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文档简介

公路管理段创建文明单位自查报告以创建县级文明单位为契机促进*公路段全面发展自查报告各位领导: *公路管理*段始建于1976年1月。现有在职职工62人;退休职工126人;*段机关设4股2室,下设4个公路管理所、1个养护点,负责*县境内3条普通国省干线公路304公里的养护和保通工作,为地方经济的持续发展提供了良好的道路运输环境。近几年来,在各级政府、文明委和相关部门的正确领导和支持下,在全体员工的共同努力下,*段党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以搞好公路养护和保通,以深化文明单位创建活动、建设一支高素质的干部职工队伍为主线,内强素质,外塑形象,始终按照文明单位建设的六条标准,把文明单位建设当作重点工作来抓,广泛深入地发动群众,扎实有效地大力开展群众性文明单位创建活动,软件、硬件一起上,真抓实干,促使各项标准目标条条落实,在*段范围内营造出团结务实、崇尚文明的良好氛围,各项工作取得了丰硕的成果。创建县级文明单位以来,*段在巩固创建成果的同时,不断加强和深化文明单位创建工作,把争创县级文明单位列入重要议事日程,开展了一系列卓有成效的创建活动,创建氛围、软硬件建设、职工素质教育、创建活动开展、环境面貌、治安秩序等方面工作均按照县级文明单位的标准逐条落实,以创促建,全面推动了各项工作的健康有序开展。现将近三年来创建文明单位工作开展情况汇报如下:一、抓班子建设,促全员共创,推动文明创建工作的全面开展文明创建工作开展的深与浅,领导班子是关键。*段始终高度重视文明创建工作,多次学习动员,提高认识,增强全体职工的责任心和使命感。为了切实加强文明单位创建力度,保障*段创建工作顺利实施,规范提高创建管理水平,*段成立了创建工作领导小组及日常工作机构。形成了一把手负责,分管领导督导,办公室人员具体组织,各部门共同落实的良好格局,使文明创建领导小组真正成为有权威、有影响、有效率的领导机构,为创建工作的全面开展提供了有力的组织领导保证。二、养一条路,塑一批人,锤炼一支能打硬仗的队伍*段管养的公路属山岭重丘,沿途地质、地形复杂,结构物较多,给养护施工带来极大的困难,质量控制涉及因素众多。为了确保养护质量,*段工程技术人员吃住在工地,现场蹲点,及时解决施工过程中遇到的难题。一线职工更是任劳任怨,埋头苦干,他们战水毁,保畅通,吃在工地,睡在工地,日复一日,年复一年,处处发挥着铺路石的精神。三、抓思想建设 、夯实职工队伍精神风貌我段把加强党员队伍和职工队伍建设,作为精神文明建设的重中之重来抓,把思想政治教育贯穿于各项工作之中。 (一)建立学习制度,制订学习计划,把学习培训列入年度工作计划。为加强党员队伍建设,党总支与党支部每年年初制订学习计划,通过“三会一课”制度把学习落到实处;(二)狠抓思想政治教育,推进党组织建设。党总支在充分发挥基层党组织的政治保障作用中,不失时机地抓好党员队伍的思想建设。坚持“三会一课”制度,在近年来开展的“保持共产党员先进性教育”、“讲正气、树新风”、“新解放、新跨越、新崛起”、“学先进、比创新、#看实效”、“深入开展实践科学发展观”、“群众路线”等活动中,段长、党总支书记亲自做动员报告,多次邀请教授到我段讲党课,使广大党员更深刻理解思想政治教育的重要性,做学习好、贯彻好、实践好思想政治教育的基层党组织。各支部坚持做好培养教育、党总支严格把关掌握标准,从而充实了党员队伍,增添了新的活力。(三)积极开展了革命传统教育,将思想政治工作贯穿于各项工作之中。在建党节进行爱国主义教育,进一步了解党的伟大、光荣、正确的光辉历史,进而增强了对党的热爱。党总支实行思想政治工作责任制,抓业务与抓职工思想相结合,将思想政治贯穿于公路事业三个文明建设之中。 (四)扎扎实实地开展了警示教育活动。党总支始终坚持以党风带民风、以民风促党风,自觉把加强党风廉政建设作为先进文化的重要内容。党总支坚持与党支部签订各项责任书。先后组织党员干部观看了案件警示录等录像片;请检察院预防职务犯罪科科长宣讲反腐案例;组织管理人员到县廉政基地参观,进行生动的警示教育。使每一位干部牢记党的根本宗旨,自觉做到自重、自省、自警、自励,抗得住诱惑、管得住小节,增强了干部队伍拒腐防变的能力。 (五)志愿者队伍组织健全,积极参加志愿者活动。由党员、团员参加的青年志愿者队伍,积极参加文明城市建设,参加了义务献血、义务为孤寡老人和孤儿院的孩子们献爱心等活动,还积极为山区孩子购置书包、文具等。四、加强文明服务意识,提高文明服务水平把文明服务作为养护管理工作的重点,在工作中紧紧围绕“服务人民、奉献社会”的主题,发扬“团结奋进,诚实守信、爱岗爱路”的精神,全力打造“文明示范路”的服务品牌,以创促建,提高文明服务水平。首先,不断增强高品位的服务意识,从延伸服务功能入手,拓宽服务内容,规范服务行为,为社会提供优质服务、文明服务、人性化服务,努力为司乘人员营造文明、快捷、畅通、舒适的行车环境,构筑和谐公路。