东财2011春学期《公务员制度》在线作业题库.doc

东财2011春学期公务员制度在线作业题库（说明：每个答案都用“*”号代表一个字母，按照ABCD的顺序下去,用查找功能找你的问题，并核对答案，如第7题，答案是D，也就是-辞退本题库包括单选，多选及判断题不能拿100也能保证拿96）1.按公务员的工作年限确定的工资是_。A职务工资B级别工资C基础工资D工龄工资D2.按公务员的资历和能力确定的工资是_。A职务工资B级别工资C基础工资D工龄工资B3.按任职高低、责任大小以及工作难易而确定的工资是_。职务工资*级别工资*基础工资*工龄工资A4-报考公务员的年龄要求一般为_。35岁以下*35岁以上*25岁以下*25岁以上A5-报考国家公务员，应当具备国家规定的资格条件。对6-被辞退的国家公务员不再享受待业保险。错7-不履行国家公务员义务，不遵守公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的公务员，应当_。撤职*辞职*调任*辞退D8-不胜任现职又不接受其他安排的公务员,应当_。调任*辞退*转任*降职B-9-辞退不是行政处分，具有惩戒性。错10辞退公务员的条件包括_。公务员本人提出书面申请*连续两年考核不称职*不胜任现职又拒绝其他安排*试用期满不合格B*C辞退是单方面做出的法律行为。对辞职公务员不再保留国家公务员身份，与原国家行政机关之间的权利义务关系随之解除。对辞职离开国家行政机关和被辞退的国家公务员，不再保留国家公务员的身份。对党的干部管理机构一直是干部管理机构的核心和主体。对党对领导干部的管理通过行使_实现。提名权*任免权*调动权*晋升权和审查权A*B*C*D地区回避是指担任局级以下地方人民政府领导职务的公务员不得在原籍任职。错对公务员惩处的种类有_。降级*撤职*开除*记大过A*B*C*D对公务员的精神奖励不包括_。嘉奖*记功*授予荣誉称号*升职D对国家公务人员进行考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指_。政治思想表现*生活作风*行政道德*工作作风A*C*D对国家公务员的惩处包括_。警告*记过*降级*降职A*B*C对国家公务员进行奖励的原则是_。精神鼓励与物质鼓励相结合的原则*公平合理、奖励得当的原则*奖励及时、注重实效的原则*只能对管辖范围的公务员评定A*B*C对晋升领导职务的国家公务员，应当进行任职培训。对二战后公职被称为公务员的国家有_。德国*法国*日本*瑞士A*B*C*D各级政府的行政首长对公务员管理负有总的责任。对工资福利保障是公务员生活保障的主要内容，也是公务员保障机制中最基本的内容。对工资年限满20年的公务员，其自愿提前退休的年龄限制为_。男满60周岁,女满55周岁*男满55周岁,女满50周岁*男女均年满55周岁*男女均年满50周岁B公务员保险主要包括_。养老保险*伤残保险*医疗保险*死亡保险A*B*C*D公务员必须退休是指_。工作年限满20年*工作年限满30年*男年满55周岁*女年满55周岁D公务员不得辞职包括下列情况_。未满55周岁*未满最低服务年限*工作年限未满20年*在涉及国家机密的职位上任职B*D公务员辞职的特点有_。辞职是公务员的一项基本权利*辞职必须经过一定的法律程序*辞职的主体受一定的法律限制*辞职作为公务员的一项权利,是有保障的A*B*C*D公务员的保障机制与激励机制是一回事。错公务员的福利包括_。生活补助*年休假待遇*交通费补贴*探亲A*B*C*D公务员的工作年限满10年至20年的年休假为_。6天*10天*15天*20天B公务员的轮换和转任是一回事。错公务员的培训保障包括_。初任职培训*任职培训*专门业务培训*更新知识培训A*B*C*D公务员的任用形式有_。选任制*委任制*聘任制*考任制A*B*C*D公务员的社会保险有_。养老保险*医疗保险*失业保险*生育保险A*B*C*D公务员工资制度的原则有_。按劳分配原则*正常增资原则*物价补贴原则*平衡比较原则*试用期工资原则A*B*C*D公务员工作回避的类型主要有_。部门回避*任职回避*地区回避*公务回避B*C*D公务员挂职锻炼的特点是_。短期交流*不改变人事行政关系*内外混合交流*单向流动A*B*C*D公务员管理机构的作用体现在_。决策*执行*监督*协调A*B*C*D公务员奖励的最高等级是_。嘉奖*记一等功*颁发奖章*授予荣誉称号D公务员考核的基本方法是_。个人与群众相结合*领导与群众相结合*平时与定期相结合*定性与定量相结合B*C*D公务员考核的内容有_。