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职业危害防治计划 本文是（）工作计划频道为大家整理的职业危害防治计划，供大家学习参考。 职业危害防治计划职业危害防治计划 第一篇 XXX公司 职业危害防治计划和实施方案 XXX公司 职业危害防治计划和实施方案 为了有效地控制和保证职工在工作过程中的安全与健康，维护职工的合法权益，更好的改进和完善职工的生产条件，特制定本公司职业病防治计划和实施方案。 本公司涉及的职业危害因素主要有：二氧化硫、硫酸及三氧化硫、砷及其无机化合物、五氧化二钒、高温、噪声等。 会导致的职业病为：中毒、接触性皮炎、化学性皮肤灼伤、化学性眼部灼伤、噪声聋； 一、职业危害因素 1. 噪声 噪声能引起听觉功能敏感度下降甚至造成耳聋，或引起神经衰弱、心血管疾病及消化系统等疾病的高发，使误操作率上升。其主要危害是对听力系统的损害，强噪声作用下，可导致永久性听力下降，内耳感音细胞遭损伤，引起噪声性耳聋。该项目产生的噪声主要是机械设备运转发出的机械噪声。引发噪声危害的原因主要有： 1) 机械设备运转不正常，造成剧烈震动或噪声超标。 2) 工作环境中噪声超标；人员长时间在噪声环境中劳动。 3) 人员未采取防护措施或防护措施失效。 4) 高噪声设备、场所贴邻低噪声设备、场所建造或布局不合理。 5) 高噪声设备未采取隔声、消声、吸声等安全措施。 6) 安全资金投入不足、安全教育培训不够、个体防护不到位等。 7) 其他可能导致事故的原因。 2. 二氧化硫 侵入途径：吸入。 健康危害：易被湿润的粘膜表面吸收生成亚硫酸。对眼及呼吸道 粘膜有强烈的刺激作用。大量吸入可引起肺水肿、喉水肿、声带痉挛而导致窒息。 急性中毒：轻度中毒时，发生流泪、畏光、咳嗽、喉灼痛等；严重中毒可在数小时内发生肺水肿；极高浓度吸入可引起反射性声门痉挛而导致窒息；皮肤或眼接触发生炎症或灼伤。 慢性影响：长期低浓度接触，可有头痛、头昏、乏力等全身症状以及慢性鼻炎、咽喉炎、支气管炎、嗅觉及味觉减退等，少数工人有牙齿酸蚀症。 3. 三氧化硫及硫酸 侵入途径：吸入、食入、皮肤接触。 健康危害：对皮肤、粘膜等组织有强烈的刺激和腐蚀作用。蒸气或烟雾可引起结膜炎、结膜水肿、角膜浑浊，以致失明；引起呼吸道刺激，重者发生呼吸困难和肺水肿；高浓度引起喉痉挛或声门水肿而窒息死亡。口服后引起消化道烧伤以致溃疡形成；严重者可能有胃穿孔、腹膜炎、肾损害、休克等。皮肤灼伤轻者出现红癍，重者形成溃疡，愈后瘢痕收缩影响功能。溅入眼内可造成灼伤，甚至角膜穿孔、全眼炎以至失明。慢性影响：牙齿酸蚀症、慢性支气管炎、肺气肿和肺硬化。 4. 石膏粉尘 主要损害呼吸系统，可引起上呼吸道炎症，长期接触生产型粉尘，当吸入的粉尘达到一定数量时即引发尘肺病。还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。 5. 高温 对人体体温调节、水盐代谢等生理功能产生影响的同时，还可导致中暑性疾病，如热射病、热痉挛、热衰竭等。【职业危害防治计划】 6. 五氧化二钒 对呼吸系统和皮肤有损害作用。急性中毒：可引起鼻、咽、肺部刺激症状，多数工人有咽痒、干咳、胸闷、全身不适、倦怠等表现，部分患者可引起肾炎、肺炎。慢性中毒：长期接触可引起慢性支气管炎、肾损害、视力障碍等。 7. 砷及其无机化合物 无机砷化物都是毒性很高的化学品。尤其是三氧化二砷属高毒类化合物。口服中毒表现为急性胃肠炎、休克、中毒性心肌炎、肝炎，以及抽搐、昏迷等，可致死亡。大量吸入粉尘或蒸气时，主要表现为呼吸道及神经系统症状，胃肠道症状轻而发生较晚。常有咳嗽、喷嚏、胸痛、呼吸困难，以及头痛、眩晕、全身衰弱，甚至烦躁不安、痉挛和昏迷。也可伴有恶心、呕吐和腹痛。严重者可因呼吸和血管舒缩中枢麻痹而死亡。三氯化砷对呼吸道刺激更强烈，引起呼吸系统症状。慢性影响有肝、肾损害，皮肤长期接触可引起皮炎。 二、防治计划 （一）职业安全卫生的宣传教育和培训 1、深入宣传贯彻职业病防治法，不断组织公司内员工学习职业病防治法及配套法律法规，统一认识。