其次,进一步制定完善应急预案,加强运营、路政、交警、消防、气象、120急救中心等部门间的协调和配合,提高抢险救援、突发事件、恶劣天气和紧急情况的快速反应能力,营造上下齐动,左右联动,社会互动管理氛围,建立健全一整套“有求必应、有难必帮、有险必救”的抢险救援服务保障体系。第三,对新增人员集中进行培训,通过严格的“军训”、“军管”和完善的制度体系,使广大青年员工逐渐养成雷厉风行、令行禁止、吃苦耐劳、敢打硬仗的良好作风,关键时刻拉得出、打得响。第四,积极开展形式多样的文明创建活动。我们积极开展各项文明创建活动,大力开展文明单位、文明系统、文明道班、文明职工、开展争创青年文明号,争当青年岗位能手等活动。认真落实好工作任务,对所管养公路进行绿化、美化、亮化,对公路附属设施进行完善提高,以“畅、洁、绿、美”为标准,协调公安、土地、路政等各有关部门,对管养边道路狠抓综合整治,加强管理,禁止乱搭乱建、乱堆乱放,彻底治理脏乱差现象,为提高我县形象做出了积极贡献。五、加快*段建章立制工作步伐,以健全的规章制度指导创建工作任何工作的顺利开展都离不开管理,管理需要制度,为此,*段高度重视制度建设,规范管理,取得了明显效果。制定和完善了内部文明单位、文明部室、文明员工、文明家庭标准,安全防范制度,员工文明行为和服务规范,文明单位创建工作奖罚制度,环境卫生评比制度等一系列管理办法、行为规范,使文明创建工作有据可依,为整体工作方案提供了制度保障。同时,充分调动群众的监督作用,积极行动起来,对违反制度,影响创建工作的行为做到有举报,有通知,有整改,有效果。并建立了学习制度,通过定期教学活动,提高员工整体素质,目前已累计授课10余次。六、美化办公、生活环境,巩固宣传、教育阵地(一)美化办公、生活环境*段办公用房为新建房屋,各项硬件设施比较完善,办公、生活环境整洁。*段高起点,大跨跃,在此基础上,进一步加大创建投入力度,用于对办公、生活环境的绿化、美化和亮化,高标准、严要求,为大家创造一个优美、舒畅的工作、生活环境。目前,在各办公区建立了企业文化走廊,展示*段风采,展现员工风貌;在办公及生活区域摆放绿色植物、花草,美化、净化办公、生活环境。(二)巩固宣传、教育阵地为加强现代化宣传和教育阵地建设,*段投资建立了多媒体课堂、工作简报,利用多媒体,网络等现代化工具加强干部职工思想政治教育;开设了职工图书馆,购置图书100余册,订阅了党建、工会、共青团、妇女及各类工作、学习、生活报刊、杂志40余种供职工借阅。为活跃职工生活,提高员工身体素质,*段在员工生活区还放置了乒乓球台、篮球架、健身器材等,方便员工健身运动。(三)营造浓厚的创建文化氛围为了搞好创建工作,同时促进*段企业文化建设,*段注重创建标语、宣传版面、企业文化等更新、完善,并由创建办公室对宣传内容定期、不定期更新,将*段各项创建活动、文化体育活动、思想教育等各项内容制作成美观的版面进行宣传,身在其中能够切实感受到创建意识之强,创建氛围之浓厚,全方位为*段员工提供良好宣传教育环境。下一步,还将在*段范围内征集员工的优秀书法、绘画、摄影作品,进行才艺展示,加强宣传引导。七、生动、求实的开展创建活动创建活动作为创建文明单位的核心内容,*段投入了大量的人力、物力策划、组织、实施,促进物质、精神、政治三大文明的健康协调发展。(一)重视人员素质教育加快单位发展,人才是第一要务。*段十分重视人才素质教育,组织了党建知识、文书档案、机电设备维护、办公自动化设备维护等多项管理及技术培训。目前已形成一支年富力强,思想开拓,业务精湛,敬业爱岗,团结奋进的高素质干部职工队伍。(二)教学活动形式多样开设了道德课堂,加强公民道德素质教育,并增加了未成年人思想道德教育内容;与县检查院联合举办了预防职务犯罪警示教育展览;组织慰问活动;外出参观学习;请专家讲课;组织知识竞赛、演讲比赛等。通过采用形式多样、广泛参与的教学方式,使教学活动收到了良好效果。(三)文体生活丰富多彩积极开展各种文体活动,充实文化生活。*段在年初组织了迎新春文艺汇演;3月份组织了义务植树;*段组织员工到兄弟段队参观学习,学习艰苦奋斗精神,增强团队意识;6初组织开展了登山健身活动,调节了紧张气氛,丰富职工生活。(四)努力开展扶贫、帮困、送温暖、献爱心活动通过*段工会调查摸底,对困难职工家庭进行了帮扶和慰问,鼓励他们树立坚定的信心和克服困难的勇气;组织对中小学困难儿童进行捐款、捐物,关心未成年人的成长教育。*段各项帮扶工作落到了实处。随着*段文明创建工作的不断深入,*段各方面工作都取得了优异的成绩,这些成绩的取得,是各级文明委领导关心支持的结果,也是*段全体干部职工努力工作的结果,文明创建是一项全面的系统工程,是一个循序渐进的动态过程,创建内涵随着时间的推移也不断赋予新的内容,需要不断进步和提高,需要持续改进。我们不会满足于现状,停滞

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