机构编制工作总结[范本]

机构编制工作总结 一年来，我办在县委、县政府和县编委会的领导下，以科学发展观为统领，认真贯彻落实省、州第九次党代会精神，深入学习和宣传国务院令第486号地方各级人民政府机构设置和编制管理条例，围绕中央编办“五不准”和省编办“三强”班子、“四好”队伍建设活动要求，坚持服务大局，加强机构编制管理，强化机构编制监督，依法开展事业单位登记管理，着力抓好自身队伍建设，较好地完成了各项工作任务。 一、一年来的工作回顾（一）以控制增编为核心，认真抓好管理工作一是严格执行8月2日湘办发电108号文件。根据文件要求，全县30多个单位的请求事项停办下来。二是认真细致地搞好行政机关和参照公务员管理单位实名制登记工作。今年9月以来，我办根据州委、州政府关于在全州行政机关和事业单位实行机构编制实名制管理的通知（州办发20号）文件精神，按照成熟一批、公示一批、登记一批的原则，分步实施、稳步推进，在全县行政机关和参照公务员管理单位积极推行实名制管理，取得了阶段性成果。截止到今年11月，第一批行政机关和参照公务员管理的75个单位1247人实名制登记工作已全部完成，通过实施实名制管理，其一准确掌握了工作人员基本情况，并以电子表格的形式设计了全县行政机关、事业单位机构编制人员情况统计表，通过自动化管理，可随时向有关领导和部门提供准确的统计情况，方便领导决策，提高了行政效率；其二将编制落实到人，有效杜绝了“吃空饷”、超编进人、混编混岗和随意调整人员编制等情况的发生，进一步严肃了机构编制纪律；其三建立健全了机构编制和人员情况动态监督和管理体系，为组织、机构编制、人事、财政人员信息管理数据库的建立奠定了基础；其四增强了用人单位“用人必须有编，用编必须申报”的机构编制意识，改变了传统的机构编制管理注重编制总量的审批和控制，对具体人员的比例和结构等情况缺乏监管的状况，适应了新形势下机构编制“前置”管理的要求。三是严格审批职能部门公开招考用编申报计划。一年来，对公、检、法等6家单位实施了审批。四是严格按上级要求完成了76名行政编制的分配工作。五是建立机构编制台帐，对在职在编人员实行动态管理，及时做好机关和事业单位人员的核编、入编和销编工作。（二）以参谋助手为己任，积极搞好决策服务。一是为组织部门提供了全县领导干部职数配备情况。今年是各级人大、政府、政协换届年，我办及时搞好清理统计，为县委、政府领导干部调配提供了重要的决策依据。二是认真搞好各项题材调研，为上级领导部门提供有价值的信息。今年4月，根据县委、县政府关于加强全县机构编制管理工作的通知精神，结合机构编制监督检查工作暂行规定，我们对党政群机关和直属事业单位机构编制进行了调研。通过调研，对党政群机关和直属事业单位存在机构编制和职能不到位问题提出适当调整和改进的意见。5月份，研究乡镇功能定位，明确县、乡（镇）事权，理顺县、乡（镇）关系。重点抓好迁陵镇、碗米坡镇、复兴镇、阳朝乡等4个乡镇机构编制的调研，为下一步的乡镇机构改革做好准备。9月份，我办对乡镇卫生体制改革进行了调研，并撰写了调研材料民族贫困地区卫生体制改革的思考被州编办杂志采用，此外，我办还参与了全州司法系统组织的基层司法所机构建设及人员编制情况调研，提出来了有价值的参与意见。（三）以促进工作为目标，努力创新工作局面。一是严格实行公示制度。按照依法行政和政务公开要求，积极推行公示制度，不仅对公开招考的人员进行公示，对实名制登记人员进行公示，还对机关进编补位的人员也进行了公示，公开接受社会监督。二是切实做好事业单位登记管理日常工作。根据国务院颁发的事业单位登记管理暂行条例以及省、州有关文件精神，我办从今年2月份开始依法开展年度事业单位登记管理工作。我县年应年检的438个事业单位，已全部办理了年检手续，年检率100%，年检合格率100%。公告法人变更单位8个。三是积极开展行政效能监察活动，推行政务公开，自觉接受群众监督，提高行政效率。目前，我们已完成了事业单位收费集中到政务服务中心的各项准备工作。（四）以“三强”“四好”为载体,切实提高整体素质。今年，我办根据省、州关于在全省机构编制系统继续开展创建“三强”班子“四好”队伍活动的要求，加强领导、精心组织，采取了六条措施，认真开展“三强”班子、“四好”队伍创建活动，一是切实增强“政治过硬、学习先行”的思想意识，二是牢固树立“勇于争先、不甘人后”的团队精神，三是严格遵循“民主集中、制度管人”的组织原则，四是不断提高“求真务实、创新工作”的行政能力，五是时刻保持“廉洁自律、秉公办事”的工作作风，六是大力营造“团结共事、乐观向上”的和谐氛围。通过采取这六条主要措施，我办“三强”班子、“四好”队伍创建活动取得了良好的成效：一是领导班子的凝聚力增强：不论班子成员还是一般干部都能真诚支持一把手工作，树立一盘棋思想，互相支持、互相配合，做到分工不分家。