电气工程及其自动化.docx

我的职业生涯规划书 班级：120303 学号：20121727 座右铭：天生我材必有用 千金散尽还复来Think Do+Be create+Dilligence+Optimism=刘玉楠目录引言第一章：自我认识知人者智，自知者明1.1 职业性格类型理论1.2 SDS霍兰德职业兴趣测评报告1.3 职业能力测评1.4 全方位立体扫描1.5 自我认知总结第二章：职业认知选择适合的，才是最好的2.1 环境因素分析2.1.1 家庭环境2.1.2 学校环境2.13 社会环境2.1.4 行业环境2.1.5 职业环境2.2 电气类职业就业方向2.3行业认知总结第三章：职业决策与评估成功就是目标3.1 我的职业目标3.1.1 远期目标3.1.2中期目标3.1.3远期目标3.2 职业目标评估3.3 创办公司的关键点3.4 公司工作流程3.5 从哪里开始3.6 榜样人物第四章：计划与路径一步一个脚印4.1我的优势4.2我的大学四年规划4.3备选方案4.4计划与路径总结4.5结束语引言电气工程及其自动化的触角伸向各行各业，小到一个开关的设计，大到宇航飞机的研究，都有它的身影。本专业生能够从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验技术、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域的工作，是宽口径“复合型”高级工程技术人才。该领域对高水平人才的需求很大。据估计，随着国外大企业的进入，在这一专业领域将出现很大缺口，那时很可能出现人才供不应求的现象。电气工程及其自动化专业是电气信息领域的一门新兴学科，但由于和人们的日常生活以及工业生产密切相关，发展非常迅速，现在也相对比较成熟。已经成为高新技术产业的重要组成部分，广泛应用于工业、农业、国防等领域，在国民经济中发挥着越来越重要的作用。控制理论和电力网理论是电气工程及自动化专业的基础，电力电子技术、计算机技术则为其主要技术手段，同时也包含了系统分析、系统设计、系统开发以及系统管理与决策等研究领域。该专业还有一些特点，就是强弱电结合、电工电子技术相结合、软件与硬件相结合，具有交叉学科的性质，电力、电子、控制、计算机多学科综合，使毕业生具有较强的适应能力，是“宽口径”专业。我来，只为做的更好！天生我材必有用自我认知1.1 职业性格类型理论 根具科学的测评方法以及自我的认知对自我的性格进行概述最符合的性格类型是：拼搏者型勇于创新和思考 性格类型具有如下特点: *我有计划、有条理，喜欢遵照固有的模式处理问题，喜欢解决问题，通常在认真思考之后行动。在同一时间内，我一般只专注做一件事情。*我喜欢独处，性格复杂，有深度，是独立的思考者。我忠诚、有责任心，常通过认同和赞扬与别人进行沟通，具有很强的说服力，我可以成为伟大的领导者。*我有敏锐的洞察力，相信灵感，努力寻求生活的意义和事件的内在联系。我有坚定的原则，就算被别人怀疑，也相信自己的想法和决定，依靠坚韧不拔取得成功。*他人能随时体会到我的善良和体贴，但不太了解我，因为我总是很含蓄。事实上我非常重感情，忠于自我的价值，有强烈的愿望为大家做贡献，有时候我也很紧张和敏感，但表现的深藏不露。此外，我更倾向于拥有小范围的而深长久远的友谊。 .一、我与世界相互作用的方式外向外向的人更关注自己如何影响外部环境，将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。外向的人最喜欢的活动是聚会、讨论、聊天。内向的人更关注外部环境的变化对自己的影响，将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重内心体验。内向的人喜欢独立思考，看书，避免成为注意的中心，聆听比表达多。 内向二、我获取信息的主要方式感觉感觉的人关注由感觉器官获取的具体信息，重视看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。