生产实习心得 　.doc

生产实习心得 生产实习心得前言生产实习是本专业业学生的一门主要实践性性课程。 是学生将理论知知识同生产实践相结合的的有效途径，是增强学生生的群众性观点、劳动观观点、工程观点和建设有有中国特色社会主义事业业的责任心和使命感的过过程。 通过生产实习，使学生学习和了解电视视机从原材料到成品批量量生产的全过程以及生产产组织管理等知识，培养养学生树立理论联系实际际的工作作风，以及生产产现场中将科学的理论知知识加以验证、深化、巩巩固和充实。 并培养学生生进行调查、研究、分析析和解决工程实际问题的的能力，为后继专业课的的学习、课程设计和毕业业设计打下坚实的基础。 通过生产实习，拓宽学学生的知识面，增加感性性认识，把所学知识条理理化系统化，学到从书本本学不到的专业知识，并并获得本专业国内、外科科技发展现状的最新信息息，激发学生向实践学习习和探索的积极性，为今今后的学习和将从事的技技术工作打下坚实的基础础。 企业概况巨化化集团公司（中文简称“巨化”，英文简称“j juhua”）创建于11958年5月。 19992年经国家经贸委批准准组建企业集团，19997年经国务院批准列入入全国120家试点企业业集团，1998年3月月被确定为浙江省首批国国有资产授权经营单位。 1998年6月巨化集集团公司独家发起设立的的浙江巨化股份有限公司司股票(证券代码6000160)在上海证券交交易所上市。 巨化经过过50多年的发展，现有有在岗员工1.6万人，下设40多个分子公司司和控股参股公司，占地地7.3平方公里，建有有100多套主要装置，以生产氟化学制品和基基本化工原料为主，兼有有高分子材料、化肥农药药、化学医药、化学矿山山、建筑材料、化工机械械、电力能源等17大类类200多种产品。 形成成了以氟化工为龙头，氯氯碱化工和煤化工为基础础，精细化工、合成材料料、技术服务为高新技术术突破口的化工产业链。 公司拥有铁路专用线、自备热电厂，通讯、供供水、环保等公用设施完完善。 xx年公司司实现全部业务收入1003.61亿元，首次突突破100亿元；在xx2中国企业500强强中，巨化列第495位位；在世界品牌实验室X XX年中国500最具具价值品牌中，巨化集集团公司居第100位。 公司决策中心在浙江江省杭州市，生产基地位位于浙江省衢州市，在上上海、北京、深圳、香港港、温州、宁波、厦门等等设有分支机构，与国外外200余家商社和公公司建立贸易业务关系。 公司拥有国家级企业技技术中心，建有企业博士士后工作站，是“国家氟氟材料工程技术研究中心心”“浙江巨化中俄科技技合作园”的依托单位。 现为国有特大型企业、全国最大的氟化工基地地和浙江企业价值观创创新与发展安全与效率率环保与健康尊重与与和谐巨化宗旨蓝天天碧水造氟社会巨化化精神团结求实诚诚信创新企业道德诚实守信恪尽职守员工信条学习尽职职精业奉献省最大的的化工基地。 在安全生生产方面，巨化集团全面面实施安全生产法，切实加强安全生产责任任制的落实，建立安全生生产的长效机制，全面推推进安全生产各项工作。 定期开展安全生产教育育和评比活动，以全面实实施安全生产法为主主线，坚持“安全第一，预防为主”的方针，大大力倡导企业安全文化，推行本质安全，提高全全员的安全意识，增强做做好安全生产工作的责任任感和使命感，为公司的的生产经营和社区稳定提提供安全保障。 “关关注安全，关爱生命”是是企业安全文化的真谛，“创新与发展，安全与与效率，环保与健康，尊尊重与和谐”是巨化集团团公司的价值观。 