品德*能力*工作态度*工作实绩A*B*C*D公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核_。政治素质*职业道德*领导能力*工作实绩D公务员考核在坚持全面考核的同时，必须明确重点，考核的重点是考勤和考能。错公务员年度考核结果的等次分为_。优秀*称职*不称职*及格A*B*C公务员年度考核结果有_等次。3个*4个*5个*2个A公务员培训的基本原则有_。理论联系实际*学用一致*按需施教*讲求实效A*B*C*D公务员培训的内容包括_。政治理论学习*业务基础知识学习*专业知识的培训*管理才能的培训A*B*C*D公务员培训的种类有_。新录用人员培训*领导职务任职培训*专门业务培训*更新知识培训A*B*C*D公务员确应工作需要可以在企业和营利性事业单位兼任名誉职务。错公务员申诉控告的内容有（）。要求受理的权利,要求经济损失赔偿的权利*要求及时纠正原处理决定的权利*要求造成名誉损失的负责恢复名誉、消除影响、赔礼道歉的权利*要求惩处责任人的权利A*B*C*D公务员是行使国家行政权力，执行国家公务的，因而对其权力不应加以义务的约束。错公务员探望配偶，每年一次_的探亲假。15天*20天*30天*40天C公务员提交辞职申请书后，任免机关的审批期限为_。1个月内*2个月内*3个月内*6个月内A公务员退休是权利和义务的统一。对公务员应当回避的社会关系有_。夫妻*好友*三代以内旁系血亲*岳父母A*C*D公务员在辞职申请审批期间不得擅自离职。对公务员在担任某特殊的职务涉及回避制度规定的四种亲属关系时，就必须回避。这种回避叫_。地区回避*公务回避*业务回避*任职回避D公务员在受行政处分期间，不得晋升职务和级别。对公务员职级工资的主体是_。职务工资*级别工资*基础工资*工龄工资A*B公务员职务中非领导职务序列包括_。办事员*调研员*科员*巡视员A*B*C*D公务员制度竞争机制形式有_。“凡进必考”*竞争上岗*辞退制度*精简人员A*B*C*D公务员转任的特点是_。范围在国家行政机关内部*对象是国家公务员*职位改变*隶属关系改变A*B*C*D公务员转任的限制条件包括_。范围在国家行政机关内部*是平级调动*在有职位空缺的前提下*必须符合拟任职务规定的条件A*B*C*D国家公务员辞职后，两年内不得到与本人原工作业务直接相关的企业或者赢利性的事业单位任职。对国家公务员的福利是一种法定的福利。对国家公务员的级别分为_。十二级*十三级*十四级*十五级D国家公务员的任职和公务员的录用是一回事。错国家公务员调出国家行政机关后，国家公务员的身份_。分流的,保留三年*不予保留*分流的,保留二年*分流的,保留四年B国家公务员交流的形式包括_。调任*转任*轮换*挂职锻炼A*B*C*D国家公务员解除降级、撤职处分就意味着恢复了原级别、原职务。错国家公务员解除行政处分以后，晋升职务、级别和工资档次还要受原行政处分的影响。错国家公务员录用的首要原则是_。平等*公开*竞争*择优B国家公务员履行的义务，其基本内容有_。四项*八项*十四项*十五项B国家公务员实行_工资制。职级*职务*职权*职能A国家公务员享有的权利，其基本内容有_。四项*八项*十四项*十五项B国家公务员在担任特定职务公务活动中需回避的亲属关系有_。三代以内旁系血亲关系*夫妻关系*直系血亲关系*近姻亲关系A*B*C*D国家公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事行政关系。对国家公务员在国家行政机关最低服务年限为_。5*7年*2*3年*1*3年*3*5年D国家公务员在年度考核中被确定为不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应当按照规定程序予以降职。对国家公务员在受行政处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。对国家公务员制度（文官制度）构成了20世纪西方各国公共行政管理以及官僚体制的基石。对国家公务员制度与我国传统人事制度相比较的特点有_。体现了科学分类管理的原则*具有科学的激励竞争机制*具有勤政廉政的机制*具有正常的新陈代谢机制A*B*C*D国家行政机关根据职位分类，设置国家公务员的职务和等级序列。对回避制度主要是针对国家公务员队伍。对建立公务员辞职制度的意义是_。