村级组织换届选举工作情况汇报[范本]

村级组织换届选举工作情况汇报 根据市委统一安排部署，我镇村两委换届选举工作从6月下旬开始，将于8月20日结束。截至目前，已基本完成全镇6个村党组织的换届选举工作（本周内将全面完成），第八届村民委员会换届选举工作进入选民登记阶段。现将有关工作汇报如下： 一、工作开展情况 1、成立组织，制定方案。市部署村两委换届选举工作后，我镇立即于7月1日召开党委会，对村两委换届选举工作进行了专题研究，精心组织，统筹安排。一是成立了以镇党委书记为组长，党委副书记为副组长，各相关部门负责人为成员的换届选举工作领导组，负责领导全镇村级组织换届选举全面工作。二是根据实际制定了霞西镇村两委换届选举工作实施方案，明确了村两委换届选举工作的指导思想，目标要求，工作纪律、时间安排以及工作要求。三是研定村干部结构及配备比例。明确了村“两委”成员交叉任职制度，严把新进人员的年龄关和素质关，确保妇女干部在村“两委”中的比例。四是结合“千名干部下基层”活动和联村联户工作，成立了由联村负责人担任组长、联村干部为成员的村级换届选举工作指导组，加强对各村换届选举工作的指导，形成了领导干部有责任、部门干部有任务的工作机制，为村两委换届选举顺利推行提供了坚实的组织保障。 2、宣传发动，加强培训。村两委换届选举工作直接关系到人民群众的切身利益，人民群众对村两委换届选举工作的支持与参与直接关系到村两委换届选举工作的成败。为此我们充分利用会议、标语、简报、走访谈心等形式，对“一人兼”、交叉任职、妇女代表名额要求、妇女进村委的新规定等内容进行广泛宣传，使群众对选举政策家喻户晓、深入人心，为村两委换届选举打下了坚实基础。此外，为切实提高村两委换届选举工作的质量和水平，确保换届选举工作顺利开展，我们编印下发了霞西镇村级组织换届选举工作指南和霞西镇村级组织换届选举工作计划等规程，详细解读换届主要流程和重点环节，强调坚持党的领导和严格依法按章办事的有机结合。加强工作调度，要求各村严格按工作时序进度有序推进，各村指导组成员更是全程指导和监督村级组织换届选举工作的开展，确保换届选举工作程序到位，操作规范。 3、强化措施，稳步推进。一是提前调查摸底。把握村情民意，做好充分的准备工作，对村两委换届选举成功至关重要。今年上半年，镇党委换届后，我镇就组织有关部门和人员进村入户开展调查摸底工作，在实践中，我们要求把做好高速拆迁、民生工程、社会稳定等重点工作作为检验村干部能力的重要内容。通过明察暗访，座谈交流等形式，摸清了村情民意和人选情况，掌握了第一手资料。值得一提的是，在高速公路征迁关键时刻，村两委并未因换届而推诿工作，而是工作的干劲更大，激情更足，确保高速与换届工作“两促进、两提高”。二是科学制定预案，把握工作主动。组织力量做好村级财务清理和村“两委”成员离任经济责任审计工作，并及时公开清理结果，扩大群众知情权。针对换届选举中可能出现的问题，我们研究制定了详细的实施细则和操作程序，重点准备了主持词、选票、选举结果报告单、公告和相关注意事项等选举大会使用的材料以及需要重点把握的问题，反复研讨，做到统一制作、统一内容、统一要求，一步一个脚印地走好换届程序。三是严格落实程序，因村制宜推进。村党组织换届选举严格按照“公推直选”方式进行，村委会换届选举严格按照安徽省村民委员会选举办法、安徽省村民委员会选举规程进行。对少数情况复杂、矛盾较多的村党组织、结合实际情况，实行一村一案，确保“难点村”顺利换届选举。如过去情况较复杂，党员年龄普遍老化，后继无人的石河村，由于摸清了情况，措施得当，支部实现顺利换届选举。四是加强了监督指导，营造良好的环境。结合联村联户，实行领导干部包村，责任落实到人，确保选举工作的关键环节一个不少，法律规定的程序一步不落，最大限度的控制各类上访事件的发生，营造风清气正的换届环境。 二、工作打算 村党组织换届完成后，我们的工作重点将放到村委会换届选举工作上。目前选民登记工作正在进行，初步定于在8月16日,17日,18日三天集中完成6个村的村委会换届选举。在下一步工作中，我们将着重做好以下几个方面： 1、坚持党的领导，把握正确方向。明确党组织对村委会换届选举的领导职责，正确引导村民委员会进行换届选举，在村委会换届选举中坚持做到维护而不干涉，支持而不包办，总揽而不包揽。 2、充分发扬民主，保证群众权利。保证村民选举权和被选举权落到实处，尊重和维护好群众的意愿，努力把群众信得过、作风好、能力强、热心为群众办事的人选进班子。 3、严把程序关，保证结果合法。目前我镇已完成了村民选举委员会的推选，今后我们将继续严格按照有关法律法规的规定组织实施好村委会换届选举，做到步骤不减、程序不省、要求不降、进度不赶，确保选举工作有序推进、依法依规，公开公正。 4、及早排查矛盾问题，维护社会稳定。高度重视重点村和难点村问题，对可能影响选举的倾向性、苗头性问题及早排查，采取措施，妥善化解，将矛盾问题解决在萌芽状态。积极做好落选干部的思想疏导工作，及时与他们沟通，做到思想上安慰、人格上尊重、生活上关心，引导他们正确对待岗位变化，继续发挥积极作用。同时加强换届后的干部的教育管理工作。我们将本着“适合村情、实效管用”的原则，坚持与推行村务公开、加强基层组织建设相结合，抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进村级事务流程化管理。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强村干部素质能力的培训。 5、统筹推进当前的各项工作。当前，我镇高速建设环境保障工作、民生工程建设、安置区建设、“美丽和谐乡村”创建、集镇防洪工程规划等各项工作任务正处在关键时期，我们将继续坚持“两不误、两促进”的原则，明确任务，细化要求，统筹安排，落实责任，确保村级换届与各项重点工作整体推进。 三、工作建议 在本次的村级组织换届工作实践中，我们也发现了一些问题。主要体现在：一是村两委后备干部力量不足，新老班子交替出现断层。二是村两委班子存在干部年龄偏大，文化程度偏低，活力不足等问题。因此，我们建议： 1、注重对后备干部的梯队培养。霞西镇是一个劳务输出大镇，农村青年人才流失现象比较严重，我们在选拔和培养后备干部面临着无人可用的局面，当前我们迫切需要相关政策支持，营造良好的选人用人大环境，吸引有为青年回村支持村级事业发展。 2、注重充实村班子力量。霞西镇是一个人口众多、区域面积广，经济欠发达的农业乡镇，村两委班子普遍存在着年龄偏大、文化程度偏低、经