责任制护理评分细则.doc

护理人员工作绩效考核评分细则姓名_能级_得分_考核日期:_年_月_日内容绩效考核扣分标准绩效考核加分标准评分岗位职责（10分）重病人、新病人未实行床头交接 扣5分。未及时巡视病房，每发现一次扣2分。时间用药漏用一次，及时补救，未造成不良影响扣3分；造成不良后果者扣10分。上班在护士站扎堆聊天 每人扣0.5分。健康宣教不到位扣0.5分；未做者扣1分。基础护理（10分）病人颜面脏、指甲长 每人次扣0.5分。未进行宣教发生跌倒、坠床每例扣5分。床单位有血迹、尿迹，病人衣服有呕吐物、血迹，床头柜或床下杂物多，有便器，每处扣0.5分。病人体位欠舒适、安全，生活护理欠落实，每项扣1分。可避免而发生褥疮的不得分。护理文书（10分）体温单漏记一项，扣0.2分。护理记录单涂改一处，扣0.5分。评估单、健康教育单少记录一次扣1分。护理记录漏记一次扣1分。记录与病情不相符每次扣1分。护理记录单干净工整，内涵好奖2分。理论知识（10分）理论知识考核不及格扣4分。第二次考试不及格扣6分。医院理论考试优秀奖3分。技术操作（10分）每月技术考核不及格扣5分。工作中违反操作规程每次扣2分。医院考试优秀奖2分。科研教学（10分）论文发表：中华级加5分。科研院内获奖每项实施者加5分，参与者顺排加4、3、2、1分。科研立项实施者每项加10分，参与者顺排加8、6、4、2分。护理差错（10分）一般护理差错每次扣4分。严重护理差错扣当事人当月奖金。责任心（5分）因责任心不强造成不良后果者扣2分；造成严重不良后果者扣当月奖金。仪表、行为（5分）仪表不整，带耳环、戒指，每发现一次扣0.5分。上班玩手机、游戏 每发现一次扣0.5分。服务态度（10分）病人对服务态度不满意、与病人争吵，每次扣5分。病人提出表扬每次奖2分。劳动纪律（10分）每迟到一次扣0.5分。上班私自脱岗者 每次扣2分。上班串岗者 每发现一次扣1分。私自调班一次扣1分。旷工两小时扣2分。请事假超过三天 扣当月奖金。 儿科2011-10-18护理人员工作绩效考核评分细则姓名_能级_得分_考核日期:_年_月_日内容绩效考核扣分标准绩效考核加分标准评分岗位职责（10分）重病人、新病人未实行床头交接 扣5分。未及时巡视病房，每发现一次扣2分。时间用药漏用一次，及时补救，未造成不良影响扣3分；造成不良后果者扣10分。上班在护士站扎堆聊天 每人扣0.5分。健康宣教不到位扣0.5分；未做者扣1分。基础护理（10分）病人颜面脏、指甲长 每人次扣0.5分。未进行宣教发生跌倒、坠床每例扣5分。床单位有血迹、尿迹，病人衣服有呕吐物、血迹，床头柜或床下杂物多，有便器，每处扣0.5分。病人体位欠舒适、安全，生活护理欠落实，每项扣1分。可避免而发生褥疮的不得分。护理文书（10分）体温单漏记一项，扣0.2分。护理记录单涂改一处，扣0.5分。评估单、健康教育单少记录一次扣1分。护理记录漏记一次扣1分。记录与病情不相符每次扣1分。护理记录单干净工整，内涵好奖2分。理论知识（10分）理论知识考核不及格扣4分。第二次考试不及格扣6分。医院理论考试优秀奖3分。技术操作（10分）每月技术考核不及格扣5分。工作中违反操作规程每次扣2分。医院考试优秀奖2分。科研教学（10分）论文发表：中华级加5分。科研院内获奖每项实施者加5分，参与者顺排加4、3、2、1分。科研立项实施者每项加10分，参与者顺排加8、6、4、2分。护理差错（10分）一般护理差错每次扣4分。严重护理差错扣当事人当月奖金。责任心（5分）因责任心不强造成不良后果者扣2分；造成严重不良后果者扣当月奖金。仪表、行为（5分）仪表不整，带耳环、戒指，每发现一次扣0.5分。上班玩手机、游戏 每发现一次扣0.5分。服务态度（10分）病人对服务态度不满意、与病人争吵，每次扣5分。病人提出表扬每次奖2分。劳动纪律（10分）每迟