安全文文化建设是预防事故的基基础性工程，对提高作业业人员的安全防范意识，保障安全生产具有重要要意义。 各单位要深入探探讨安全文化，开展安全全文化的普及宣传活动。 把关心员工身体健康，尊重人生价值，造就企企业“重视装置本质安全全、规范人员行为安全、创造作业环境安全”的的企业整体安全文化作为为安全生产的出发点。 要要通过强化管理、教育培培训、技术练兵等多种手手段，切实做好安全生产产的制度建设、思想建设设、组织建设，提高广大大员工的安全文化素质，推动员工自觉由“要我我安全”向“我要安全、我会安全”转变，真正正做到“三不伤害”，促促进企业安全生产。 大力力推行本质安全化，从源源头上杜绝各类事故。 在三废治理方面，巨化化集团坚持从节约资源、综合利用入手消除工业业污染。 巨化把推行清洁洁生产与强化环保监督管管理结合起来，他们加大大技改力度，关停一批工工艺落后的装置，先后对对氯苯、磺胺、季戊四醇醇等产品实现了停限产，有效地削减了排污总量量，并收到资源综合利用用的效果。 今年总投资在在10多亿元的合成氨净净化系统、离子膜烧碱、环己酮、大颗粒尿毒等等10多个在建技改项目目，从建设和生产过程中中，他们把环境保护和生生态平衡放在首位。 如聚聚四氟乙烯项目引用俄罗罗斯最先进的等离子焚烧烧专利技术，仅此就比原原方案增加了600多万万元的环保投入，建成投投产后使最终排放点数及及有害物质排放量大幅度度下降。 推行清洁生产，将传统的“末端治理”变为“源头治理”，实实行生产全过程污染控制制。 率先开展清洁生产审审计工作的电化厂，对电电石渣浆通过浓缩、压滤滤技术后，滤液作为b类类废水送公司污水处理厂厂进行生物处理，电石渣渣作为生产水泥、硫酸厂厂尾气脱硫等综合利用。 本次生产实习，我们们先后参观了巨化集团旗旗下的晶体材料厂、铝厂厂以及电化厂。 1.晶晶体材料厂巨化集团兴兴化公司晶体材料厂是专专业从事直径蓝宝石晶体体材料、激光晶体材料和和其他晶体材料研究、开开发和生产的高新技术企企业，以“科学的管理、优良的品质、优质的服服务”为企业宗旨，以满满足用户需求为目标，致致力于为国内外晶体应用用的用户提供高品质的晶晶体材料和专业化的技术术服务。 XX年通过了了is09001X XX质量体系认证。 公司拥拥有数名国内外晶体材料料专家为核心的科技研究究和开发的人员。 公司的的主要产品有3英寸、66英寸的蓝宝石晶体，其其中6英寸晶体填补了国国内此项技术的空白，产产品质量居国内领先水平平；各种掺杂钇铝石榴石石晶体（?3x0.5m mm-?12x150m mm），其品质优良，激激光雕刻、激光医疗等行行业；有合成刚玉5#、3#、4#、2#、88#、46#、白色等品品种，合成尖晶104#、106#、113#、119#、120#、112#、152#等品种。 产品质量稳定定，销往国内外市场。 通过参观，我大致了解了了制备宝石的五个步骤a明矾，b脱水，c进进一步脱水，d氢气和氧氧气混合，e检验外形、内部和质量。 宝石治疗疗简易评判强光下观察察是否有裂纹，气孔是否否均匀，尺寸是否符合要要求。 2.铝厂巨化化集团公司铝厂是巨化集集团公司下属的骨干企业业，创建于1958年。 占地面积10万平方米米。 企业总资产1.222亿元，固定资产原值11亿元，净值5746万万元。 企业员工953人人，其中专业技术人员884人，高级职称2人。 主要生产装置有88台台60ka自焙电解槽,年产重熔用铝锭138800吨。 