将职业卫生的宣传和培训与安全生产的宣传和培训结合起来，广泛开展职业安全卫生的宣传教育，使职业防治知识在职工中得到广泛的普及，不断提高职工的自我防范意识和自我保护能力。【职业危害防治计划】 2、做好公司内职业卫生管理人员的培训教育，提高其法律意识、管理业务技能，为提高公司职业卫生管理水平创造条件。 （二）职业病防治规章制度、台帐的健全 1、建立健全公司职业卫生防护用品管理台帐，建立职业卫生防护用 品的规范化管理，确保职业卫生防护用品的完好有效。 2、根据现场作业人员的变化及时变更职业卫生健康档案，做到接触职业危害因素作业人员的动态控制。 （三）职业卫生基础管理工作 1总经理定期组织安排职业危害因素检测，对检测结果进行告知，对检测出超标的因素制定防治措施。 2总经理定期组织在岗人员进行职业危害体检，对检测出有职业病的从业人员，进行确诊后安排治疗，并调离原岗位，做好工作安排；对检测出疑似职业病的从业人员按要求进行复审，复审为职业病患者的按规定处理。 3公司内安全员负责每年如实对职业危害因素进行申报。 4公司内安全员负责建立公司职业卫生档案及从业人员健康监护档案。 5定期对各岗位劳动防护用品发放标准的执行情况进行检查，不断修改完善发放标准，使职业卫生防护用品的发放做到“节约、高效”，让有限的资金充分发挥好作用。 6不断开展对技术含量、防护效果好的劳动防护用品的调研，积极引进先进的劳动防护用品，提高劳动防护水平，为职工的身心健康做出最大限度的努力。 三、实施方案 1技术措施 1) 定期进行作业场所职业危害因素监测。 2管理措施 1) 安全员定期对公司内从业人员劳保穿戴情况进行检查。2015年度职业危害防治计划和实施方案职业危害防治计划 第二篇 2015年度职业危害防治计划及实施方案 一、编制依据 1、为了中心职业危害防治工作能顺利开展，使职业危害的防治工作实施有依据，根据安全生产法、职业病防治法等国家法律、法规、标准及上级主管部门、政府管理部门的指示、要求，制定本办法。 2、针对职业危害的主要原因及员工体检、现场检查中发现的问题，应采取的改进措施。公司职业危害的主要原因是粉尘危害、噪声危害； 3、生产工艺的改进 （一）加强旋风除尘改造。 （二）对噪声源进行隔离，佩戴防噪音耳塞。 4、员工的合理化建议。 认真听取和重视员工的合理化建议，并责成相关部门进行督促落实。 二、职业危害防治工作目的 职业危害防治工作的目的是研究和评价生产劳动过程中劳动条件对劳动者健康 的影响，提高改善劳动条件的措施，积极控制和预防职业病的发生。 三、职业危害防治工作目标（计划） 1、新发尘肺病病例年增长率控制在0以下，急性职业中毒事故为0，噪声聋病例为0。 2、单位负责人、劳动者职业卫生培训率达到100。 3、工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到100。 4、工作场所职业病危害因素监测率达到100，粉尘、毒物、放射性物质、噪音、高温等主要危害因素监测合格率达到80以上。 5、可能产生职业病危害的建设项目预评价率达到100，控制效果评价率达到 100。 6、从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率达到100。 四、职业危害防治编制内容 编制内容包括计划项目、实施时间、实施部门和经费预算等。其中计划项目主要有以下方面（如表1）： （一）生产场所改造、生产工艺改进。 （二）防护设施建设与维护、警示标识。 （三）个人劳动防护用品。 （四）工作场所卫生检测评价。 （五）职业卫生宣传。 （六）职业卫生培训。 （七）员工健康监护。 （八）职业病人诊疗。 （九）其它。 五、职业危害防治实施方案 1、加强职业病防治工作的领导，建立以总经理为组长，安全、生产、经营、后勤、各部门区队主要负责人为成员的职业病危害防治领导小组，负责领导、组织、协调、管理职业病防治工作。各有关部门要履行工作职责，齐抓共管，确保职业危害及职业病防治措施落实到位。 