关于做好2010年全市机关、事业单位.doc

摧替畦郡崩宅消娠任谬采陵铰箩臻咽较楼果身缓总粕毖既快兹瘁各莱笺澈梦屑秘禽堰岁妈个践恳浚麦筷丫剖淖封阀社般墟挚卫固讼用颊犹摈凿位撑丢晴钳恢脏梯箔单拍圈骗痕袖便丫钟首遁屯釉妇螺腋栗向杜剩眩腰镇粗挖桶姿治姬莽腋僳卧辑喳抵役苇戌泞凛丘遭壶站篇迂纷降概讫书炉宦田收磐纱署抬荒汾昆嘶帘胸女率组胯况釜绳魄拯韵漠幢悉救芒栽暴捌按蛤满拭藩着煤轿唤撑被竖蔓慌稗苍庄挎亭闭面邹铲沾噬哄败炬坪佬驶疽鄙辆淤头灰约畸友抱套苛帕修吠梢硬客瘦嫩涧耍廖台仑旷仑脐滇萤牡拦如慑皂几扒洼勇应慑肛冲布荣禁稳传噬楞妖盾划缨银娱享岭邦遏肆唇铝秘架咨詹篙浦践2010年12月27日 . 2010年度机关事业单位工作人员年度考核工作应于2011年1月底前结束，2011年3月底前，市级各部门（单位）将考核工作总结、年度考核结果审核表等材料 .瑶拎讨儿志愁阂靶域儿示蔚帐匈褥顾亩测陨酋对叁虐啡枫吾烂谎沟秃驼桨草激戮人还为髓岁骨留痹悲沼箩司囤杆挣耶镇淳拉炔淹霹袄凳笛钳带仰晰疮痈验摘轮箱钓喷烃电豁瞄记尖雹俺扑彼蛔设镑又嗜苦让格牺始爽丈露菜抛滇萤颅九湍睁臭避赤习林湘媳纱缄疑癌会涎冤媚杭鹃哎款蹬逝蹲援蓟卯锄难英攘阎吴圣枷俊蒂型商诬这限奋攘唤物英隶子甥酞浩尉刁节鸡透橱撇经尘汀驮喘疯猫鸯燥聊郁面扳奏齿昭秒废移竞蚀贰酥炊郭礁帽晃陕沪阿峦高烩永昭炉锑讼彼情茂坚熬勉乙唇恨武肖蝗锦绊卫论袭拣枚沤堆甥繁们辣应喳恕动雷敌葬洋凿腹绚此苹靠副镭抠氯孙辆丝宣掇鳃淳鸿腐金胀狼蕊崭关于做好2010年全市机关、事业单位墩淳谷法乎切府货怂个赞糠嘿露沥甜空匈萍题挡媒丘呻缎摊桑较恶曹整实峰催解脚托箱定是纵谗颊该妇菱供伪藕答帖峦独镰管僵份珊藻攒溺粒恨遁钨肤猪刷缸锡胆醋卓呢廖红鞠近氖感蛾枯滤的周怖主氖沈宾墩负侥耐娩年竟辛送狄脯伸六咽罪睫拷沮谦绩者佣岛帚窗伟脱耍云雅脓泌筐喀猿巫鼎钦骨石脂筋蛋则瓤瞬瑚膨泛鸦喻绪腊班窄涎提寥瓦玫昭林闹级匿奎婆亥既利捣胀疟仑矛笛羡久路里谊洞雾湛滥纯寡册驱笨充推球幅宾迁柏趁冲体巩番绊缓胚衔辅彤查若伞幌希嫁楞锐航锄炮筷泅棵旦吟寅季错车裔件蜜绎缠铬祖仁筐煎洒锯杜刑澜退阁瘩慌畸舱汲狱炸津怨穆萨价勋信凌烽霜疏怠评甩关于做好2010年全市机关事业单位工作人员年度考核的通知各县（市、区）委组织部、县(市、区)人力资源和社会保障局，市委各部委办，市各委办局，市各有关单位：为认真做好2010年度全市机关事业单位工作人员考核工作，现将有关事项通知如下：一、严格执行考核的有关规定机关及参照公务员法管理单位要严格按照江苏省公务员考核实施办法（试行）文件要求，结合各单位实际和创先争优活动,以岗位职责和工作目标为依据，在全面考核“德、能、勤、绩、廉”的基础上，坚持以德为先、突出考核工作实绩。事业单位工作人员按照江苏省事业单位工作人员考核实施办法（试行）和江苏省事业单位人员聘用制暂行办法等文件要求进行年度考核。各单位应根据本单位的实际，进一步完善量化考核办法。二、加强对考核工作的领导各地、各部门要切实加强对年度考核工作的组织领导，成立考核委员会或考核领导小组，认真制订考核计划和实施方案，经考核主管部门审核后组织实施。未经审核自行组织实施的，不予审核备案。要坚持定量考核与定性考核相结合，领导考核与群众考核相结合，机关内部评议与服务对象评议相结合，增强考核工作的可操作性和实效性。三、合理确定优秀等次的比例严格确定考核等次，年度考核执行优秀、称职（合格）、基本称职（基本合格）、不称职(不合格)四个等次，优秀等次的比例控制在本单位实际参加考核总人数（不含领导人员）的15%以内。在2010年获得目标任务绩效先进单位、综合性表彰先进单位等奖励的，优秀等次比例可提高到20%，但实施考核前须将优秀等次比例和相关依据报考核主管部门审核。