职代会职工调查问卷.doc

楼宇员工较为关注的问题调查表尊敬的员工：您好！去年本楼宇召开了二届一次楼宇职工代表大会。会议通过的楼宇职工代表大会制度为深化、完善和规范楼宇职代会提供了坚实的制度保证。 为了进一步深化、完善楼宇职代会制度，更好地推动楼宇民主管理和创建和谐楼宇工作上一个新的台阶，本楼宇工会联合会筹备在近期召开二届二次楼宇职工代表大会。在本次职代会召开前，拟广泛听取企业和职工的意见和建议，并在此基础上确立二届二次楼宇职工代表大会的议题。现特向您就以下问题作一调查,请您在百忙中予以配合，万分感激您的支持。一、建议本次会议的议题，（请在选择栏前打,可多选）选择 内 容规范工资协商制度建立与企业效益相应的工资增长机制。加强物业管理，提高管理水平。加强楼宇安全工作，改善工作环境，确保生产、生命安全。制定加班管理办法，明确加班费计算办法。建立企业员工定期体检、休假制度。重视“白领午餐”工作，为楼宇员工提供盒饭服务。开展职工互助保险，保障职工权益。开展和谐劳动关系建设。在楼宇员工中开展讲文明、重礼仪、懂礼貌、守秩序活动。活跃楼宇文化生活，结合街道“读书”节活动。开展阅读、文娱、体育活动。广泛开展白领交友活动，切实解决白领的后顾之忧。深入推进职工职业道德和社会主义核心价值体系建设。其他二、请在括号内打,1、企业是否与您签订了劳动合同？ 是（ ） 否（ ）2、您每天的工作时间是？合同规定的工作时间（ ） 工作时间内完不成工作任务，需加班（ ） 每天工作时间10小时以上（ ）3、如需加班，公司能否按国家法律规定付给加班费？能（ ） 能，但达不到规定（ ） 不能（ ）4、节假日加班是否按照规定计算加班费？按规定计算（ ）基本按规定计算（ ）不按规定计算5、目前，楼宇企业为您缴纳的“四金”情况（可多选）：养老金（ ）医疗保险（ ） 失业金（ ）公积金（ ）6、您是否了解国家有关保障女职工特殊权益的法律法规？(此题女职工填写)了解（ ） 了解一点（ ） 不了解（ ）7、您所在单位是否签订了女职工权益保护专项集体合同？(此题女职工填写)已签订（ ） 没签订（ ） 不知道（ ）8、您所在企业是否执行孕期、哺乳期、产假等女职工保护条例的有关规定？(此题女职工填写)是（ ） 否（ ）9所在单位对楼宇集体合同各条款是否履行？全部履行（ ）部分履行（ ） 没有履行（ ）10、楼宇集体合同为你解决了什么问题？提供保障平台（ ） 保障生育休假（ ）其 他（ ） 11、你觉得楼宇集体合同的作用怎么样？有作用（ ） 作用不明显（ ） 没有作用（ ）12、您的工资收入比2011年的变化情况？没有增长（ ） 增长5%（ ）增长10%（ ） 增长20%以上（ ）13、您所在公司是否定期提供岗位技能培训？不提供（ ） 偶尔提供（ ） 定期提供（ ）14、您是否愿意或需要加强技能方面的培训？是 （ ） 否 （ ） 无所谓（ ）15、您的工作岗位是否有劳动保护措施？有，很有用（ ）有，但没什么用（ ）没有 （ ） 16、您最希望楼宇职代会从哪些方面提供帮助（可多选）保住现有工作岗位（ ） 增长工资（ ）单位为自己缴纳各项社会保险（ ）改善生产环境（ ）保障女职工特殊权益（ ）17、您认为哪些内容应被纳入楼宇的集体合同？（多选）劳动保护、劳动安全卫生及有害工种的特殊保障内容（ ）职工参与单位民主管理（ ）社保、福利待遇、工作时间、休息休假职业等培训内容（ ）集体合同执行的监督检查机制，薪酬制度的制定标准、分配原则（ ）个人发展前景，企业发展理念和目标（ ）对女职工、残疾职工特殊权益保护 （ ）18、当您的劳动权利遇到侵害时首先选择的求助对象是？劳动保障部门（ ） 工会组织（ ） 职代会机构（ ）新闻媒体 （ ） 其他（ ）19、您对楼宇职工代表大会和相关部门的意