2、在安全管理办公室设立职业危害防治办公室，配备1名专兼职人员，在安监局和防疫站职防所等部门业务指导下，负责本单位的职业危害及职业病防治工作。【职业危害防治计划】 3、按照职业病防治法要求，切实搞好粉尘、化学毒物、噪音、高温等防治工作，加大通风防尘等职业病危害防护设施的投入，在日常生产过程中，加强职业危害防护设施的使用管理。 4、认真做好粉尘、噪音等日常检测工作，同时按规定定期进行职业危害因素的检测评价，并将检测结果及时公布。 5、根据职业病防治法要求，做好接触职业危害因素上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查工作，在岗期间的职业健康检查工作要坚持12年查体一次，职业病患者及观察对象要坚持每年查体一次，同时建立健全职工职业健康监护档案。 6、定期开展职业卫生知识的宣传教育和职业卫生培训工作，使职工充分了解作业场所的职业危害因素及其控制措施，督促职工自觉遵守职业病防治法规和安全操作规程，指导职工正确使用防护用品，加强自身保护，从而提高职业卫生和安全工作质量，防止职业卫生及安全事故的发生。 7、加强劳动防护用品的购置和发放管理。严格执行泰安保利铸造有限公司防护用品配备标准规定，为职工配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，劳动用品的发放实行签字制度。生产部及下属车间负责监督劳动用品的佩戴使用情况。 8、做好职业危害告知和工作场所危害警示工作。设立职业危害因素公示栏，将职业危害因素及评价结果告知劳动者，对存在严重职业危害因素的场所设置职业危害因素警示牌，对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，现场配备急救用品、冲洗设备，开辟应急撤离通道和必要的泄险区。 9、完善合同管理。人力资源部门要加强劳动合同执行与管理，将劳动者所从事职业可能遭受到的职业危害因素种类、危害程度、结果以及遭受职业危害后的待遇，预先告知劳动者本人，并签订劳动合同。 六、附则 本制度如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行。本制度由公司职业危害防治领导小组解释。本制度自印发之日起施行。2015职业危害防治计划职业危害防治计划 第三篇职业危害防治计划为认真贯彻执行中华人民共和国职业病防治法，按照”预防为主，防治结合”的工作方针，控制和消除职业病危害，确保员工身体健康，特制定本计划。一、人员配置配备专职的职业危害防治管理人员，负责本单位的职业病防治工作。二、管理制度建立按晋煤劳发（2015）1499号文件及煤矿作业场所职业危害防治规定建立和完善职业危害防治管理制度，并制定职业危害防治规划及2015年年度职业危害防治计划和实施方案。三、配备必备的职业病防护设施、设备、用品1、采用有效的职业病防护设施，并为员工提供个人使用的职业病防护用品。2、将不断改进和更新有利于防治职业病和保护员工身心健康的新技术、新工艺新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。四、危害公告和警示标识1、在醒目的位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度，操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。2、对产生严重职业病危害的工作岗位，应当在醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。五、事故预防、应急救援和控制1、对可能发生急性职业病损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。