



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司招用子女临时合同工实施方案 公司招用子女临时合同工实施方案 招用子女临时合同工实施方案:按照上级的有关要求,为保证子女临时合同工招用工作顺利进行,结合*公司实际情况,特制定本方案。一、招用原则1、公开、公正、公平的原则;2、统一选用标准,保持政策平衡的原则;3、明确责任,稳妥推进的原则。二、招用对象及条件(一)招收对象本次招用临时合同工对象为*集团*公司职工(包括在职职工、离退休职工、有偿解除劳动合同人员及各种原因与企业解除劳动合同人员)的待业子女大。本次招收子女临时性合同工与*公司XX年*月*日招收的并已经在*队工作的子女临时性用工性质相同。(但前批已招用人员也要填写*集团设计的子女临时合同工报名登记表,并由本人签字并印附手印,同时要有父母所在的小队级单位、大队级单位负责人的签字盖章。不再重复进行面试和资格审查及体检程序。)(二)招收条件1、系*公司职工的子女,户口簿中必须明确注明与职工的关系为:儿子、女儿、继子、继女、养子、养女,户口中无法体现的须提供民政部门出具的相关手续;2、取得国家承认的高中(含职高、技校)及以上学历证书;3、19*年12月31日前出生;4、*市城镇常住户口;5、无正式就业经历。三、招用程序(一)面试及资格审查1、发布用工通告:1)*公司在XX年*月*日在网上和所属各单位发布用工通告,通告注明此次*公司招收的子女临时性用工分配去向:男性为一线*队,女性为*队双化服务队。若出现个别残疾待业子女,分配去向根据实际情况待定。2)对有就业意向的待业子女,发放子女临时合同工报名登记表,要求待业子女本人详细如实填写该表。同时要求参加面试及资格审查的待业子女必须在规定时间内,由本人携带相关资料,参加面试和资格审查,待业子女本人未到场参加面试和资格审查的视为自动放弃就业机会。2、公布面试及资格审查时间、地点:1)面试及资格审查时间:XX年*月(*+7)日至XX年*月(*+8)日上午7:30-11:00,下午1:30-16:30。2)面试及资格审查地点:职工培训中心一楼3、面试及资格审查部门:由*公司人力资源部协同纪检、工会、稳定等部门,组织对招用的待业子女进行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年建筑工地临时用工合同协议
- 2025年建筑工程监理合同协议
- 地质钻探施工合同(标准版)
- 分公司运营合同(标准版)
- 解析卷-人教版八年级物理上册第4章光现象章节测试试卷(含答案详解)
- 2025届高三英语联合检测试题及答案解析
- 难点解析-人教版八年级物理上册第5章透镜及其应用-透镜章节训练试卷(含答案详解版)
- 难点解析人教版八年级物理上册第5章透镜及其应用定向测试练习题(含答案解析)
- 2025年完整版零星维修工程施工方案服务投标标书
- 2025年建筑高层结构试题及答案
- 十八项电网重大反事故措施第一课培训课件
- 修理扫帚课件
- 治边稳藏课件
- 医院消防安全管理架构及人员职责
- 小小园艺师教学课件
- 2025辽宁出版集团选聘18人笔试题库及答案详解
- 中国科学院杭州医学研究所招聘人员笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解
- 21.2.3 解一元二次方程(因式分解法)(分层作业)【解析版】
- 2025年高等教育自学考试管理学原理试题及答案
- 2022危险性较大的分部分项工程专项施工方案编制与管理指南
- 水泥厂产品召回流程制度
评论
0/150
提交评论