就业局2016年工作总结[范本]

就业局2016年工作总结 2016年，在市就业局的具体指导下，我局紧紧围绕上级部门下达的各项就业工作目标任务，开拓创新、真抓实干，扎实做好各项就业工作，取得了一定的成绩。现将我局2016年就业工作简要总结如下： 一、各项就业目标任务稳步推进 截止11月底，我区城镇新增就业岗位1109个，下岗失业人员再就业104人，困难人员就业31人，转移农村劳动力3667人，城镇登记失业率控制在%以内，全面超额完成就业目标工作任务。 二、公共就业服务体系不断完善 在区工委、管委的高度重视和市局的关心指导下，我们以租赁方式建立完善了返乡农民工创业园，并已吸纳两家企业入园生产经营，带动就业273人。 就业实训基地也在市局的大力支持下，全部实训设备已安装完备，并投入使用，全面开展了培训工作。 我区3个乡镇劳动保障事务所也都按照标准建设完成，所有办公设备、人员已全部到位，并开展了多项调查摸底工作。 三、全面完成技能培训工作 2016年，为切实让农村劳动力学得一技之长，并为之所用，我局对农村劳动力技能培训工程工作作了进一步的思路调整，改进了培训方式，以实训基地开展技能培训为主，在对企业在职职工开展二次技能提升培训的同时，结合对社会闲散农民开展技能培训，并将培训设备拉到村里上门培训，多方式、多举措、广范围开展培训工作。一改过去集中授课重理论的方式，实现培训重心向现场操作倾斜，进一步提高劳动力技能操作水平，增强培训的实效性。 今年，我们共开展了6期农民工培训370人、8期塌陷区农民培训507人，共培训学员877人，完成市局下达任务800人的109%。同时，我们还积极争取创业培训指标，完成了10期600人的创业培训任务。 四、小额担保贷款推荐任务全部完成 今年，我局共推荐3家企业申请小额担保贷款，推荐金额达220万元，有效贷款130万元，超额完成80万元的任务数，现审查放贷工作正在办理之中。 五、村级就业和社会保障信息员制度建设不断完善 考虑到部分行政村人员的调整和部分信息员的工作责任心问题，我局综合考虑，对村级信息员又进行了调整，并以文件形式对信息员的配备工作作了具体的要求，让真正能干事的人员担任信息员工作，确保村级就业和社会保障工作能有序开展。 六、居民医保参保情况 由于我区居民对居民医保和“新农合”对比思想过重，虽然我们花大力气对居民医保政策加以宣传，但收效甚微。全区城镇居民共参保20397人，完成市局下达任务万人的%，还有1603人的差额。在完成人数中以学生为多数，参保11000人，还是政府垫资才完成的数字，居民只完成9397人。 七、劳动保障监察工作情况 2016年，我们组织开展了六次针对企业和农民工遵守劳动保障法律法规情况的检查活动，对5家不依法与劳动者签订劳动合同等违反劳动保障法律法规的用人单位下达了整改通知书，责令限期整改，共督促补签劳动合同956份，有效地改善了我区劳动用工秩序。 截止目前，我们共协调解决拖欠农民工工资案件13起，涉及农民工435人，成功追讨农民工工资460多万元。 八、劳动保障工作存在的问题 1、居民医保参保难度大。主要是我区城镇居民对居民医保和新农合对比思想过重，而且两个医保相互争人现象存在，导致我区每年居民医保都难以完成市政府下达的任务。 2、劳动保障维权任务重。随着群众的维权意识提高，每年我们接手的劳资纠纷案件都逐年增加，而我区又没有专门的劳动保障仲裁、监察机构来处理此事，无形中加重了劳动保障工作的任务。 3、职业培训机制不完善。虽然我们建立了就业实训基地，但我们培训设施和人员都有限，不能满足群众对不同培训工种的需求，职业培训的针对性和广泛性有待提高。 九、下一步工作打算 1、妥善处理好居民医保和新农合的争人现象，采取城镇户口参加居民医保、农村户口参加新农合的政策，解决当前的矛盾现象。 2、加快推进劳动争议仲裁机构实体化和人员专业化建设，健全劳动监察预警机制，逐步推行劳动监察网络化、网格化管理，成立区劳动保障监察大队和乡镇劳动保障监察中队，配备兼职人员处理劳资纠纷案件，不断提高劳动保障执法水平。 3、充分利用实训基地设施，并联合社会办学力量，加大技能培训工作力度，以农村青年、新成长劳动力、失业人员和失地农民为主要培训对象，以提高劳动者就业竞争力和我区经济发展急需技能人才为主要目标，进一步落实好就业培训工作，促进就业工作的有序开展。 4、继续加强社区基层劳动保障平台建设，积极