五项管理：心-态、目标、时间、学习、行动.doc

五项管理：心 态、目标、时间、学习、行动第一部分心态管理1.任何限制都是从自己的内心开始的（如果你连自己都不相信，你又怎么能够指望别人相信你，不要再给自己设限，那样你将白来一世，世界上没有后悔药可以买，人最终还是要靠自己，除此之外谁也帮不了你）2.心态决定未来（你的思维、行动、未来的世界早都是由你的心态已经决定好了的，你想最终怎么过，那就要问问你自己有什么样的心态了）只能告诉你：积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮，而消极的心态就像是月亮，初一、十五不一样3.生活就是一面镜子，你用什么态度对待它，他就用什么态度回馈你（你是笑还是哭呢，全在你一念之间，好好想想到底该怎样去照“镜子”）4.成功=心态*能力（能力不会为零，要想数值更大，成功的机会更多，你该怎么办？这种算术问题不用我教了吧）5.有斗志再大的困难都不怕，一旦失去斗志，你将往往一事无成（持之以恒不是谁都能做到的，时刻扪心自问一下，你怎么样？）6.先有交流的机会；再有交心的机会；才有交易的机会（人都要为自己而活，不要活在别人的世界里，自己认为对的就抓紧时间去做吧，那样即使失败也不会后悔）7.内心的世界控制外在的世界（不要低估自己的潜意识，好好利用一下，存在定有道理）8.要学会心态转换（挫折=存折；压力=动力；障碍=最爱）9.改变别人也许很难，那就试着改变自己并影响他人（我们可以做的就是用乐观的心态感染周围的人）10.事情在你手里出了差错，记住是你自己的问题不能怪罪他人11.永远想你得到的，不要想你失去的（不要给自己找郁闷）12.不冒险比冒险更危险（失败是你通往成功所积累的财富，失败越多，财富越大，更何况你冒险了并不一定失败，更大程度会是成功）13.你认为你行你就行（自己否定自己，别人认为你行你也行不了）14.帮助别人就是帮助自己（人之初、性本善）15.上帝为你关上一扇门，同时又为你打开一扇窗（阳光一般是从窗户照射进来的，你又何必留恋那黑暗之门）16.只有管好自己才能管好别人（不要把制度当成狼狗，只要别人不要自己，身体力行，作出榜样）第二部分目标管理1.有目标者自有千计万计，无目标者只感千难万难（目标就是灯塔，让你少走弯路的引导者）2.目标不明确，努力再多也是劳而无功（与其做无用功，不如先找好灯塔-方向不对，努力白费）3.做对的事比把事做对更重要（对的事情就是你的目标）4.人之所以伟大，是因为目标伟大5.世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人（没有目标就没有动力）6.目标聚集原则（瞄准靶心再开枪；锁定客户在出手；不要用机关枪打鸟；不要大海里捞针；目标要单一，精准并聚焦）7.实现目标没有捷径可以走（不经历风雨怎能见彩虹）8.目标要不断校正（与时俱进，但大的方向要走对）9.企业家的高度决定了企业的高度，企业家的远见决定了企业的远见10.只要你有目标整个世界都为你让路11.成功的尺度不是做了多少工作而是获得多少成果12.把目标分解成远期、中期和近期（督促自己去逐步完成）第三部分时间管理1.时间用在哪里，你的结果就在哪里2.你抛弃时间，时间也会抛弃你3.浪费时间等于慢性自杀（有效利用时间能拓展你生命的宽度，浪费时间就等于缩短你的生命）4.从不浪费时间的人，没有功夫抱怨时间不够用5.做事从不拖延（给自己设定时限，并督促自己去实现）6.条理要清晰（能做到的要马上行动，待做的事情记入日志，保留的东西立即归档，做不出决定的先扔掉）7.要马上行动（立即记录，立即行动，天天反省，马上改进）8.20%的重要事项要用80%的时间来保证完成9.一万年太久，只争朝夕（珍惜现在，而不是打算明天将怎么怎么样）10.没有安排不了的时间，只有自己没有安排时间11.时间管理上的帕金森定律（给你多少时间你花多少时间，时间太多反而让你托磨工作，效率极低，并且会托磨到最后一刻，所以你唯一需要做的就是如何提高你的工作效率）12.会时间管理的人是少做而不是多做（并不是你做的多，就代表你是用功的，应把时间花在最重要的事情上）13.时间的最大损失是拖延、期待和依赖将来14.人生最大的成功就是在最短的时间内达成最多的目标15.富人爱时间穷人爱金钱(时间一去不复返，千金散尽还复来)第四部分学习管理1.参加读书分享会（讨论心得，互相学习）2.很多时候我们不缺少学习而缺少的是练习（不用于到实践中就等于白学）3.专家是持续学习出来的（每天学习一小时，一年后成为专家，三年行业专家，五年国家级专家，你能做到吗？看似简单，先试试再说）4.向一流人士学习，与成功人士为伍（学习一流人士的成功经验可以帮助我们少走弯路，与成功人士交朋友可以扩大人脉资源）5.大量学习成功者所读的书籍（里面定有走向成功的规律可循）6.每天进步1%一年之后的今天你就进步了365%（何乐而不为）-每天学习一些新知识，每天进步一点点，总会有质变的一天7.把学到的知识总结归纳，能够说清楚才是自己的，否则书读的再多也白费8.现在更需要专家，而不是通才（就像看病，很多人是去找专家的）9.相信-你为工作付出的永远比它给你的要少（不要天天哭着喊着喊累，为什么要这样呢？）10.最有效的学习方式就是“做”（“听”能吸收0；“说”能吸收0；“做”要吸收0）11.不要只低头拉磨，还要长抬头看天（外面的世界是精彩的，不要把自己封闭起来）12.时刻问自己两句（、我学到了什么、工作上我将如何改进）13.学习是一把手的工程（学习力就是企业的竞争力）14.高知高酬，高智高位15.明天的文盲将会是那些不会主动寻求新知识的人第五部分行动管理1.责任/0如果一件事交给两个人去做就会造成容易推诿，推卸责任，办事拖沓）2.行动是治疗恐惧的良药（要害怕什么就去做什么）3.穿上鞋子才知道哪里夹脚（先行动起来，在行动中纠正、调整、完善、检查）4.把相同卖的不同（你比竞争对手做得更好不容易，做得不同却很容易）5.任何事都是做出来的不是说出来的6.行动比语言更能取信于人7.士兵要死在战场上不能死在战壕