大学生职业生涯规划教育对学风建设的影响.doc

大学生职业生涯规划教育对学风建设的影响我很有幸参加了6月11日下午在体育学院会议室举办的第七期辅导员沙龙活动，探讨的主题是如何以大学生职业生涯规划教育为切入点来促进学风的建设。就这个问题我来浅显的谈一点自己的看法。一、职业生涯规划教育的重大意义当今，大学生的职业生涯规划是个时髦的话题，一时间职业生涯规划成了大学毕业生最为关注的热点之一。但不少大学毕业生还没有真正理解职业生涯规划的确切含义，对职业生涯规划的重要意义认识不足，不了解职业生涯规划的程序，缺乏进行规划的具体技巧。所以不少大学生对职业生涯规划或冷眼相对，或茫然无以适从，或使规划流于形式，或不顾主客观条件任意随自己的兴致来规划，这都会导致职业生涯规划的应有作用不能充分发挥。职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。 大学生首先要认识到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。1、职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。2、职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。3、职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。大学毕业生职业生涯规划的侧重点在职业准备、职业选择、职业适应三个阶段。大学生要对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，还要根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。对即将踏入的职业活动要有一定的合理的心理预期，包括工作的性质、劳动强度、工作时间、工作方式、同事以及上下级关系都要快速适应，迅速成为一个成功的职业者。二、职业生涯规划如何帮助大学生就业1、改变就业观念人之所以为人是在于他的思想，一个人有了一个正确的观念就能够起到主导性，在实践中当他认为只能在城市中就业时就会处处碰壁。当他通过规划后，可以在大城市以外就业时，他的观念转变就可以很快地就业。前提是识时务者为俊杰，现在国家的政策趋向是大力发展小城镇基层就业，小城镇就业，可以顺应这个趋势找不着工作就怪了。2、态度决定一切很多学生在校园网上找工作，发出一二百份简历最后没有一个答复，就开始郁闷、发泄、骂人，抱怨专业、学校、迁怒于父母、社会、制度、国家，最后负面情绪不断增长，导致求职越来越难。因此如何帮助学生找工作，不在校园，而是在职场、在社会上。3、解决方法（或能力）的问题在正确的态度情况下，坚信办法总比问题多，相信这个学生一定可以找到工作的。这种方法包括怎么去采取一些有效的求职方法，如登门拜访，怎么见到一个不想见你的HR，这就是你的方法，比如让一份简历能在几千、几万人中脱颖而出，这就是技能和方法，也就是我们常说的差异化求职。职业化的三个基本要求，即处事有追求，举止有分寸，术业有专攻。正因为这样，未来职业规划的教育要教给学生的，一是教会学生低头。所谓低头是要让他能够找到一个根。根是什么？他对社会职业环境深刻的了解和认知。低下头来认真地看，对自己个人价值观的审慎，不欺骗自己；对自己的素质、能力、兴趣等客观的分析，以及由此而来的对专业知识、通识知识能力和素质的培养。二是要教会学生抬起头来找到翅膀。翅膀代表了什么？就是理想、信念和追求。如今，职业生涯规划已经成为每个大学生必备的重要能力，提高职业规划本领，可以让学生对未来独具慧眼，正视问题、解决问题，不断改善自己的处境，掌握优势、扬长避短，成为有效的就业者和创业者。明天的世界需要的是骨子里揣着明确的职业规划，能够把握美好未来的人。三、职业生涯规划如何促进学风建设结合着职业生涯规划的重大意义，以及职业生涯规划帮助大学生就业，如果我们在这两个方面对学生进行有效的引导、指导，在加上合适他自己的职业访谈以及针对性实习或者是社会实践。来促进就业前的准备工作。那么可能会加大学风的建设，也正