给学弟学妹们的心得.doc

给学弟学妹们的心得 给学弟学妹们的心得我是大四法学系的徐永健，离开青春美好的学校生活，来到KPMG毕马威实习转眼快有半年，陪伴着公司度过整个peak season，也到了快毕业的时候了。 这是我第一份如此长时间的正式实习工作，我在主管的推荐下得到了另外一个部门的面试机会，经过一面与二面最终幸运的拿到了offer，但是这只是开始，实习的这段日子我真真正正了解到像我们这样初出茅庐的毕业生自身有哪些不足，以及在踏上工作岗位后要面临哪些艰辛。 我是第一批进来的实习生，KPMG面向我校招收的实习生是在Typing Pool工作，用了两个礼拜的时间学习如何和调整成符合KPMG标准的Audit Aounts，作为四大会计师事务所之一，对于出具的具有法律效力的审计报告可谓精益求精，容不得半点疏忽，这其中蕴含着许多的门道。 正式开始忙季时，我跟着我们Leader在内一共5人去了48F，开始了高强度的作业。 每天有非常多的Staff送他们项目的Aounts过来要求修改，每一家的内容不尽相同，改动的幅度也参差不齐。 大则改个两三天，小则2分钟内解决。 有时一坐下来便再也没有停手过，基本我们组里每一个人都曾发过这样的感叹“我居然一下午都没喝过水！”在每天8小时不断反复上手修改的高强度下，我对软件的使用以及报告基本修改规律的熟悉程度有了非常大得提高，我记得有两个Senior Manager曾在晚上我值中班的时候亲自过来小改几个地方，当隔了2个月她们再次过来小改的时候，不约而同地对我说“你比以前熟练好多啊”。 我对自己的这一变化感到惊喜，也让我深刻的明白，万事熟能生巧。 自从分配到48F开始我便被安排上了中班，上班时间从正常的日班改为下午1:30到晚上的10点，每当到5点半同事都下班，便是我这个Intern独当一面的时候了。 晚上5点半到10点，这段时间我是负责48F及49F两层Staff的Urgent Aount，我几乎每天会被 4、5个Staff围攻着排队小改，有时不得不推迟到9点多才有空晚饭，如果遇上哪个项目快Deadline了，就很有可能Book我加班，加班到凌晨两三点是家常便饭。 这非常考验我对工作的熟练程度以及良好的沟通能力，考验我能否快速对Staff的要求做出判断并给予合理、妥善、尽可能两全其美的解决方案。 以上是我实习工作的概况，期间吃过亏，长了见识也练了能力，下面给自己的学弟学妹一些建议，希望能够给你们一些启迪。 一、沉下浮躁的心，踏实做事。 走上社会才会知道自己与别人的差距在哪里，它让我切身的明白，踏上社会，如果想做好做高，必须在时间上、体能上、精神上做出多种的付出，你才有可能获得更大的回报，记住两个字“可能”。 当一线本科院校毕业生同样在努力工作的情况下，我们没有任何理由可以比他们松懈，踏实努力尽可能的高效率完成工作，让公司主管觉得这是一个应该选择你的理由，这也是对一个人的工作能力最好的评定。 二、也别为了努力闷干活，要学做人。 外企基本只以工作能力作为衡量一个人的标准，占每年performance评定的大头。 但能力强的人多了，如何体现出自己的优势的另一面便是良好的沟通能力。 与内部同事与对外staff的交流与沟通非常考验人，为人处世要落落大方，不要太过刻意，明白原则和底线，注意说法的方式方法，有时同样是拒绝，用什么口吻、什么方式表达，产生的效果是截然不同的。 人要学会变通，在一些不妨碍原则的情况下，做一些适度的调整，不必太过刻板，有时反而比循规蹈矩更来得有效率，更获他人赏识。 三、结合自身实际，做好规划说到底，我其实还是学法律的，很多人问怎么到会计师事务所去了。 其实大三升大四的暑假报考了司法考试，无奈老天要我来年再考一次，但我总不能闲着，于是抱着试试看的想法投了KPMG，幸运的是面试和笔试都过了，抱着来学习、体验大公司工作的想法踏进了公司的门。 学法的都知道，法律这条路并不好走，无论是公司法务、公务员还是律师事务所对certification的门槛要求越来越高，我综合考量了家庭以及自身情况，做出了“先就业后择业”的考虑，但是先就的这个业，我希望是个能学到东西的好开端，于是我海投了很多知名企业，抱着学的目的去，这样无论如何将来再择业时，我可以带着一份不错的background与名校竞争，这是我现在的想法。 但是各位也不要以先进去随便混混，再投简历就可以说自己从某某某公司工作过的想法来混实习。 不要小看那些HR，尤其是大公司，特别喜欢电话问询该应聘者在上一家公司的实习情况，所以无论如何，走也要风光的走。 眼下，6月份我得再来参加个毕业典礼，大三的亲可能要扑在司法考上，大 一、大二的学弟学妹们，我建议趁暑假好好找找实习，丰富自己的简历。 最后引用一位Senior Manager跟我说的，“刚毕业的大学生前几年都是吃亏学本事的，拿着最少的钱打最坚实