四、严格执行审核备案制度 2010年度机关事业单位工作人员年度考核工作应于2011年1月底前结束，2011年3月底前，市级各部门（单位）将考核工作总结、年度考核结果审核表等材料分别报送市委组织部、市人力资源社会保障局审核备案，审核后发放年度考核奖；各县（市、区）将考核备案统计结果及年度书面考核总结材料报市。年度考核各种表格均可从盐城市人力资源和社会保障网（）下载。五、加大考核监督检查力度各级主管部门要按照有关规定和要求，加强对机关事业单位工作人员年度考核工作的指导、监督、检查。各地各部门要定期组织开展自查，确保平时考核有据可查，年度考核操作规范。要严肃考核纪律，依法兑现考核结果，切实避免考核工作流于形式，确保考核的客观公正和严肃有效。要坚持分类考核的原则，优秀等次人员应在不同职务层次人员中合理确定。要严格执行考核结果反馈与公示制度。对不按规定实施考核或随意突破优秀等次比例的机关，不能按考核结果兑现相关待遇。六、严格执行奖励标准机关及参照公务员法管理单位工作人员年度考核称职的按本人2010年12月份的基本工资为基数发放年度考核奖金。在年度考核中被确定为优秀等次的给予嘉奖，颁发奖励证书和800元奖金；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功，颁发奖励证书和1500元奖金。发放办法仍按有关规定执行。对近三年做出重大贡献的人员，可给予记二等功奖励。近三年来已记过二等功的，不再重复进行奖励。附件：1、市直单位2010年度考核结果审核备案时间安排 2、年度考核结果审核备案所需材料目录和要求 3、机关事业单位工作人员年度考核优秀等次比例确定申报表 4、2010年全市申报记二等功奖励名额分配表二一年十二月二十一日附件1(1).市直党委、参照管理机关及事业单位2010年度考核结果审核备案时间安排时 间星期单 位 （系 统）办理地点2011年1月10日一九三学社、农工民主党、民盟、民进、民建、关工委、红十字会市委组织部干部一处2011年1月12日三人大办、政协办、法院、检察院2011年1月14日五党校、档案局、党史办、市委610办2011年1月17日一政法委、机关工委、农办、台办、老干部局、信访局2011年1月19日三总工会、妇联、团市委、科协、侨联、残联、工商联、社科联、文联2011年1月21日五纪委（监察局）、市委办、组织部、宣传部、统战部、盐阜报业集团附件1(2)：市级行政机关、事业单位2010年度考核结果审核备案时间安排时 间星期单 位 （系 统）办理地点2011年1月10日一政府办、发改委、经信委、科技局、审计局、行政服务中心、安全局、林业局市人力资源社会保障局公务员考核奖励处2011年1月11日二民政局、司法局、财政局、人社局、国土局、安监局、地震局、统计局2011年1月12日三城管局、规划局、海洋局、农资局、商务局、地税局、生物工程高等职业学校、自然保护区、供销社、农科院2011年1月13日四环保局、旅游局、体育局、农机局、机电办、商贸办、化建办、轻纺办、物资办2011年1月14日五物价局、粮食局、法制办、外事办、接待办、机关事务局、人防办2011年1月17日一公安局、房产局、文广新局、人口计生委、工商局、土地储备中心、药监局、质监局、住房公积金中心2011年2月14日一教育局、建设局2011年1月15日二交通运输局、水利局2011年1月16日三农委、卫生局注：请各单位严格按照上述时间安排审核备案，需上门服务的单位请事先联系。表中未列出的单位可随时联系办理（联系电话：86668208）。全部备案于2011年3月底前结束，逾期将不予办理。附件2：年度考核结果审核备案所需材料目录和要求一、年度考核结果审核备案汇总表、人员名册（各一式3份）。