他们关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。 直觉的人关注事物的整体和发展趋势，重视灵感、预测和推理。直觉特征的人富于想象和创造，喜欢学习新技能，但容易厌倦，喜欢使用比喻、跳跃性地展现事实。 直觉三、我的决策方式思考思考的人重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析做决定。他们理智、客观、公正，认为原则比人情更重要。情感的人重视自己和他人的感受。他们富有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感的影响，认为人情比原则更重要。情感四、我的做事方式判断判断的人喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序。他们重视结果（重点在于完成任务）、按部就班、有条理、尊重时间期限。知觉的人灵活、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式。他们重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。知觉10 20 30 40 50 60 70 80 90 类型特征企业型善辩、精力旺盛、独断、乐观自信、好交际、有支配愿望。 现实型感觉迟钝、不讲究、谦逊、踏实稳重、诚实可靠。常规型有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心。社会型为人友好、热情活跃、善解人意、外向直接、且乐于助人。艺术型有创造性、非传统的、敏感、易情绪化、较冲动、不服从指挥。探索型坚持性强、有韧性、喜欢钻研、为人好奇、独立性强。职业测试与评估1.3 职业能力测评您追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。企业型Enterprising (E)：职业倾向：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如：项目经理、工程技术人员，科研人员、政府官员、企业领导、法官、律师。性格与职业特征：1. 精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强； 2. 追求权力、财富与地位，比较适合那些需要胆略、冒风险和承担责任的活动； 3. 往往不喜欢那些需要精耕细作，以及长期智力劳动和复杂思维的工作。1.4 全方位立体扫描当我完成了一苇SDS职业兴趣测评，我在这六个职业倾向类型中得分最高的三个类型的首字母就组成了属于您的霍兰德职业代码。通过这三个职业代码可以传递很多相关职业与教育发展的信息，您倾向的职业或兴趣可以看成是ERC这三个字母的结合。第一个字母意味着您最倾向的职业类型，而第二第三字母所代表的职业倾向则次之。而不在其中的其他霍兰德职业代码，则意味着和您的职业倾向的差距很大。利用霍兰德代码可以进行职业、教育专业以及个人爱好的分类，以便于为测评者提供关于职业匹配以及专业选择的咨询与辅导。一苇网职业数据库包括了约1400种职业，近800个教育专业以及近700种个人爱好。您的霍兰德职业代码ERC所对应的典型的职业包括工业安全与卫生技术员、生产经理、乳牛场主管等；典型的教育专业包括系统工程、农产品零售与批发、艺术史，批评与收藏等。 重要: 本报告为概述类型基本报告，如果您需要获得更详细的认知自我的报告内容，以及基于大样本数据统计分析而生成的兴趣类型与职业领域分布的数据统计分析结果，以及兴趣类型与专业分布的数据统计分析结果，您可以通过在线升级的形式，利用网上支付购买基于统计研究的商业版本研究报告。1.5 自我认知总结成功愿望：这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极主动，努力进取的心态。我的成功愿望较强。具体表现是：- 做事有特定的目标和方向；愿意承担一定的责任。