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消防工作制度范文 消防工作制度消防安全工作贯彻“预防为主、防消结合”的方针，全区民政行业（社会福利机构、烈士纪念设施、优抚安置事业单位、殡葬行业等单位和场所）消防制度全面落实。 一、建立消防工作例会制度。 一是年度消防工作部署会。 每年组织召开消防工作部署会，主要内容包括传达上级消防工作精神，部署年度消防工作任务；二是消防安全形势分析会，每季度或结合重大节日定期召开消防安全工作形势分析会，主要分析消防安全形势，协调解决重大消防安全问题，部署消防安全工作；三是年终消防工作总结会，会议主要总结全年消防工作、表彰先进，提出下一步工作要求。 二、火灾隐患排查制度。 局机关应当至少每季度进行一次防火检查，其他单位应当至少每月进行一次防火检查，每月防火检查应填写检查记录，检查人员应在检查记录上签名。 各直属单位应当进行每日防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次。 养老服务机构、殡葬行业等重点单位应当加强夜间防火巡查，其他单位可以结合实际组织夜间防火巡查。 遇特定情况（国定节假日、重大活动及特殊气象预警等），各机构分管消防安全的职能部门应组织消防安全大检查。 三、火灾隐患整改制度。 防火检查和巡查人员应当及时纠正发现的火灾隐患。 对不能当场改正的火灾隐患，应及时向单位消防安全责任人或者消防安全管理人报告，提出整改方案。 消防安全管理人或机构消防安全责任人应确定整改方案、期限、人员，并落实整改资金。 火灾隐患未消除之前，应落实防范措施，保障消防安全。 不能确保消防安全，随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的，应将危险部位停业整改；火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或者消防安全管理人签字确认后存档备查。 对于自身确无能力解决的重大火灾隐患，单位应提出解决建议方案，及时向当地人民政府及消防、民政部门报告。 对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，单位应当在规定的期限内改正并写出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。 四、消防安全宣传教育和培训制度。 各单位（股室）应当通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育，对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训。 养老服务机构对员工的消防安全培训应当至少每半年进行一次，培训的内容应当包括组织、引导在场群众疏散的知识和技能。 各单位要及时制定的灭火和应急疏散预案，按照灭火和应急疏散预案，至少每半年进行一次演练，并结合实际，不断完善预案，其他单位应当结合本单位实际，参照制定相应的应急方案至少每年组织一次演练。 五、督导考评制度。 区民政局将消防工作纳入绩效
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