镇发展党员工作总结[范本]

镇发展党员工作总结 2016年以来，我镇党委严格按照中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则（试行）的有关要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，坚持“重点培养、个别吸收”的指导方针，严格落实发展党员全程推荐、公示制度，不断拓宽发展党员工作面，为全镇经济和社会的跨越式发展提供坚强的组织保证。 一、 基本情况 2016年度全镇各党组织有计划、有步骤地进行党员发展，有效地增强了基层党组织的力量，为基层党组织增添了新的血液。全年共发展新党员29名。其中：妇女党员8名，占总数的28%；发展党员中大学本科学历5名，大学专科学历6名；高中以上学历16名，占总数的55%；35岁以下党员10名，占总数的34%。 二、主要做法 1、定好年度计划。继续实行严格的计划报批制度。年初由各单位党组织向镇党委组织部上报本年度发展党员计划。组织部对各党组织的发展计划从年龄结构、文化结构、行业分布、性别比例等各方面进行审查，不符合要求的进行调整，从源头上保证党员队伍的先进性和纯洁性。 2、规范发展程序。针对滁组字201613号关于印发滁州市发展党员工作细则（试行）的通知，“七一”前对各组织书记进行党员发展工作进行培训，切实把规范党员发展程序落到实处。实行发展党员全程联名推荐制度，即群众中先进分子的推荐、入党积极分子的推荐和发展对象的推荐。在确定发展对象、预备党员转正等重点环节都由党员议事会或党员大会讨论决定。在标准把握上，突出三个方面素质：一是有较高的政治素质，拥护党的路线方针政策，热心集体事业；二是有较强的业务素质，有带头致富和带领群众共同致富的本领；三是有一定的文化素质，一般要有初中以上文化程度。 3、加强引导培养。各党组织都建立了完善的培养制度，引导优秀分子向党组织积极主动地靠拢，组织确定专人对其进行培养，采取培训、参加听党课等有效形式对发展对象进行党的宗旨、党员的权利和义务等基础知识的教育。 4、严格考核审查。镇党委对培养对象都进行定期的跟踪考察，在审批前进行预审，认真审查有关材料是否完备、手续是否齐全、程序是否规范、时间是否符合规定，特别是支部大会的召开时间，对达不到标准或不符合发展程序的建党对象，坚决不予审批。 5、及时公开公示。在支部大会召开后，党委审批前，每个党组织都要将发展对象和预备党员的基本情况、申请情况、培养情况、考察情况等有关问题通过党务公开栏进行7天公示。对群众反映的问题，党组织要指定专人进行调查，给信访人答复。对确实存在问题的发展对象，继续进行考察培养，但不予发展。 6、进行跟踪联系。实行预备党员跟踪考察制度，镇党委定期对预备党员进行跟踪调查，每季度都派人员考察一次。坚持培养人谈话制度，培养人每个月都与其培养对象谈一次心，发现有问题的由镇党委派组织委员进行专题谈话，不合格的坚决不予转正。 虽然我镇2016年发展党员工作取得了一定的成绩,但也还存在执行发展计划不到位,发展结构不均衡等问题。 在2016年，全镇在坚持各项方针政策的前提下,严格执行发展党员预审、全程联名推荐、公示、票决和责任追究等制度，把全镇的党员发展工作推上正常化、制度化、规范化的轨道，切实