二是领导班子的号召力增强：领导班子带头学习，带头执行党的路线、方针、政策和机构编制工作政策、法规，带头廉洁自律，认真贯彻落实条例、暂行规定和通知，加强对机构编制工作的监督，采取各种有效措施，确保机构编制工作的政策纪律落到实处。三是领导班子的战斗力增强：领导班子能带领干部职工以科学发展观制订政策、科学决策、指导工作和处理问题，确保工作顺利开展。在领导班子的带动和要求下，单位各项规章制度健全，各项工作任务能较好地完成，同时单位和个人还受到州、县的表彰。四是干部队伍学习风气自觉形成。领导班子和干部职工都能够自觉地坚持学习，坚持做学习笔记和写学习心得。模范遵守社会公德和职业道德，创新意识和创新能力强。五是干部队伍爱岗敬业乐于奉献。干部职工勤奋敬业，甘于奉献，有强烈的事业心、责任感和较强的实际工作能力，热爱本职工作，勇于探索机构编制工作新形式、新途径和新方法。六是干部队伍光明磊落服务至上。切实转变工作作风，团结同事，模范执行党风廉政建设和各项规定，模范执行机构编制工作纪律，保持清正廉洁，自觉拒腐防变，党风廉政和纪检监察工作做到有计划，有总结，班子成员有分工，并及时组织召开班子民主生活会。七是干部队伍秉公办事原则性强。能严格执行办事程序，办事纪律、行为规范和机关各项规章制度，做到依法行政，办事公道。一年来，没有领导干部和工作人员违纪现象发生。（五）以实施法规为根本，全力抓好宣传工作。今年来，我们按照全州机构编制宣传工作会议要求，围绕机构编制宣传工作中心，大胆探索工作中的新思路、新方法、新途径，真正在提高机构编制信息调研宣传水平上下功夫，使机构编制信息调研宣传工作上水平，上台阶。一是突出工作重点，着力提高信息质量。制定“定题会”制度，每月由分管宣传的副主任召集各股室负责人，根据上级有关文件、会议精神，制定出近期信息反馈要点，结合各股室及信息员上报信息提供参考；组织负责信息工作的同志和信息员沟通情况、分析形势，并围绕机构编制部门中心工作，研究确定近期信息题目；建立健全了各项激励约束机制，制定了具体的奖惩办法，充分调动信息员工作的积极性。二是加强信息网络和制度建设，实现信息工作规范化、制度化。积极组建信息工作网络新格局，加强与组织、人事、财政和新闻媒体等部门的信息工作联系，争取各部门的支持我参与。此外，我们还注重与周边县市进行联系，相互学习，交流经验，共同提高，形成了上下一条线、纵横一张网的信息工作新格局。在单位内推行全员信息制度，把宣传作为本职工作的重要内容。三是强化素质促提高，认真抓好信息员队伍建设。为了拓宽机构编制信息宣传渠道，我们狠抓了信息员队伍建设，在部分乡镇和县直有关单位聘请了25名有一定写作专长的信息员。目前，我县的信息员队伍中，大专以上文化程度的占100%，35岁以下的占80%，平均年龄32岁。今年以来，通过全体工作人员及信息员的共同努力，我办的机构编制信息调研宣传工作取得了可喜的成绩：先后在中国机构网（14篇）、机构编制工作动态（1篇）、团结报（5篇）、州编办网（9篇）、自治州机构与编制（16篇）上稿共计45篇。（六）以保持先进性为动力，不断优化机关作风。我们把今年定为机关作风转变年，一是把加强党风廉政教育作为加强党的执政能力和转变机关作风建设的重要内容来抓。为此，党支部制定了党员的学习计划，并认真实施。我们先后组织党员干部学习胡锦涛同志在中纪委六次全会的讲话精神和吴官正同志的工作报告，学习党章以及有关党风廉政建设的文件、规定。通过开展廉政教育，不断提高党员干部尤其是领导干部的拒腐防变能力，做到勤政廉政，热情服务。同时加强制度建设，通过建立健全制度并狠抓落实，不断改进机关作风，提高办事效率。二是以密切群众关系为出发点，继续扎实开展建整扶贫。我办以开展“三强”班子，“四好”队伍创建活动为契机，深入基层调查研究，积极为基层办实事。今年3月9日至10日，我们组织5名副科级以上党员干部深入到扶贫工作联系点野竹坪镇野竹坪村进行调研。通过召开村干部座谈会、个别走访农户座谈等方式，大力宣传党的农村政策、致富技术、发动农户抓好春耕生产。同时，我们还认真了解了野竹坪村的基本情况和当前急需解决的烟基工程、道路建设、水渠维修等问题，及时向县委、县政府及有关部门汇报，争取资金30000元。调研期间，我办党员干部帮助群众解决实际问题，走访慰问帮扶困难户5户，送去帮扶资金1000元、为农户订阅致富信息、种养技术等科学书籍100册，深受群众的好评。此外，我办还认真抓好本单位的精神文明建设、计划生育、安全生产、社会稳定等工作，在年终目标管理检查中获得好评。二、年工作打算一年来，我办虽然做了一定的工作，取得一定的成绩，但仍存在一些问题，主要表现在：一是党员干部的理论水平有待提高；二是工作作风有待进一步加强；三是关心退休老干部的学习、生活做得不够等。这些问题，我们要在今后工作中加以改进。年我们将认真抓好以下工作：一是积极配合中央新一轮行政体制改革，认真搞好各项改革工作。二是对全县事业单位机构编制进行调查摸底，掌握情况，分类管理，逐步实现编制实名制管理。三是做好