审核小组，做好先进典型的评选评比工作。挖掘不同层次人员立足本职岗位践行“两个至上”的典型事迹、优秀小故事，进行表彰。以优秀引领出更多的优秀，从而更好促进企业的健康发展。（五）开展“回头看”查补漏缺再完善，总结工作（3月份）围绕市局教育活动要求，结合本单位活动方案，在领导班子和部门主要负责人中开展“回头看”活动，查找活动开展中存在的问题，明确整改方向、整改时限，做好活动最后总结。使活动扎实、有效、不流于形势、不走过场，树立良好的企业形象，为实现XX烟草跨越式发展奠定坚实的基础。同时对活动开展中涌现出的先进个人、优秀员工的心得体会、发言稿、优秀演讲选手等优秀典型员工，进行表彰，并给予物资奖励。四、 几点要求一是要提高思想认识。“两个至上”是烟草行业的共同价值观，是企业发展的动力之源，是烟草行业改革和发展的本质要求。要充分认识践行“两个至上”的重要性。切实把教育活动开展好，开出成效。二是积极参与。根据主题教育活动实施方案要求。各部门负责人要充分发挥模范带头作用。积极带头，认真组织，踊跃参与各项活动，切实使每项活动落到实处，取得实效。三是注重宣传，营造良好氛围。各部门负责人要在局搞好动员的基础上，对本部门人员再动员，再发动，大力宣传主题教育活动的重要性。