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文档简介

2012年学校安全工作目标责任书为严格落实安全工作目标管理责任制，强化单位分管负责人安全职责，全面完成确定的控制指标和工作指标，保障师生生命和集体财产的安全，促进我校工作又好又快发展。校长与分管安全副校长签订2012年安全工作目标责任书。一、控制指标：在责任期内,杜绝因管理不善而发生各种大小安全责任事故。二、工作指标1、根据学校工作分工，领导和落实总务处的安全稳控工作，督促检查以上部门安全稳定制度的落实情况。按安全工作“一岗双责”要求，指导总务处层层签订安全工作目标责任书，责任书签订率达100。2.定期或不定期的组织教师学习教育法中小学教师职业道德规范等法律法规。使教师遵纪守法率达100%。3、抓好饮食卫生工作。严格执行各项安全管理制度和卫生制度，保证良好的个人卫生和环境卫生，杜绝师生食物中毒事故的发生。3、做好供水设备的安全检查、维修及工作人员的培训工作，杜绝无证上岗，确保水正常供给，保障师生饮水安全。4、全力做好敏感时期的安全防控工作，确保后勤教职工不发生影响政治稳定的重大事件。5、深入细致地开展安全隐患排查工作，及时修善损坏的设施、设备。定期或不定期的组织维修组对消防设施、校园内老化线路、开关、灯棍、电扇等设施设备进行安全检查，对不符合标准的要及时组织有关人员进行整改。确保输电线路、用电器材的安全使用。6、进一步完善落实后勤工作中的各项安全管理制度，杜绝“三无”产品进入校园，确保师生健康，保证师生饮食卫生安全，杜绝食物中毒事件的发生。7、督促总务处、维修组定期对校园的路面进行检查维护，确保师生在校园内不发生摔伤和碰伤事故，确保交通安全。8、建立健全安全目标考核奖惩办法，把安全工作纳入年度工作考核内容，并严格组织考核，兑现奖惩。三、奖惩1、本责任书规定的责任目标和工作任务，作为分管负责人考核的重要内容，同时作为对分管负责人政绩考核的重要依据。 2、实行“一票否决”制。如分管范围内发生安全事故，超出控制指标造成恶劣影响，对分管责任人及有关责任人不评优、不晋级、不提拔重用。3、实行“责任追究”制。对思想不重视、防范措施不落实、管理不严格、工作不得力的；对严重失职，造成重大责任安全事故的分管责任人及有关责任人，按照相关规定，给予相应的党纪、政纪处分，直至依法追究法律责任。四、附则1、本责任书有效期限为：2011年1月1日至2011年12月31日。本责任书执行期间，如分管负责人任负责人有变动，由接任者继续履行。2、本责任书执行情况由学校负责检查、考核。开发区
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