生产员工车间生产质量保证补充办法通知.doc

生产员工车间生产质量保证办法为了加强生产操作的规范性，提高和完善产品的质量，确保公平、公正，有标准可依，同时提高员工的生产积极性和责任心，特制定以下奖惩管理办法，具体如下：1、出现“重大过失或错误”的情况及其处理办法(可经抽查或质量投诉为告知) 成品中数量缺失：一般缺失者缺失数量超1瓶（包）/次（含1次），则处于该责任人100元/次得罚金；若全年累计超5次以上者（含5次），则劝退；严重缺失者3瓶（包/次）-第一次，处以该责任人200元/次罚金，若有第二次，则劝退。 称重或罐装，严重不达标者：粉剂或颗粒产品称重A范围： 500克3克（正常范围）若490克A497克或者503克A510克，属一般事故，则处以该责任人50元/次得罚金；若A490克或A510克，属严重事故，则处该责任人100元/次的罚金；全年累计超过5次者，则劝退。 1000克5克（正常范围）若990克A997克或者1003克A1010克，属一般事故，则处以该责任人50元/次得罚金；若A990克或A1010克，属严重事故，则处该责任人100元/次的罚金；全年累计超过5次者，则劝退。水剂产品装瓶体积范围： 1000毫升5毫升（正常范围）若990毫升A997毫升或者1003毫升A1010毫升，属一般事故，则处以该责任人50元/次得罚金；若A990毫升或A1010毫升，属严重事故，则处该责任人100元/次的罚金；全年累计超过5次者，则劝退。 5000毫升50毫升（正常范围）若4900毫升A4950毫升或者5050毫升A5100毫升，属一般事故，则处以该责任人50元/次得罚金；若A4900毫升或A5100毫升，属严重事故，则处该责任人100元/次的罚金；全年累计超过5次者，则劝退。 标签粘贴不规范和封（内、外）包（口）不严实，产品较为严重污渍，打包带不规范，严重不达标者：一般性事故若标签歪斜程度45或者标签皱巴程度较深，或封包（口）不严实不超过3包（瓶）/次，产品表面污渍较多或无打包带，生产日期/批号模糊或标注错误，则处以该责任人50元/次得罚金，全年累计超过5次以上者，则劝退。严重事故若标签歪斜程度45或者标签贴倒，贴反，甚至忘记贴标，或封（内、外）包（口）不严实超过3包（瓶）/次，甚至无瓶盖、无生产日期/批号等，第一次，处以该责任人200元/次罚金，若有第二次，则劝退。2、本规定自颁发之日起实施。最终解释权归湛江帮成生物科技有限公司。湛江帮成生物科技有限公司2012/2/22序号：湛江市帮成生物科技有限公司文件帮成20130301号 关于“保证产品质量零投诉”的奖励设置的通知为了加强生产操作的规范性，提高和完善产品的质量，确保公平、公正，有标准可依，同时提高员工的生产积极性和责任心，培养员工自发自动、自觉自律、自我监察的职业素养和团队制胜的集体荣誉感，特制定以下奖励补充办法，具体如下：1，奖励考核时限设置：月、季度、半年和一年（以12月31日为止）2,80元/人-500元/人不等3，考核标准设置内容：质量投诉内容范畴包括-成品中数量缺失；错装；称重或液体罐装，重量、体积严重不达标者（参照“一般性事故”的标准要求）；标签歪斜程度10或标签皱巴程度较深；或者标签贴倒，贴反，贴错。忘记贴标或封包（口）不严实，无打包带，生产日期/批号模糊或标注错误；，甚至无瓶盖、无生产日期/批号、检验员及检验合格证等产品包装表面污渍较多，不干净不按生产操作要求造成的其他损失，如：搅拌、灌装、打包装过程中发现原料中产品参入杂质，不及时清除等。奖励设置-若连续一个月，无上述任何一项质量事故投诉发生，则对生产部团队进行奖励：生产员工80元/人，生产领班100元/人及质检员100元/人；生产经理120元/人。若连续一个季度，无上述任何一项质量事故投诉发生，则对生产部团队进行奖励：生产员工150元/人，生产领班180元/人及质检员180元/人；生产经理200元/人。（与当月奖励不重复累加）若连续6个月，无上述任何一项质量事故投诉发生，则对生产部团队进行奖励：生产员工300元/人，生产领班380元/人及质检员380元/人；生产经理450元/人。（与当月或季度奖励不重复累加）若连续一年，无上述任何一项质量事故投诉发生，则对生