换届选举总结　范文.doc

换届选举总结范文 换届选举总结按照州委关于做好村级级组织换届选举工作的安排排部署，都兰县坚持把加强强党的领导、充分发扬民主主、严格依法办事的方针贯贯穿于村级组织换届选举工工作的始终，切实做到了领领导到位、认识到位、宣传传到位、措施到位，组织意意图得到全面实现，全县88个乡镇109个村已于X XX年3月27日全部圆满满完成换届选举工作，为全全县社会主义新农村建设提提供了更加坚强的组织保证证。 现将工作总结如下: 一、主要做法（一）加强强领导，完善机制，夯实换换届工作基础针对本次换换届选举工作改革力度大、时间紧、任务重的实际，县委高度重视，超前谋划划部署，全面加大对村级组组织换届选举工作的组织领领导力度，高质量、高标准准地稳步推进全县村级组织织换届选举工作。 一是实施施“一把手”负责换届选举举工作机制。 成立了以县委委书记为组长的换届工作领领导小组和办公机构，各乡乡镇党委也成立了相应的领领导机构，明确县委书记为为第一责任人、乡镇党委书书记为换届工作直接责任人人、其他成员单位主要领导导为连带责任人的工作机制制，实行责任追究制，形成成了主要领导亲力亲为、分分管领导尽职尽责、其他班班子成员通力合作的工作合合力。 县委书记多次听取换换届工作专题汇报，先后22次召开常委会对换届工作作作出重要部署安排，提出出具体要求。 二是建立以县县委、县委组织部、县民政政局等相关部门为成员单位位的村级组织换届选举工作作联席会议制度，明确了各各成员单位职责，形成党委委领导、各方配合的工作格格局。 县委先后召集换届工工作领导小组、联席会成员员及各乡镇党委主要领导召召开了4次联席会议，听取取各乡镇关于村级组织换届届工作的汇报，统一策划安安排进度，及时协调解决工工作中存在的实际问题。 三三是建立以“六联六包”为为主要内容的县级领导干部部联点包乡挂钩制度，各乡乡镇建立了干部联片包村负负责制，对村级组织换届工工作进行全程指导和监督。 县委建立县级领导村级组组织换届选举工作指导组，确定24名县级领导干部部挂钩联系8个乡镇，全面面负责村级组织换届选举工工作的组织领导和检查指导导。 四是建立巡回督导制度度。 规定了联点领导、指导导组每周至少深入一次基层层督导各乡镇换届情况，县县委领导、县派换届工作指指导组、组织部有关科室负负责人先后40余次赴各乡乡镇现场督导工作，了解换换届工作进展情况及工作中中出现的问题，谏言献策，帮助乡镇党委理清思路，规范工作程序。 五是建立立社会监督和信访接待制度度，在县委组织部设立了换换届工作信访接待办公室，专门负责换届工作中接待待答复群众来信来访，对群群众提出的问题进行解答和和处理，换届期间共答复基基层干部、群众来访、来电电咨询15件。 （二）组组织协调，工作到位，指导导措施贯彻始终为了圆满满完成换届工作任务，从二二月初开始县委就着手进行行村级组织换届筹备工作，深入学习有关政策规定，全面开展调查研究工作，把村级组织换届工作放到到推进全县“十一五”发展展、加快社会主义新农村建建设的总体部署中去思考和和谋划，坚持从思想舆论、程序操作、业务培训等各各个方面，高起点地进行筹筹备，确保用全面、过硬、细致的准备工作，奠定村村级组织换届基础。 在深入入开展调查摸底、全面掌握握情况的基础上，县委、县县政府制定了具有较强针对对性、指导性和操作性的关于做好XX年全县村级级党组织换届选举工作的指指导意见、都兰县村村（牧）民委员会第七届换换届选举工作实施意见和都兰县XX年村级党党组织“公推直选”实施方方案，明确了换届选举工工作的目标任务、步骤措施施和有关要求。 全县村级换换届选举工作从二月份正式式启动，先组织村民委员会会换届选举，再进行村党支支部换届选举，三月底全面面结束，分五个阶段进行。 