- 面对新尝试时（比如组织同学的特别活动等），你往往会参照以前的经验和方法来进行。- 对人和事的要求不高不低，这种“中庸”也让你和周围的人感到自在，而不至于压力太大。影响愿望：是引导或说服别人按照你的想法行事的愿望。我是一个影响愿望较高的人。具体表现是：- 喜欢指导别人怎样完成一件事，希望别人遵循你提供的方法。能够及时和有效地传自己的观念和想法，并且能够让别人去贯彻和实现我的想法。- 希望事情的进度和结果尽在你的掌握中。- 看重自己的影响力，尽量在别人面前展示，也非常在意自己在别人心目中的地位。我给自己的小建议：是不是已经有人说我太过强势？平时我也可以多听听别人的意见和建议。对管理、销售、市场宣传等需要强烈影响他人的工作，我会更加得心应手。挫折承受：是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的心态、情绪以及可能的举动。我的挫折承受力很高。具体表现是：- 意志顽强，在逆境中不失斗志，面对失败愈挫愈勇，敢于挑战困难的任务。- 在新的或不确定的情境下你敢于探索，不惧怕失败，并且把失败和挫折看作是促使我进步的强大动力。- 能很好地调节自己的情绪，很快就能从失败的阴影里走出来，重振旗鼓。人际交往：是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜欢并能很好地建立和保持良好的人际关系。我的人际交往动机较高。具体表现是- 在朋友圈或班级、社团里很活跃，对别人的许多事情都很感兴趣，常被人形容为“八卦”。- 人缘好，能和不同背景、各种性格的人都相处愉快，得到他们的欣赏和支持。- 交游广泛，即使复杂的人际关系，我也游刃有余；能通过打理人脉解决一些实际的问题。第二章：职业认知2.1 环境因素分析1家庭环境认知我生长在一个普通的工薪阶层家庭里，父亲是包工头，母亲是医生，家庭经济状况良好，父母都受过高等教育。从小就培养我的自理能力，从不溺爱或过多干涉我的学习、生活，但对教育非常重视，所以养成了我独立自主、大方、开朗的性格，培养了我积极的生活态度和正确的人生观价值观。由于父母的努力工作和对教育的重视，以致我从小就希望有一份充实而有意义的工作，可以不断挑战不断学习。我的亲戚也较为忙碌、生活节奏快、收入较为丰厚，这也对我的未来职业选择有所影响。尤其是叔叔从事餐饮行业，从而获得了许多信息，也使我对服务行业有了更深入的了解。2学校环境认知我所在的学校是一所坐落在长春市的二本普通高校，虽然并非全国名校，师资力量和学校资源也比较有限，但是学校注重培养学生的实践能力，严格要求学生在品德、学习、实践、生活中全方位挖掘自身潜力。学校鼓励学生参加各种实践活动，也为学生提供各种平台展示自我、发掘自我，鼓励学生勤工俭学，自主创业。这样的环境使我可以在学习专业知识的同时锻炼自己的实践能力。3社会环境认知当今中国国家安定，政治稳定，人民安居乐业，各项事业高速发展，尤其在经济实力上有了令世界瞩目的成绩。自改革开放以来中国经济迅猛发展，整体经济实力有了质的飞跃。1978年至2008年，中国国内生产总值年均增长近98。中国国内生产总值从1473亿美元增长到44016亿美元，跃居世界第三位；人均GDP从381元人民币增长到约16084元人民币；国家外汇储备从167亿美元增长到19460亿美元，居世界第一位。在看到希望的同时我们也要看到中国的经济社会发展受资源环境约束加剧，产业结构优化升级任务相当艰巨，城乡、区域发展不平衡等问题依然突出。而对大学生来说由于连年的扩招带来的毕业生人数急剧增加，政府机构改革、人员分流，国企深化体制改革、精兵简政，私企就业岗位少，全球性经济危机又雪上加霜，大学生就业仍然存在很大困难。2008届大学毕业生就业率约为86%。其中,211院校毕业生就业率为89%(非失业率90%),非211本科院校为87%、高职高专为84%。从城市性质来看，大学生希望在发达大城市就业的比例为32.3%，排首位。其次是较发达的沿海城市，比例为30.1%。县级以下排在最后，仅为0.6%。