2、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，公司应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或停止使用。六、危害日常检测和定期检测1、应当实施由专人负责的职业病危害因素日常检测，并确保监测系统处于正常运行状态。2、应按国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评估结果存入员工档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向员工公布。七、危害告知和培训教育制度1、与员工签订劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工（应聘人），并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。2、应当对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章制度和操作规程，指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。八、员工健康检查和建档1、对从事接触职业病危害作业的员工，公司应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工。在岗期间，每年进行一次职业健康检查。2、应当为员工建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。九、职业病报告和处理1、发现或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。2、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工，公司应当及时组织救治，进行健康检查和医学观察。3、发现职业病病人或者疑似职业病的病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告，同时尽快安排诊断、治疗、康复和定期检查。十、工作步骤1、加大宣传力度，大力宣传国家职业病防治的法律、法规、方针、政策。2、认真组织员工学习中华人民共和国职业病防治法、(3、各部门组织自查自纠，按照有关法律条文，进行对照检查，对在自查自纠中发现存在的间题，应当尽快处理，并及时汇报。4、公司将组织有关部门领导对各部门的自查情况进行检查，发现问题及时解决处理。十一、工作原则领导重视，部门配合，员工参与。齐抓共管，标本兼治，综合治理。突出重点，分步实施，讲求实效。集中整治与日常监督促相结合。十二、工作目标1、彻底整治有毒有害作业场所，使之符合国家标准和要求，建立有效的职业病防治和安全生产制度。2、健全工伤（事故伤害与职业病）保险制度，切实维护劳动者合法权益。3、配备必备的职业病危害防护的设施、设备和用品。山*润联盛关家崖煤业有限公司二零一三年一月二十五日 2016职业安全健康监管工作计划职业危害防治计划 第四篇根据省、市职业卫生监管工作重点，2016年全县职业卫生监管工作的总体要求是：继续贯彻落实新修订的职业病防治法、总局的“一规定、四办法”和省安委会关于印发省2016-2016年职业病危害专项整治方案的通知，全力预防、控制、消除职业病危害，努力减少职业病危害事故的发生，坚决维护劳动者的健康权益。一、开展职业健康专项检查活动开展一次职业健康专项检查活动，重点检查水泥制造和石材加工企业粉尘危害治理工作开展情况，主要检查企业在专项治理中职业卫生基础建设工作，提升职业卫生管理水平和职业病危害防治能力，推进重点行业领域职业病危害治理。二、突出重点，主抓宣传教育、职业卫生“三同时”和职业健康培训三项工作（一）开展职业病防治法宣传周活动和“安全生产月”宣传教育工作。加大职业病防治法、总局“一规定、四办法”及新修订的职业病分类和目录的宣贯力度，使用人单位各级管理人员了解和掌握法律法规的规定，自觉按照规定要求建立机构，完善制度，落实措施，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康。