学生会长竞选书.doc

竞选书我想申请担任木香园网站秘书部的部长一职，在过去的一个半学期中，我一直都是秘书部的一员，觉得自己对秘书部的工作相对来说是比较了解的。我觉得秘书部首先应该是一个联系好各部成员的一个团体。也应是一个特别认真负责的团体，这个团体必须要管理好一切的站内事物，做好每一笔账，安排好每一个工作，把每一件事情，无论大小，及时通知给每一个人。秘书部更像是一个沟通的桥梁，协调与帮助大家更好地交流合作，及时向大家汇报各部的工作状况，使大家不尽了解自己的工作，也同样别的部门的工作情况。更重要的是，秘书部本身就是一个服务的部门，如果哪个部的人员安排有困难，可以尽管我们，每一个秘书一定会尽可能的服务好每个部门。上一学期，我们北区的木香园有很多不尽人意的地方，其实，但我们相信每一个团体都是在发展中进步的，我们网站更新速度很慢，更新的内容有太多的院系消息，很难吸引人们的关注，内部工作的问题中会得到改善。我觉得在下一届木香园纳新的时候，纳新的成员不用像这学期这么多，我们更应该通过一条平稳的道路发展木香园。在我看来，记者部，编辑部每个部十五个成员左右，技术部，外联部，宣传部五个左右，秘书部为各部派一个秘书即可。每个部的成员要按院系分开，避免一个部门大部分都是同一个院系的情况出现。如果那样的话工作起来会比较复杂，一个院系有事，整个部门将无法运作。我们还应该在纳新的时候做充分的宣传，让大一新生一进校就了解到我们的团体，对我们有一个很好的第一印象。我觉得这学期我们的成员很少有联系，部门之间缺少沟通，这样的集体如一潭死水。比如说编辑部和记集体大者部，其实这两个部门是分不开的，我们就经常出现记者不得发稿却没有编辑在，或者发稿没有照片存在。我们可以为他们分一个组，记者部和编辑部每两个成员组成组，如果有采访的话，他们相互取得联系，这样他们既可以不耽误发稿时间，又可以加强联系。至于其他部门，我觉得我们可以举行例会 ，可以每月开一次会，开会可以分配一下大家的工作，大家可以畅谈自己的工作心得体会，使木香的每个成员都活跃起来。并且每个部门至少两周开一次小会，部长要及时了解大家的工作情况。这学期本来有好多活动由于某些原因，我们没有举行起来，觉得很可惜，下学期一定要经常组织部员做些娱乐休闲互动的活动，来增强大家的友谊。我想既然我们是素质文化教育基地，我们就可以组织一些活动，我觉得我们北区这边一直都缺少英语角,我们就可以组织这个活动这个，一方面提高了我们网站的影响力，又可以帮助同学们提高大学生素质。其实那天技术部部长提出的那个关于计算机的沙龙也是一个不错的活动，我们不是一直缺少活动，一个主要原因是没有经费，这两个活动应该花费很少，夏天到了，英语角完全可以在草坪上举行，每周一次就可以，至于计算机沙龙，我们可以申请教室举行。这样的话，我们既提高了自身素质，又宣传了网站。我想下学期秘书部的主要工作首先是纳新，为每一个新人提供一个最大展示自我的舞台，其次，为了使网站活跃起来，以后我们要在站长的带领定期组织例会，也可以开展一些部门间的交流小活动。要发挥我们做大的潜力，去为网站服务。在木香园工作的这么长时间，也使我对木香有了一定的感情，我觉得办公室虽然简陋，但真的很有亲切感，每一次去都格外亲切，有时发现电脑未关，空调还是开着的，就立马去把他关掉，真的感觉是自己的东西损失了，其实觉得自己早已融入了这个团体，把木香当做是另一个家。有时听着别人议