村民委员会换届选举重点点抓好选民登记公布、提名名产生候选人、投票选举等等三个关键环节；在条件成成熟的村（社）开展村级党党组织“公推直选”试点工工作。 各乡镇党委结合各自自实际，制定了村级组织换换届工作方案及工作进度安安排表，并组织工作组对可可能影响换届选举工作的矛矛盾和障碍进行了严密地排排查，滤布努力营造换届选选举工作的健康环境。 为及及时掌握全县村级组织换届届选举工作动态，协调解决决各乡镇村级组织换届选举举工作的疑难问题，换届工工作领导小组办公室建立了了日报告制，设立了专线电电话，每天下午对各指导组组、各乡镇党委在村级组织织换届工作中发现的问题和和工作进度进行收集，及时研究解决，保证了换换届工作有序健康进行。 （三）科学考察，优化结结构，切实选准选好干部为真正把那些“政治上*得得住、工作上有本事、作风风上过得硬、人民群众信得得过”的优秀人才选配到村村两委班子中，努力改善整整体结构，强化整体功能，使班子配备更加科学合理理，符合换届要求。 坚持换换届选举与贯彻落实十七大大精神相结合，与深入开展展“三培双带”相结合，注注重把农村致富能手、农村村优秀青年和退伍军人中的的优秀份子选拔进入村班子子，切实优化村班子结构。 本着既依章合法又精干高高效的原则，因村制宜确定定村“两委”班子成员职数数，大力提倡村党支部书记记、村民委员会主任一肩挑挑，实行村民委员会和村支支部委员会成员交*任职，要求村党组织书记兼任村村民委员会主任的比例不低低于30。 各村干部总数数原则上为5人，最多不超超过7人。 通过选举，新一一届村两委班子成员平均年年龄为44岁；35岁以下下121人，占总数的；初中及以上文化程度2885人，占总数的%；妇女女干部107人，占总数的的%；村党支部书记、村村民委员会主任一肩挑366人，占总数的33%；村村民委员会和村支部委员会会成员交*任职195人，交*任职比例达；进行行“公推直选”的46村，占总数的%；连选连任1178人，占总数的%；村村两委班子成员知识和年龄龄结构较上届明显优化，初初步形成了一批文化层次高高、精干高效的村级干部队队伍，班子整体功能得到增增强，凝聚力和战斗力得到到进一步提高。 （四）履行程序，规范操作，严严格做到依法行事在换届届工作中，县委组织部精心心指导，严格把关，各乡镇镇党委严格遵守选举工作有有关规定，确保规定步骤不不减少，工作标准不降低。 一是认真履行选举程序，各乡镇党委严格按照党党章、中国共产党基层层党组织选举工作暂行条例例和中华人民共和国村村民委员会组织法开展工工作，按照规定和程序不折折不扣地组织实施。 二是认认真履行选举程序。 制定了了直观易懂的换届工作流流程，要求各乡镇党委严严格遵守条例规定，按照流流程图程序一个步骤一个环环节的开展工作。 所有候选选人名单都按照规定的程序序，层层审核把关，层层报报批，确保换届工作程序不不简，环节不乱。 选举时，为了充分体现选举人的意意志，各乡镇党委在党员大大会、群众大会上，对村两两委班子候选人预备人选的的基本情况做了详细说明，并安排充足的时间，让群群众酝酿，对群众提出的各各种质询作出负责的答复，确保新一届村两委班子顺顺利通过选举产生。 三是认认真做好总结归档工作。 各各乡镇党委在换届选举后，及时将文件材料文件材料料收集、装订、存档档，做到完整无缺。 同时县县、乡镇党委对换届工作进进行全面总结，提炼经验，查找不足，明确今后的努努力方向。 （五）思想引引导，营造氛围，宣传教育育工作先行为了扎实做好好村级组织选举工作的宣传传教育，营造良好的选举舆舆论氛围，形成风清气正的的换届选举环境，县委及早早着手，组织开展了多种宣宣传教育活动，为换届工作作奠定坚实群众和思想基础础。 