（2009年中国大学生就业报告）根据中华英才网在全国主要城市的调查统计，今年，很多应届毕业生已经不再要求企业的知名度和职位性质，平均月薪期望值也降到了每月2000元。2012届大学生就业情况比2010届要严峻得多。据统计，2013应届毕业生人数再创新高，预计是650万-700万人次，加上2012届300多万没有找到工作的毕业生，在2010年大学生就业年度，涌入就业市场的大学毕业生人数将达到史无前例的千万人。与此同时，往年校园招聘的主角外企，纷纷缩减了招聘计划和预算。据某招聘网站的数据表明，今年外企招聘企业减少了1015。一些知名外企更是冻结了招聘计划，不再招人。4行业环境分析制造行业在很多人的眼中，打工人员地位低下，整天灰头土脸到处奔波，说好话、赔笑脸。这样的歧视一度造成在外务工行业在中国发展极为缓慢,根本没有人想做。而今随着中国经济发展，雇佣市场的形成，技术人员逐渐占据了企业重要的地位。优秀的电气技术人员有着广阔的晋升空间和在企业中的话语权，制造行业也逐渐走俏。除了能迅速锻炼自己的人际交往能力、积蓄人脉资源，也可以在短期内获取不菲的收益。而他的人才需求量大，门槛低，专业技能要求不高，导致越来越多的人才涌入了这个行业，竞争也越来越激烈。而经过20多年的迅猛发展，中国制造行业从小到大，由弱到强，从简单粗放到程序化经营，全行业形成了一个初具规模、极富生机活力的产业大军。中国制造业的市场远未饱和，就目前来看，技术人员主要以大学生为主要阵营，其他务工人员为辅的趋势，未来的情形也会是一在校大学生为主导！5职业环境分析我的理想职业是职业经理人和企业代表，这主要是从我职业生涯的两个阶段来考虑的。我预计在进入职业期时从企业代表开始做起，通过几年的销售代表工作做出优异的业绩逐步进入管理层，这也是很多销售人员必经的职业转型期，这样的转型也与我的年龄、生活相协调。尤其是30岁左右进入人生下一阶段，成立家庭，企业代表已不适应这一阶段的自我发展。这时我将转入管理层，成为企业的管理人员，并以成为一名优秀的管理人为目标不断努力。2.2 职业就业方向主要从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域的工作。电气自动化在工厂里应用比较广泛，可以这么说,电气自动化是工厂里唯一缺少不了的东西，是工厂里的支柱啊！你要是对电气自动化比较精通,用人单位立刻要你，不管是什么单位,最好是电子厂，因为电子厂天天用到自动化,编程，设计。如果你对工作待遇条件要求很看重。最好的是电业局。福利好，待遇高。然后是设计院，工作相对比较轻松。最艰苦的是工程局。因为要随着工程地点到处跑。但是工资也不低。而且还可以向自动化、电子等方向转行。毕业生就业范围广，不受行业限制，可在电力系统、机械制造、汽车制造、交通、邮电、通讯、环保、城建、能源等领域从事电气工程及其自动化方面的研究、工程设计、科技开发、运行管理等技术工作，也可在高等院校、科研院所从事教学和科研工作。2.3 职业认知总结通过职业能力和通用能力的测评，结合自己的成长经历，我对自己的能力有了更为深刻的认识：我是一个具有决策和领导能力的人，具有较强的语言表达能力，有很强的团队合作意识，有较强的人际沟通能力和工作协调能力，有严谨认真负责的工作态度。适合社会类和管理类工作。我工作热情高，喜欢接受挑战,具有进取精神和抗压能力，动手能力强，做事效率高。回顾我的成长经历，结合我的职业能力测评，我的职业能力体现在社会型和企业型的工作上，并且我的职业能力与职业兴趣非常吻合，前两项都是社会型、企业型，且两项得分相近，这对我的职业选择很有好处，可以更清晰地了解自己的职业倾向。而我的通用能力测评中9项能力都属擅长且分数大体相当，说明我的通用能力较强且全面。第三章：职业决策与评估3.1远期职业目标：职业经理人3.11 SWOT分析我的优势(Strength)有上进心、敬业精神、管理艺术、领导能力和组织才能，坚忍不拔，能够果断处理各种突发问题， 善于思考， 能很好的与人交往，关心他人，富有同情心，注重团队合作，有很好的协调能力。我的弱势(weakness)管理学理论知识掌握不足,对行业了解不深,性格有些急躁，容易情绪化,不够成熟稳重。