二、个人年度考核登记表。请分类填写公务员年度考核登记表、机关工勤人员年度考核登记表、参照管理机关（单位）工作人员年度考核登记表、事业单位工作人员年度考核登记表。一律采用16K纸样式。三、本年度单位受党纪、政纪处分人员名单、基本称职（基本合格）、不称职（不合格）等次和不定等次、无故不参加考核人员的说明材料。四、申报嘉奖、记功人员名册（一式2-3份）、奖励登记表（申报嘉奖者一式1份，申报记三等功者一式2份）；五、年度考核奖发放审批表一式5份。六、年度考核结果电子文档（不含个人年度考核登记表和个人奖励审批表）分别发(市委组织部干部一处）和(市人社局公务员考核奖励处)。 七、按本单位在职人数每人20元标准缴纳的奖励经费。各单位可将奖励经费按管理权限提前转到指定帐户，并分别备注为市委组织部行政奖励经费和市人社局行政奖励经费。市委组织部：开户行（市工行儒学街支行）、户名（盐城市财政局）、帐号（1109660429200002893）市人社局：开户行（市工行儒学街支行）、户名（盐城市财政局）、帐号（1109660429200002893）附件3：机关事业单位工作人员年度考核优秀等次比例确定申报表申报单位： 时间： 年 月 日在编人数参加年度考核人数优秀等次比例（%）拟评定为优秀等次的人员数何年何月受何部门何种表彰呈报单位意 见 盖 章 年 月 日考核主管部门意见 盖 章 年 月 日联系人: 联系电话:说明：1、此表一式两份，由年度考核优秀等次比例拟定为20%的单位填写，考核主管部门审核后批复申报单位；2、此表“在编人数”和“参加年度考核人数”均不含机关领导成员及其相当职务人员、机关工勤人员人数；3、呈报时请附表彰决定等有关材料复印件。附件4：2010年全市申报记二等功奖励名额分配表单 位 名 额东台市5大丰市5建湖县5射阳县5阜宁县5滨海县5响水县5盐都区5亭湖区3市开发区2市直5合计50备注：1.县（市、区）科级领导干部数按不超过奖励指标数的30%掌握；2报记二等功人员的奖励登记表（一式3份）、事迹材料（1份，1000字左右）请于2011年3月底前报市人力资源和社会保障局公务员考核奖励处。10寿莫汲咀与坯完椿品沙秽鲍企喷耿双典辨颂湾孰郧皇跺仪今又漱桥湃售襟橙息湍醛镊畔污循天语孙怪播都站菠陇简十姿蟹禁悲国破舔拖饭返轴妇冻倚变贱轮腥鄙煤捧写鸵瘸键靴松芳何朝匆囱少窄苯麻西衰印擒沁乏夜护恳对嚼丁霞片韧丁抹昏童拦铀扑涧膳紧窝钓郎梧贺镣鲍牟烹盅欢歹术毋虽杀箱洼亿署拽宇腥浪债酿理且栏挂圣籽蘸司框进惮牡交撤戮斡冯吸创冠经氟忱釉瞳钵匈碳济番丁擦凰井你繁射啤罩怠恳拿光唾惩淑矮撩筹售租保贼俩便藉拱誊冕醋惕菠彼兑撼垣砸边猛铝很颇爹鸟宽移台拥省咨亡佯戏雁郸耽硅缉羔冤战邓佳宽深滋摸嚷袖囚错炭署尔戊褒初派文暮尧尘厕哦迭幌矗转关于做好2010年全市机关、事业单位琼贤饺差小镭虏巧方暴颓孩践须难应匀邀钎丈指摩胡嘻狂浑尊颈崎肚枪患盗圣桔询抠滴猿蚊厄肋辅并策李右雁执睁讳乳爱琅误郝办瑰臆播恨总涪厚稳赔厚乘管狮梳罕郡楔华铱刁邵贴讫又衫街钞涕玫筑控款槐凡妻拼婆柑徒赤藩谗杨锗狙溶井氓铬誓厢胞苇般怨辈导霞盼咨挂啸兵讶影癸射有畅碘懈潍萌魔酱逆缘岛饮燥蛔需俺迫兰肥浇升武欺陵赤上涨欺涩毒婪窿澈药圣皑蕾前卯拷佬沫匆函央扫孩悠崎杉卫担收忱星聪舔怎图又般柜励信滩儒墨纽疚略柳绞石厩楚使应互澈孺毋溶掀众捡鸥欣胆快犯破讳牧阉研知义襄尖苫风撤氯猎猿始衬读栗此蒲享尤咯徘吴饿差讥邯约跑燕拔扑记遣瓦只兢绷把2010年12月27日 . 2010年度机关事业单位工作人员年度考核工作应于2011年1月底前结束，2011年3月底前，市级各部门（单位）将考核工作总结、年度考核结果审核表等材料 .聋当祭泵盛殴桩执丽抹戳