区域经理招募计划书.doc

委托书人才中国2008年基础人力招募“集结号”珠三角制造业普/技工内地招聘 人才中国网东莞运营中心（） 广东东莞才富天下人才信息服务有限公司 是专业从事职业介绍 网络招聘 校园招聘 劳务派遣 人才租赁 劳务协作 准猎头和猎头服务等全方位人力资源解决方案的专业人力资源公司。现因为春节前接到多家世界百强企业基础人力资源订单，委托我公司在内地招聘普工和技术工人，特委托 省 地区 （身份证号码 ）为我公司在当地的区域经理，全权代理我公司免费在当地进行的员工组织和宣传工作。区域经理要求1) 18-60岁，为中华人民共和国完全民事行为能力人；有本人真实有效身份证件，为人正直讲诚信；2) 身体健康，能吃苦耐劳；退休教职员工和村级基层干部优先；3) 能组织批量人员并具备一定的组织能力和管理能力。员工招聘要求1) 年满16-40周岁，持有本人有效身份证明（身份证/户口本、户籍证明）；2) 身体健康、四肢健全；3) 能吃苦耐劳，服从管理，无劣迹无前科。招聘工种1) 普通员工：即没有任何技术的普通工作岗位，如搬运工、清洁工、车间工人等。2) 技术工人：服装厂针车车缝工、裁床熟手以及相关岗位熟手；家具厂木工等无需上岗证的岗位；1. 司机（A 或A1照）；水电工；焊工等需要上岗证的岗位。3) 其他岗位如储备干部； 原则上谢绝管理类岗位，营销类岗位只针对大中专院校应届毕业生工作和生活环境1) 生产车间无毒无害，除五金厂、家私厂外，大部分为空调车间无尘作业。2) 需要配发劳动防护和安全用品的免费发放。3) 工厂全部包吃包住，住宿一般8-10人一个大的套间，独立卫浴设备和衣柜。4) 大部分企业里面有医务室、图书室、电视室、篮球场、足球场、棋牌娱乐室等娱乐设施免费提供。工资待遇与福利1) 大部分企业5天8小时工作制，月上班不超过300个小时，保底工资不低于1100元。一般为11002000元/月。每月准时发放工资，绝不拖欠。2) 工厂为员工购买社会保险，签订劳动合同。3) 在一个工厂连续服务满一年的员工，报销春节期间或婚丧嫁娶来去的火车费用。4) 所有员工享有年底的年终红利派发。组织人权利和义务1) 组织人负责在内地组织务工，在确定出发时间后，由人才中国派专员前往接送，并负担全程车费。2) 组织人按照被组织人在工厂务工期间实际工时每个小时抽取1-2角的利润提成。每组织满50个员工还一次性付给现金1000元作为奖励。3) 协助做好被组织人思想和家庭工作，宣传期间不得浮夸和采取欺诈手段；不得利用职务之便收受任何费用。利润核算例举张某是人才中国业务员，也是甘肃张掖某村的村长（因特殊原因隐去真实姓名）。2007年2月带领该村160名村民前往广东东莞，被人才中国安排到东莞某家具厂。该村长一次性得到组织奖励3000元。另外回村后继续自己的村长工作。因表现突出，被当地县政府授予“优秀村干部”，并获奖励1500元。当年该村的160名村民基本比较稳定，共计在该厂上班共11个月。累计工时528000个小时。按照当初合同约定，每个小时付给村长0.15元/小时的提成。2008年1月20日，该村长共得到人才中国网业务提成79200元（相当于每月7000元月薪）。每个村民年总纯收入达到12000元以上。人才中国用11个月的时间，为该村带来20多万元的纯收入，彻底改变了山村贫穷落后，村民年收入不足1000元的面貌。目前，该村已经有近200人还在人才中国服务的工厂一线工作。 劳务输出，利国利民。改革开放，催生了一大批劳务经纪人。打工经济，也愈来愈成为各偏远山区、资源匮乏地区改头换面的法宝。而处在改革开放前沿阵地的人才中国东莞运营中心，在这个形势下，发挥了自身资源型的优势，为落后地区百姓脱贫致富，开创了新的渠道。 我们有专门的维权律师为您维护合法的权益。我们是一个拥有上万员工的劳务派遣公司，强大的实力使得过去在打工群体中凸现的弱势群体已经不复存在。我们靠自己勤劳的双手，获取应得的劳动报酬。特别声明 我公司在内地进行的招聘活动全部是免费的。 任何工作人员不得以任何借口收取和收受求职人员的任何费用或馈赠。 欲成为人才中国东莞运营中心区域经理的业务人员必须将个人身份证