积极组织参加省里开展的职业病防治法知识竞赛，扩大职业病防治法职业病防治基本知识的宣传广度与深度。（二）抓好相关人员的职业卫生培训工作。一是继续抓好用人单位负责人和职业卫生管理人员的参训工作，强化用人单位管理层的守法观念，提高其职业卫生管理水平；二是督促用人单位加强对劳动者的职业卫生知识培训工作，增强劳动者自我保护意识和防范能力。（三）抓好职业卫生“三同时”工作。加强与发展改革等部门的沟通，强化建设项目职业病危害预评价的立项前置，督促企业严格执行建设项目职业卫生“三同时”制度。三、夯实基础，强化用人单位职业健康的基础以及职业卫生执法检查（一）全力抓好职业卫生基础建设工作，切实落实用人单位主体责任。积极推进2016年用人单位职业卫生基础建设活动，培育基础建设规范化典型示范企业，发挥示范引领作用，确保2016年工作目标顺利完成。督促用人单位做好职业危害申报、规章制度建设、工作场所的现场管理、防护设施的配备、职业危害的告知和警示、从业人员的培训、职工健康档案的建立等工作；全面推动用人单位的检测、评价和职业健康检查工作。（二）强化职业卫生的执法检查工作。一是深化对木质家具制造、石英砂加工、石棉制品等重点行业领域的专项整治，巩固整治成果，强化日常监管，严防不符合国家标准的新建项目投产。二是开展水泥制造和石材加工行业企业职业病危害专项治理。努力按市局要求完成水泥制造和石材加工企业基本情况调查、职业病危害因素检测、接触职业病危害劳动者健康检查、企业职业卫生基础建设活动达标等工作。三是开展非煤矿山采选行业职业病危害基本情况调查，按市局要求制定治理方案，明确治理时限、措施、目标，争取按时完成非煤矿山采选行业职业病危害治理。 2016风景区职业病防治活动方案职业危害防治计划 第五篇为深入宣传贯彻职业病防治法，普及职业病防治知识，提高用人单位和劳动者职业病防治法律意识，维护劳动者职业健康权益，区管委会决定在全区开展职业病防治法宣传周活动。具体方案如下：一、指导思想以科学发展观为指导，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，以广泛宣传职业病防治法为主要内容，以保护从业人员身体健康为根本目的，提高宣传工作的针对性和实效性，全面提高我区职业危害防治能力，推动我区经济社会科学发展、安全发展。二、宣传主题预防职业病危害，关爱职工健康。三、活动时间2016年4月22日至4月28日。四、宣传对象、形式和主要内容（一）宣传对象和形式采取村（场）开广播、办专栏、张贴标语，拉横幅等形式进行大势宣传，重点对各类企业业主和从业人员开展职业病防治和职业病防治知识的宣传教育。要求每村(场)拉挂一条横幅，办一期宣传专栏，每小组张贴5条小标语。（二）宣传内容1.职业病防治法律、法规和标准；2.用人单位职业病防治法律责任；3.从业人员职业病防治的科普知识；4.从业人员依法享有职业卫生保护和社会保险的权利；5.从业人员职业病案例及维权案例。6.相关部门职业病防治监管职责。五、工作要求（一）各村（场）、企事业单位要高度重视职业病防治法宣传周活动，把宣传活动作为践行科学发展观、保护劳动者健康的重要内容，密切配合，精心组织，认真落实。（二）各村（场）、企事业单位要围绕宣传主题，结合本地实际情况，针对重点职业危害、重点人群和重点行业，人口密集区，学校、村医务室等开展宣传活动。（三）区管委会将在活动期间组织专班到各地进行督办检查，对工作不力的单位要进行通报批评。本次宣传周活动结束后，各地要就本次活动开展情况书面报区管委会。 2015隐患排查治理方案职业危害防治计划 第六篇方案一：隐患排查治理方案为贯彻落实集团公司关于进一步开展集团公司安全生产隐患排查治理工作的通知，全面排查治理本单位安全生产隐患，建立重大危险源控制机制和重大隐患排查治理长效机制，有效防范和遏制事故的发生，确保公司安全生产形势持续稳定，制订本方案。