企业拥有两家家控股子公司衢州市巨巨利铝业有限公司和衢州州市巨发铝业有限公司。 两公司拥有1600t t和500t挤压机各一一台，三台800t挤压压机和时效、均热处理设设备以及熔铸、氧化着色色生产线等相关配套设施施，年产各类型材50000吨。 形成重熔用铝锭锭、稀土铝锭、铸造合金金锭及铝和铝合金系列的的工业型材、管材、棒排排材等产品系列。 通过过参观，我了解了生产线线主要有熔炼铸造生产线线，热挤压生产线，热处处理生线及表面处理生产产线。 工艺流程铸棒熔熔炼铸造；铸造；挤压；热处理；阳极氧化。 3.电化厂巨化电化厂厂是巨化集团公司下属的的大型氯碱企业，现有职职工2500人，固定资资产净值1.5亿元，主主导产品烧碱生产能力为为10万吨/年，主要产产品有巨化牌固碱、液碱碱、盐酸、液氯、氯化苯苯、pvc树脂、ad 发泡剂、pvdc胶乳乳、pvdc树脂等。 电化厂以“艰苦创业、从严治厂、全面发展、走向世界”为办厂方针针，坚持两个文明建设一一起抓，坚持技术进步与与科学管理同时并举。 在在设备管理上一抓提高高全体员工贯彻落实“设设备管理条例”的自觉性性责任心；健全全员设备备管理的组织体系，强化化各级领导和全体人员的的管理职能和目标责任；制定贯彻“设备管理条条例”的具体规划和实施施细则，努力把“一个为为主、五个结合”的指导导方针转化成提高设备管管理水平的实际行动。 二二抓设备综合管理，对设设备从设计选型开始，报报废更新实行全过程管理理。 三抓技术进步，在总总体上结合10万吨/年年烧碱改造，使系统技术术水平上档次；在局部上上大量应用四新技术，提提高无泄漏水平，开展状状态检测和振动测试，强强化设备诊断。 四抓传统统管理与现代化管理的紧紧密结合，一方面长期坚坚持设备管理流动红旗竞竞赛，党政工团齐动员，每季一次全面检查、总总结讲评和考核奖励；一一方面广泛应用方针目标标管理、系统工程、价值值工程网络技术、ab 分类法、dcs控制等等现代化管理方法和手段段，为用好、修好、管好好设备奠定了坚实的基础础。 工艺流程食盐水制制备；点解；电解液的制制备。 在参观学习的过过程中，我发现巨化集团团有许许多多的分支机构构、子公司、控股公司、参股公司。 这些分支机机构、子公司、控股参股股公司等几乎遍布大半个个中国。 我觉得这在规模模上是很好了，因为现在在都是在强调就地取材，但同时这样在整体上，感觉体制有点混乱，在在整体集团运行上，不够够灵活，同时在有些机构构上存在重叠。 总体显得得机构臃肿，无法快速进进行调整。 我认为巨化集集团应该进行必要的机构构精简。 通过本次实习习，我发现应届毕业生参参加工作的前两年一般为为培训期，千余元的薪水水，需要到一线跟班，需需要写见习小结和年终小小结，以确保实际能力的的提高。 而大多企业也都都有相应的跟踪考察，并并在培训期间推出诸如导导师带徒等一系列培训考考察方案，尽其所能的缩缩短人才的适应期，提高高培训效率。 大多时候，最初的工作岗位，往往往并不是我们最擅长的，也非我们最合适的，第第一个岗位，是我们锻炼炼、学习的机会，当今的的经济管理势头下，企业业要求我们改变就业观念念，先就业，再择业，要要求我们准确定位，把眼眼光放远，学会做人，学学会学习，学会交往，学学会竞争，踏踏实实走好好自己的每一步。 最后后，通过此次实习，我将将已学知识运用于实践中中，虽然没有自己没有真真正地去操作，但我对于于材料的开发、生产等的的有了感性上的认识、熟熟悉同时提高了我对工程程技