符合人事制度改革的方向*是对公务员权利的有效保障*适应市场经济发展的需要*是促进人才合理配置的重要措施A*B*C*D建立中国公务员制度的条件是_。实施的干部人事制度改革*政治体制改革的深入*经济体制改革的深入*国家领导的高度重视A*B*C*D竞争机制是整个公务员制度体系的核心内在机制，贯穿于公务员制度的始终。对举报制度属于中国公务员制度的廉政机制的构成部分。对可以受理公务员申诉的机关有_。原处理机关*同级政府人事部门*行政监察机关*公务员所在机关的上级机关A*B*C录用国家公务员，必须在编制限额内按照所需职位的要求进行。对美国彭得尔顿法案是立法的角度加以规范文官制度的著作。对美国文官制度的基础是彭得尔顿法案。对美国文官制度开始的标志是考试录用制度的建立。对免职的程序包括_。所在单位提出拟免职的建议*对免职事由进行审核*按照管理权限,由有关机关领导集体讨论决定*发布免职通知A*B*C*D免职是拟任新职务的前提，也是产生职位空缺的前提。对年度考核结果作为对国家公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据。对聘期届满时，一般采取自然解聘的办法，不需要办理相应的解聘手续。错权力机关在公务员管理中的作用主要体现在_。进行立法*进行指导*进行监督*进行协调A*B*C*D权力监督制约制度是廉政机制中的核心制度。对任职的程序有_。所在单位或上级提出拟任职人选*对拟任职人选进行考核*按照管理权限,由有关行政机关领导集体讨论决定,具有任免权的机关通过集体讨论,作出是否任职的决定*颁发任职通知书.A*B*C*D事务官是经过公开考试录用产生的。对受撤职处分的公务员，同时降低级别和职务工资。对退休公务员只享受养老保险待遇，不享受其它待遇。错完善中国公务员制度竞争机制的思路有_。晋升考试*一把手竞争上岗*职务任期制*考聘录用制A*B*C*D文官范围的界定不一，方法不同，但大致可以分为政务官和事务官两类。对公务员考试的方法有_。笔试*面试*模拟演作试*技术操作试A*B*C*D文官考试的内容有_。知识测验*智力测验*技能测验*心理测验A*B*C*D文官是指政府永久职位的占有者，即那些不与政府共进退的职位占有者。对文官制度目的在于选贤任能，提高行政效率及维持政府行政行为的连续性。对文官制度是资本主义生产方式发展的必然产物，是在资产阶级反对封建君主的“恩赐官职制”和总结资产阶级早期的“政党分肥制”经验教训的基础上，在多党竞争条件下为求得一个稳定的政府工作系统而逐步建立和发展起来的。对我国国家公务员暂行条例正式施行于 _。1995年1月1日*1994年8月14日*1993年10月1日*1993年8月14日D我国承担高、中级国家公务员培训任务的新型机构是_。北京行政学院*中国高级公务员培训中心*中央党校*国家行政学院D我国的公务员考试录用是指国家行政机关为补充担任主任科员以下非领导职务的公务员，按照法定条件和程序，采用考试和考核办法。将不具有公务员身份的人员录用为公务员的一种人事管理制度。对我国的公务员培训的特点有_。培训内容的双重性*培训依照国家发展的需要而确定*培训是任职、定级、晋升的依据*培训的内容重公共课轻专业课A*B*C*D我国的公务员制度建设经历了以下_阶段。筹划设计*理论准备*试点实验*全面实施B*C*D我国的国家公务员制度是新的管理制度，它与西方文官制度没有本质区别。错我国的职位分类制度的基本原则有_。兼顾原则*适用原则*动态原则*法制原则A*B*C*D我国对公务员的行政处分有_种。5*6*7*8B我国对人事制度进行改革主要包括_。改革干部任用制度*改革干部调配制度*改革考核方式*改革公职制度A*B*C*D我国公务员的分类制度特色是_。没有政务官和事务官之分*按职位分类*按品位分类*职位与品位相结合A*D我国公务员的奖励分为_种二*三*四*五D我国公务员的任用方式以聘任制为主，部分职务采用委任制。错我国公务员的职务分为_两类。领导职务*政务类*事务类*非领导职务A*D我国公务员奖励分为嘉奖、记三等功、二等功、一等功和特等功。错我国公务员交流的原则有_。适才适用原则*合法性原则*科学合理原则*个人服从组织原则A*B*C*D我国公务员实行的是职级工资制。对我国公务员与党派脱钩，自身“政治中立”。错我国公务员职务任免原则有_。依法办事*任人唯贤*因事择人*一人一职A*B*C*D我国国家公务员的领导职务从总理到副科长分_职务等次。8个*9个*10个*11个C我国录用公务员的原则有_。公开原则*平等原则*竞争原则*择优原则A*B*C*D我国政府人事管理工作的基础是_。