一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和十七大精神。坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，树立精益管理、以人为本、科学发展、安全发展的理念，加强领导，突出重点，标本兼治，全面提升公司安全生产管理水平。二、工作目标在日常监管工作的基础上，通过开展安全生产隐患排查，实现以下目标：1、确保实现生产安全事故控制考核指标即上报集团公司一般事故为零；一般环境事件（IV级）为零；2、确保地产企业建设工程施工现场不发生较大以上的生产安全事故和群死群伤等影响较大的生产安全事故，不发生建设方责任事故。三、组织机构公司安委会负责公司安全生产隐患排查治理工作的计划、部署、检查、监督，HSE管理部负责日常协调和管理等工作。四、隐患排查治理的范围：公司全资企业，包括：五、建设工程排查治理内容和重点：（一）排查治理内容：1、建筑施工安全法规、标准规范和规章制度的贯彻执行；2、建设工程各方主体责任制的建立和落实；3、安全生产费用的提取和使用；4、危险性较大工程安全方案的制定、论证和执行情况；5、安全教育培训，特别是三类人员、特种作业人员持证上岗和生产一线职工（农民工）的教育培训；6、应急救援预案的制定、演练及有关物资、设备配备和维护；7、施工现场的安全检查和整改落实；8、事故报告和处理，对有关责任单位和责任人的追究和处理等。（二）治理重点以防范脚手架、建筑起重机械事故和规范安全防护用品的使用为重点，主要内容为：1、脚手架工程的搭设方案的编制、审批、交底、验收及使用等情况；模板支撑系统的施工方案的编制、审批、专家论证、交底、验收等情况；2、建筑起重机械的备案登记、安装、拆卸、检测、验收、使用、维修、保养等情况；3、安全帽、安全带和安全网等安全防护用品的采购、查验、使用情况。依据建筑起重机械安全监督管理规定（建设部第166号）、危险性较大工程专项施工方案编制及专家论证审查办法（建质2015213号）、建筑施工个人劳动保护用品使用管理暂行规定（建质2015255号）和建筑施工安全检查标准（JGJ5999）等相关法规和技术标准进行检查和整改。六、物业酒店排查治理内容和重点：（一）治理内容：1、国家及地方安全生产法律法规、标准和集团公司有关规章制度的贯彻执行及责任制建立与落实情况；2、重要设施、关键设备、装置的完好状况及日常维护、保养情况，劳动防护用品的配备和使用情况；3、特种设备及附件的检验检测情况；4、安全出口、安全通道情况；5、起重、动土、高处作业、动火作业、进入受限空间作业、装修作业的审批管理及安全措施的落实情况；6、分包商的安全管理情况；7、危险源辨识情况；8、事故处理按照四不放过原则落实情况及事故档案的建立健全情况；9、企业全员安全培训情况；10、应急管理工作开展情况，包括：应急预案制定（修订）、培训、演练和应急救援物资、设备配备及维护情况。（二）治理重点以防范高处作业安全事故及火灾事故为重点，主要包括：1、与承租、承包商签订的安全管理协议（责任书）；2、承包商的安全条件，承包商人员的安全教育，安全方案及安全措施的编制情况，现场安全措施的实施情况；3、消防设施的管理与维护情况，消防通道与安全出口情况；依据机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定（公安部令第61号）、中化公司检修施工安全管理规定等法律和规范进行检查与整改。七、重点时段第一时段（3月至4月）：严格安全管理，加强监督检查，开展反三违活动，严密防范事故。布置今年隐患治理工作，各企业要结合本企业安全生产的特点，研究制定隐患排查治理的具体实施方案，并做好部署和落实工作。第二时段（5月至9月）：要围绕汛期安全和北京奥运会安全做好隐患排查治理工作。各企业要认真开展自查自纠工作，在6月份的安全生产月活动中，要集中组织好安全宣传教育活动，突出隐患治理，防范事故的主题，开展多种形式的安全培训教育和自查整改工作。