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文档简介

软件技术部岗位级别评定标准美林通软件技术部岗位分为：初、中、高三个层次，细分为八级技术水平。1-4级为初级岗位、5-6级为中级岗位、7-8级为高级岗位，对应岗位工资为：500元、700元、900元、1100元、1500元、2000元、2500元、3000元。各岗位应当条件如下：一级：1，能够应用Microsoft Office办公软件。2，能够应用SVN协同开发软件。3，能够使用系统操作，安装软件和开发工具，配置开发环境。4，有良好的开发语言基础知识，能使用其中一门语言进行工作。5，可以使用其中一门数据库管理软件。6，可以完成基本的代码开发任务。7，可以使用并管理好开发过程中的各类文档。8，团队协作关系良好，工作态度认真。二级：1，继承一级的全部条件。2，工作主动、积极、高效、负责。3，团队关系融洽，沟通有效，服从安排。4，可以独立完成指定代码任务。5，了解数据库原理。三级：1，继承二级的全部条件。2，有良好学习能力和知识水平。3，善于学习于本职工作相关的新技术，了解关注新技术的发展变化。4，能够学习使用操作系统命令。5，能够应用HTML、XML、CSS等WEB页面表现语言。6，能够应用软件开发沟通工具（UML，流程，ER关系）。四级：1，继承三级的全部条件。2，能够独立发现问题，解决问题，有能力和途径处理开发中的疑难问题。3，能够应用开发中的各种辅助软件，提高开发效率，经常了解新软件、新方法、新思路、新技术。4，通过学习和其它方法，有能力解决超出本身知识以外的问题。5，有能力完成开发文档的管理、优化、设计。6，了解软件架构基础，可以应用已有的框架。7，掌握总体软件开发思路和流程，了解总体代码设计结构。五级：1，继承四级的全部条件。2，有良好语言表达能力和文档写作能力。3，有良好的团队协作、沟通、管理能力。4，中级以上软件工程师级别，有良好地开发经验。5，对其中一种软件开发语言，要精通，且有一定深入能力。6，可以培训新人，指导新人工作。7，有软件小组领导能力，独立带新人完成指定项目。六级：1，继承五级的全部条件。2，完全可以领导人员独立规划设计，并且完成一个中等软件项目。七级：1，有软件开发和管理三年以上经验，有中型软件项目工作能力。2，有良好的团队管理和领导能力。3，有良好的系统分析和架构能力。八级：1，继承七级的全部条件。2，有高级软件工程师级别，有很好的行业软件需求分析规划
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