职位设置*职位说明书*职位分类制度*确定公务员级别C西方国家文官制度的核心价值或基本精神是_。竞争择优*职位常任*政治中立*功绩制A*B*C*D西方文官制度起源于_。法国*英国*德国*美国B下列方式可以完善中国公务员制度竞争机制的有_。培养竞争观念*完善竞争制度*设置竞争保障机构*考聘录用制A*B*C*D下列哪些情形下，公务员不得辞职_。涉及重要机密不满解密期*正在接受审查*在国家行政机关工作未满五年*工作不称职连续两年A*B*C下列是领导职务主要有_。副省长*主任科员*科长*镇长A*C*D下列应当免职办理手续中，属职务发生变动的是_。离职学习超过一年者*因健康原因不能坚持正常上班一年以上者*转换职位任职者*退休者C下列属物质鼓励的是_。奖金*奖品*工资晋级*加班费用A*B*C下列属于公务员保障机制的有_。身份保障*工作条件保障*申诉控告保障*培训保障A*B*C*D下列属于公务员的发展保障的有_。身份保障*工作条件保障*申诉控告保障*培训保障D下列属于公务员的基本生活保障的有_。工资福利保障*社会保障*身份保障*工作条件保障*申诉控告保障*培训保障A*B下列属于公务员的免职条件的是_。转换职位任职的*晋升或者降职的*离职学习期限超过一年的*退休的A*B*C*D下列属于公务员的任职条件的是_。新录用人员试用期满合格的*转换任职的*晋升或者降职的*免职后需要恢复工作的A*B*C*D下列属于竞争机制中非市场化现象的是_。考录中人员内定*职务晋升中的论资排辈现象*性别歧视*户口歧视A*B*C*D下列属于中国公务员制度廉政机制的有_。责任行政制度*奖励制度*权力监督制约制度*惩罚制度A*B*C*D下面哪些是公务员培训机构_。国家行政学院*江西行政学院*人事部*中组部A*B下面社会关系，公务员必须回避的有_。夫妻*密友*甥子女*祖父母A*C*D现代政府的特征主要有_。政府职能增多和强化*实行现代民主制*实行法制管理*实行科学化管理A*B*C*D现代政府是国家公务员制度产生的基础。对新录用的国家公务员，试用期为_。3个月*半年*1年*2年C新录用的国家公务员在试用期内，应当接受培训。对新录用人员的试用期工资只有一个工资额。对新中国干部管理制度遭受严重破坏的时期是_。19491966年*1966年5月1976年10月*1976年10月1987年*1987年至今B新中国完善干部管理制度的时期是_。19491966年*1966年5月1976年10月*1976年10月1987年*1987年至今C新中国新型干部人事制度的形成与发展的时期是_。19491966年*1966年5月1976年10月*1976年10月1987年*1987年至今A新中国新型干部人事制度在形成与发展时期的主要表现为_。改革人事管理体制*建立从中央到地方的各级人事管理机构*人事法规和制度的建设*人事机构被撤销A*B*C依据国家公务员交流制度，国家行政机关根据工作需要可有_等交流形式。调入、转任、轮换、挂职锻炼*调出、轮换、轮岗、挂职锻炼*调出、转任、轮换、轮岗*调任、转任、轮换、挂职锻炼D以下属于直系血亲的有_。养父母与养子女关系*叔侄关系*同父异母的兄弟关系*亲家关系A因健康原因不能坚持正常工作一年以上的国家公务员应予以免职。对与西方文官制度相比，中国公务员制度的特色有_。强调党性原则*政治中立*坚持“德才兼备”的用人标准*坚持“党管干部”的原则A*C*D在任免机关依据有关法律法规，在任免权限范围内，通过法定程序，任免公务员担任某一职务时的应当任职者中属确认其公务员身份的是_。转换职位任职者*晋升或降低职务者*因机构调整职务发生变化者*从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职者D在四种应回避的亲属关系中，如一方担任领导职务，另一方则不能在其担任的工作有_。监察工作*审计工作*财务工作*人事工作A*B*C*D在维护统一的工资制度、工资政策、工资标准基础上体现地区工资差别的部分是_。级别工资*工龄工资*地区津贴*岗位津贴C在我国，公务员不犯错误是不能被辞退的。错在我国公务员制度的改革中，中国职位分类不同于美国在于其职位分类趋于细化。对在西方国家所谓文官一般是指通过非选举程序而被任命担任政府公职的人员。对政务官是经过选举或特殊任命产生的。对职级在四至五级的公务员职务有_。部级副职*司级正职*省级副职*厅级正职A*C职位分类的缺陷有_。职位专业性强缺乏创造性*不利于通才的培养*管理程序过于繁琐*使人