一是营造浓厚的政治氛氛围。 为使换届工作深入人人心，县、乡（镇）及时召召开换届选举工作动员大会会，进一步统一思想，明确确工作目标任务。 各乡镇组组织党员学习了党章、中国共产党基层党组织织选举工作暂行条例等学学习内容，并充分利用广播播、电视、黑板报、张贴标标语及悬挂横幅等形式,开开展全方位、大范围、多层层次的宣传发动工作，切实实把全县上下的思想认识统统一到州委、县委的决策精精神上来。 二是注重思想政政治工作。 一方面引导村两两委班子以积极的姿态、平平和的心态参加换届选举，引导广大党员真正把那些些政治上*得住、发展上有有本事、群众信得过的优秀秀同志推荐出来、选拔上去去。 另一方面，教育干部增增强党性和宗旨观念，正确确对待名、权、利，正确对对待个人的进退留转，更好好地调动、保护和发挥了干干部的积极性。 三是强化业业务培训。 针对一些乡镇新新进公务员多、对换届工作作业务不熟悉的实际，县委委、乡镇党委及时举办换届届工作骨干培训班，系统学学习了上级的有关会议文件件和换届工作业务知识，为为换届工作人员熟悉掌握换换届工作的主要程序和环节节、把握好政策界限、提高高工作效率和水平发挥了重重要作用。 四是把握正确的的舆论导向。 各级党组织充充分利用电视、宣传手册、宣传画、黑板报、村务公公开栏、以会代训等多种形形式，广泛开展宣传，调动动农牧民群众的参与积极性性，提高农牧民群众的民主主法制意识。 在选举前，重重点宣传有关法律法规和政政策；在选举期间，重点宣宣传候选人条件、推选程序序、提名方式和具体投票程程序；在选举后，重点做好好落选人员的思想工作，教教育当选人树立正确的权力力观，引导村民积极支持、配合村“两委”开展工作作。 五是县纪委、县委组织织部联合下发了关于严肃肃纪律确保村（牧）民委员员会第七届选举工作顺利进进行的通知，对换届工作作纪律作了明确规定，并通通过设立举报箱等方式，坚坚决制止和严肃查处领导干干部利用职权影响干预村两两委班子换届选举、请客送送礼、拉帮结派、徇私舞弊弊、以宗派势力、家族实力力干预村两委班子换届选举举、拉票贿选等不正之风以以及非组织活动、违反选举举规定、侵犯党员和群众民民主权利的违法违纪行为，确保形成风清气正的换届届环境。 二、几点体会一是把好组织领导关，是是抓好村级组织换届选举工工作的前提。 村级组织换届届选举工作涉及面广、要求求高、政策性强，在实际工工作中难免会出现这样或那那样的问题。 因此，加强领领导力度，是行之有效的措措施。 县、乡（镇）两级党党委高度重视村级组织换届届选举工作，将其纳入重要要议事日程，认真研究和部部署。 县委在村级组织换届届选举工作中，采取县级党党员领导挂钩联系制，压滤滤机滤布每个县级党员领导导均联系了一个乡镇村级组组织换届选举工作。 在召开开专门的工作会议的基础上上，县委主要领导定期听取取乡镇村级组织换届选举工工作情况汇报，深入乡镇开开展调查研究，帮助解决实实际问题。 二是把好思想想教育关，是抓好村级组织织换届选举工作的基础。 县县委和乡镇党委把思想政治治工作的关键放在班子成员员和干部的思想统一上，主主要领导深入基层，与群众众和党员干部接触，了解思思想情况，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，提前前做好深入细致的思想工作作。 特别是对那些有不同意意见的党员和群众，县委领领导分别同他们谈心，通报报有关情况，认真听取他们们的意见，加强思想沟通，解除他们的思想顾虑。 同同时，注意在选举及时了解解群众和党员的思想情况，做好工作，化解矛盾，较较好地把好了党员和群众的的思想政治稳定关。 三是是把好工作程序关，是抓好好村级组织换届选