党建和精神文明建设工作总结.doc

十园院字【2010】28号市政园林规划设计院2010年党建和精神文明建设工 作 总 结一年来，我院在市委、市政府的领导下，在园林绿化管理局党委的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，坚持一手抓党组织建设、一手抓党组织作用发挥的“两手抓”方针，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以巩固深化学习实践科学发展观活动成果为重点，以“五好”要求为目标，大力加强党员的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推动我院科学发展提供了坚强组织保证。现将我院一年来的工作总结如下： 一、加强学习，不断提高干部职工政治业务素质我院结合党建、精神文明建设和创先争优活动，切实履行“一岗双责”，日常工作中把理论学习和业务学习贯穿于全年各项工作始终。一是开展了加强党员干部队伍建设和行风工作活动。为调动全体干部职工坚持不懈地用科学发展观的立场、观点和方法武装头脑、指导工作，开展了丰富的活动。为建设一支政治强、作风硬、讲勤廉、业务精的高素质干部队伍提供了工作思路。二是重视学习，健全学习制度。坚持教育引导全体干部职工树立重视学习、善于学习、终身学习的观念。今年完善了学习制度，要求理论、业务自学和集中学习时间不少于200小时。一方面注重理论学习，认真组织学习了胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观总结大会上的讲话、廉政准则，重温了党章等。另一方面结合工作实际加强业务学习，为提高全体干部职工的综合素质，通过系统学习和广泛深入的活动，我院全体干部职工的理论素养和业务技能明显提高，有力促进了各项工作的开展。 二、加强党员教育管理，党建工作再上新台阶按照党委的要求，我们加强了对党员的教育管理工作，对促进各项工作的顺利开展起到了积极作用。根据市政园林绿化管理局党委2010年党建精神文明建设工作计划，对党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等方面进行了安排，实行党员干部“一岗双责制”，广大党员干部的专业素质和工作能力显著提升。全面做好党员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严把发展党员“入口关”，积极探索在职工中发展党员工作，新吸纳1同志成为中共预备党员；经总支全面考察，有1名预备党员转为中共正式党员。 三、抓好规范化管理，切实加强体制机制建设 坚持民主集中制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善了党组议事规则和决策程序。在财务开支、重大项目签订等重大问题上，坚持集体讨论、集体决策，并积极推行党务公开、党内情况通报等制度，保证党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，实现决策民主化、公开化、科学化。坚持正确的用人导向，干部的任用与工作实绩直接挂钩，重用实干者，淘汰无为者，形成了“不干事的有压力，想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位”。认真开展批评和自我批评，不断健全党内外监督机制，强化班子解决自身问题的能力，真正做到了思想同心、目标同向、事业同干。 四、切身加强领导责任制，不断推进机关党的作风建设 紧密结合工作实际，努力解决作风方面存在的突出问题。开展“讲党性、重品行、做表率”活动，健全落实首问责任制、限时办结制过错责任追究制等效能工作制度，按照“保增长、促发展”的要求，切实加强对党员干部的学习教育，牢固树立抓项目、促发展的意识，认真检查纠正党员干部“打麻将”问题，严肃查处有令不行、工作推诿、办事拖拉等不正之风，不断增强主人翁