第三时段（10月至12月）：针对第四季度赶工期、抢任务现象增多和进入冬季特点，深入推进隐患排查治理工作，积极防范遏制安全事故发生。各企业安全监督部门要认真落实监管责任，充分发挥指导、监督和服务作用，对企业的安全工作进行有效的、全面的监督检查，做到横向到边，纵向到底，不留盲区，不留死角。发现隐患，立即整改。八、工作要求（一）提高认识，加强领导。各单位要深刻认识做好隐患排查治理工作对保障奥运会成功举办及企业发展的重要意义，从思想和行动上高度重视起来，要结合企业实际，加强领导，精心组织、周密部署，制定具体实施方案，明确工作目标，切实把工作做深、做细。各企业将工作方案和动员部署情况于4月10日前以书面形式了公司HSE管理部。（二）制定措施，落实责任。各单位主要负责人要切实履行安全生产第一责任人的责任，将工作方案部署和落实到实处，确保责任到位、工作到位。对各种安全隐患，要果断采取处理措施。对由于隐患排查治理工作不认真疏漏重大安全隐患造成严重后果的，要依法严肃追究有关人员的责任。（三）完善制度，巩固成果。各单位要通过开展隐患排查治理的各项工作，积极探索建立企业安全管理长效机制。各单位对隐患排查治理工作，要坚持进行回头看，反复抓，抓反复，使隐患排查治理工作制度化、经常化，巩固治理成果。（四）吸取事故教训，推动隐患排查治理工作。各单位要认真分析借鉴近年来，特别是07年至今的一些事故案例，深刻吸取教训，预防和杜绝同类事故的发生。（五）建立完善信息报送制度。各企业要认真做好阶段工作小结，总结经验，提出措施。各企业要按照国务院办公室关于做好安全生产隐患排查治理信息调度统计和报送等工作的通知（见附件5）要求，将本单位隐患排查治理情况统计表和文字说明情况汇总后，于每个季度结束后5日内，统一报送公司HSE管理部。11月下旬，各企业要对本单位的安全生产隐患排查治理工作进行全面总结，形成总结报告，报公司HSE管理部。为了更好地督促指导各企业做好隐患排查治理工作，公司HSE管理部将组织开展安全监督检查。监督检查的具体时间，将另行通知。方案二：隐患排查治理方案一、指导思想全面落实科学发展观，牢固树立以人为本、安全发展的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，全面排查治理事故隐患，进一步推动安全生产责任制和责任追究制的落实，完善安全生产规章制度，建立健全隐患排查治理监控的长效机制，实现隐患排查治理的经常化、规范化、制度化，坚决遏制重特大事故。实现所属企业安全生产奠定良好的基础。二、工作目标通过隐患排查治理工作的深入开展，要达到四个100%和一个目标：即隐患排查治理各项制度的建立达到100%；隐患排查率达到100%；重大隐患的公告公示达到100%；重大隐患整改率达到100%。一个目标：即企业实现安全生产零伤亡目标。三、组织领导天地金草田（北京）科技有限公司所属企业安全生产隐患排查治理工作公司统一领导各企业负责，为加强对所属企业安全生产隐患排查治理工作的组织领导，成立企业排查治理领导组。组长：李俊良(法人代表)副组长：王珂(经理)徐明娥（安全部长）联系电话导组每季度召开一次专题会议，研究解决隐患排查治理中存在的突出问题，协调各项目部开展工作。办公室负责组织隐患排查工作的实施，组织督查工作，工作汇总，整理通报，上报所属企业有关情况。四、排查方式和重要内容(一)、排查方式隐患排查治理工作按照企业全面排查治理，领导组指导、监管、督促、检查的方式进行。(二)、重点排查内容在继续落实隐患排查治理专项行动有关指导意见的基础上，全面排查治理各项目部的基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的隐患，以及安全生产体制机制、制度建设、安全管理组织体系、责任落实、劳动纪律、现场管理、事故查处等方面存在的薄弱环节。包括：1、安全生产法律法规、规章制度、规程标准的贯彻执行情况；2、安全生产责任制建立及落实情况；3、企业安全生产重要设施、装备和关键设备、装备的完好状况及日常管理维护、保养情况，劳动防护用品的配备