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文档简介

XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司风险抵押金制度第一章 总 则第一条 为充分体现风险同担、重奖重罚、全员管理的原则，提高全员安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，确保安全生产形势持续健康稳定发展，实现企业安全生产管理目标，特制定本制度。第二条 考核时间 2012年1月1日至2012年12月31日第三条 考核目标 本年度公司杜绝人员重伤及以上事故，杜绝一级非人身伤亡事故，轻伤控制在2人次以内，实现安全生产。第二章 考核管理办法第四条 财务部负责风险抵押金的现金收缴与列支，单独列帐，并依据安全管理部提出的人员变更情况实行动态管理。第五条 安全科负责对安全管理工作进行考核，并提出对安全风险抵押金的奖惩意见。第六条 风险抵押金缴纳人员和标准总 经 理：6000元。副总经理、安全科长：5000元。部门、项目部负责人：3000元。专职安全员：2000元。重点部位负责人、班组长：1200元。特种作业人员：1000元。一般管理人员、职工：600元。第三章 奖罚办法第七条 因安全事故直接影响企业安全目标完成的责任人和相关责任人、全年有偷盗以及其它违法违纪行为的，除取消年终安全奖资格外，没收风险抵押金。第八条 因重大事故造成人员伤亡的，总公司全体人员取消安全奖。第九条 因违章指挥、违章操作造成事故的相关责任人取消安全奖，并没收安全押金。第十条 对下发隐患整改通知书内容不按期整改的部门责任人及相关责任人按10%-20%比例扣除安全奖。第十一条 全年工作不足8个月的人员、待岗人员、借调工作、脱产上学（含脱产培训）半年者、有旷工行为者，不发安全奖，不扣除风险抵押金。第十二条 年度内6月30日前退休（含内退）、解聘（含解除劳动合同）、从事非领导职务人员，只退本金，不发放安全奖。第十三条 有严重违反总公司安全管理规定行为的，不发放安全奖并没收安全风险抵押金。凡被处罚和没收风险抵押金的应于次年3月份及时补交。第十四条 公司年终在安全管理工作考核的基础上，结合当年度经济效益等情况按缴纳比例（最低不得低于30%）给予兑现。其所交风险抵押金留存为下年度所
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