劳动保障局党建工作汇报材料——努力开创劳动保障机关党建工作新局面

劳动保障局党建工作汇报材料努力开创劳动保障机关党建工作新局面近年来，在市委、市政府的正确领导下，我们按照市直机关工委“抓党建、带队伍、促工作、争一流”的工作思路，从劳动保障工作的性质和特点出发，在党建工作中突出“四项创新”，坚持“三个结合”，发挥“两个作用”，努力实现党建工作与劳动保障工作的有机结合、同促共进，取得了一定成效。20XX年，我局被评为市直机关党建工作先进单位。现将我们的主要做法作一汇报：突出“四项创新”，保证党建工作的高起点我们按照新形势、新任务的要求，坚持工作的高起点、高标准，不断以创新的思路整体推进机关党的建设。创新党的组织和制度建设。在组织建设上，以处室为单位建立党支部，处室行政领导担任党支部书记。各处室“一把手”既要抓好本处室的各项业务工作，又要抓好本支部的党务工作和思想政治工作，严格落实“一岗双责”。实践证明，这种“一肩挑”的做法有效地改变了过去几个处室共设一个支部，党务工作和业务工作联系不紧密的状况，为党建工作提供了有力的组织保证。在制度建设上，我们借鉴行政工作岗位责任制的经验，把目标管理模式引入党建工作，制定出台了岗位责任目标和党建、精神文明建设目标考核评比办法，将党建工作目标逐项细化为思想建设、组织建设、作风建设以及各项“创先争优”活动等内容，并制定了详细的考核评分标准，坚持做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。制定出台了我局政治文明、精神文明建设责任目标管理考核细则，把业务工作的成效作为衡量党建工作的重要标准，特别是对上级推广的业务工作经验、受表彰的单项工作都给予了一定加分，增强了各处室开拓创新、争创一流的意识，推动业务工作不断上台阶。我们还将党建责任制执行情况列入年度干部考核述职的重要内容和部门考核评优的重要条件，有力地促进了基层党建工作的开展。创新党的思想和作风建设。劳动保障工作是一项与职工群众切身利益息息相关的工作，我们服务的对象大都是下岗失业职工、困难职工和离退休职工。为此，我们提出了打造“真情相助”服务品牌，把思想作风建设的重点，放在树立宗旨观念、群众观念、服务观念上，为思想作风建设注入了新的内涵。工作中，坚持用品牌的理念、意识和标准提高行政效能、提升管理服务水平，大力倡导“真情、尽责、便捷、高效”的八字服务方针，全面推行窗口式、一站式、登门式、全程式四种服务模式，使“真情相助”的服务理念体现和落实在劳动保障工作的各个方面、各个环节。20XX年，我局“真情相助”服务品牌被评为“机关服务名牌”。在全市开展的民主评议工作中，我局的社会满意率比20XX年提高了3个百分点。目前，我们正抓紧筹建“12333”劳动者热线，通过网络化服务，打破区域、层次界限，劳动者只需拨打一个电话，就可实现咨询、求决、申诉、举报等问题的一次性告知，更好地体现了便民、利民的服务宗旨。创新党建活动的载体。党的建设要实现创新与突破，各项活动载体也要随之创新。近年来，我们无论开展什么活动，都强调创意，突出新意，坚持“四个同步”，使机关党的工作呈现出丰富多彩、生动活泼的局面。一是与开展政治理论学习同步。“非典”特殊时期，机关党委把登山比赛，与十六大知识竞赛活动结合起来，组织全局党员干部边登山，边进行十六大知识抢答，利用生动有效的形式，在强健体魄、增强抵御疾病能力的同时，引导大家学习政治，收到了较好效果。二是与强化党员干部思想教育同步。组织开展了一系列以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，举办了迎“十六大”文艺汇演、庆“七一”乒乓球比赛，庆“十一”书法摄影展等活动，做到寓教于乐，让党员在活动中接受教育，增强党性。三是与参与社会公益活动、为社会困难群体服务同步。开展了系列“送党情、办实事、解民忧”活动。与市北区宁夏路街道办事处结对，共同开展了“双推双促”活动，为街道社区内所有符合政策规定、有培训要求的失业人员提供免费就业培训；对社区内的4045人员提供就业岗位，共有20余名社区失业人员找到了保洁、家政等就业岗位，30多人参加了技能和创业培训。开展了 “党员奉献日”活动，组织党员开展政策咨询、走访特困职工、义务献血、植树、清理街区卫生等社会服务活动。开展了扶贫救困活动，先后为局对口扶贫单位平度市万家镇的31名贫困中小学生捐献助学款近四万元。四是为干部职工“送温暖”同步。指导局机关及各基层工会每年至少办1-2件干部职工看得见、感受深、有影响的实事。先后建立了“困难救助制度”、“贫、病探视访问制度”，开展了“生日送温馨”活动，及时把党组织的温暖送到了大家的心坎上。创新非公有制经济党组织建设。针对外资、私营流动党员管理难的问题，我们依托劳动事务代理机构，把没有条件成立党组织的外资、私营等企业中的党员组织起来，建立了市职业介绍中心、外企服务中心两个代理党支部，代理党员135名，填补了机关党建工作的空白。针对代理支部的党员高度分散的特点，按照“行业相近、地域相邻”的原则，在代理支部中成立了党小组，对代理党员进行集中有序的管理。加强了代理党支部的班子建设，支部书记由两个中心选派素质过硬、作风优良的党务干部兼任，党小组长由代理企业推荐的管理人员或外企选派的中方代表担任。完善了代理党支部的工作运行机制，实行“四个一”的工作方法，即每个代理支部、党小组一个月至少联系代理党员一次；每个支部、小组每季度至少组织一次党员学习；每个季度