家庭对达成这一目标能给与的帮助有限。我的机会(opportunity)大学期间学生工作的平台,参加各种比赛、实践活动的机会。学校每年举行双选会可以获得信息。职业经理人市场需求很大，从技术做起更容易晋升为职业经理人。我面临的挑战(threat)需要前期工作作为基础，兼职代表的工作与此工作息息相关，只有在前一工作完成较好的前提下，此项工作才能顺利展开，所以具有一定制约性。达成目标的时间较长，压力大。3.12 决策分析：职业经理人，需要有很强的社会调动能力，非常大的热情，能够有带动性地带领团队开创事业，这既是较高的要求又极具挑战性，可以成为奋斗目标，与自己的匹配程度较高。自己在其中的优势明显，也有机会达到这一目标，弱势可以通过努力改变，挑战也同样是机会，前一阶段工作如果可以优异完成，也为职业经理人打下了很好的基础。同时适应了自己的成长阶段，与销售代表结束后进入企业管理层适应，两者都符合了自己人生阶段的需求和特点，又完美过度，可以说是综合考虑了自我探索，职业探索，环境的改变，人生阶段的发展与人生规划的统一。3.2 近期职业目标：技术员3.2.1 SWOT分析我的优势(Strength)我有较强的敬业精神、创新意识、冒险精神和竞争的冲动，坚忍不拔、自信果断和强烈的事业心。擅长语言表达，有很好的亲和力和团队合作意识。 善于制定详细、周密的工作计划，并且能在随后的工作中不折不扣地予以执行，已经做过某公司兼职人员，并且寒、暑假参加培训课程，形象气质佳。我的弱势(weakness)管理技巧掌握不纯熟，营销学的理论知识欠缺。我的机会 (opportunity)电器行业的不断壮大，技术代表这一职业逐渐被社会接纳认可，自身大学期间学生干部的平台,空闲时兼职促销员的机会，现在已在兼职公司实习，有望留在公司工作。我面临的挑战(threat)机械行业竞争日益加大，经济危机造成经济衰退，消费品市场萎缩，就业压力大、人才竞争大。3.2.2决策分析：销售代表晋升空间广阔，收入与业绩呈正比，具有挑战性，与我的职业兴趣、能力、价值观、个性特征吻合。我在其中的优势突出，尤其是自己有一定的实践经验，又有许多实习机会，弱势可以通过努力改变，挑战对每一个人都是公平的，与自己的匹配程度和发展阶段非常合适。经过几年的努力需要适时转型进入管理层，更容易成为职业经理人。这一选择符合自己对职业规划的阶段划分，统一于整体规划，为下一阶段规划做准备。3备选职业目标：创业属于自己的餐厅3.3.1SWOT分析：我的优势：(Strength)自己从事几年兼职工作后不顺利再创业，有一定资金积累、人脉积累、经验积累、顾客积累。叔叔做的中西餐厅，并且每学期寒暑假在餐厅，既有理论知识又有实践经验，他从事几年的店长后积累更丰富的经验后可以和我很好互补。亲戚中有开办餐厅的，可以借鉴经验教训，也有可靠的人进行指点。自己喜欢管理，与我的兴趣、能力很吻合，适合大学生工作。我的弱势：(weakness)要经过24年的积累才可以开始创业，餐饮行业的发展比较快，而且竞争力比较强，需要一段时间的适应。我的机会：(opportunity)随着中国经济的发展，人民生活水平日益提高，物质文化极大的丰富，越来越多的投资人加入到餐饮行业，行业也逐渐兴盛。，餐饮企业发展潜力大，前景好。与叔叔感情很好，我有意向开餐厅，职业能力互补，具有很强现实性。我面临的挑战：(threat)随着餐饮服务越来越多竞争也越来越大，开餐厅需要谨慎行事。3.3.2决策分析：与管理关联性极强，容易调整修改。我的优势极为突出，叔叔从事餐饮行业，专业知识完全具备实践能力一直在锻炼。自己对餐饮行业非常有兴趣。弱势也可以转变为优势，通过长时间的积累自己在餐饮行业可以有更稳固的地位，为未来的发展做好坚实的铺垫。餐饮行业的前景被普遍看好，发展潜力巨大，从事餐饮行业将有无限的机会。3.4职业目标小结我的目标分为远期、近期和备选目标。远期目标远大，不易实现，但是通过努力仍有实现的可能。近期目标易于达成，技术人员槛低，对专业要求不高，与自己的匹配程度高，容易进入，通过努力可以做出骄人的业绩。备选目标与近期、远期目标关联性大，条件成熟，易于实现，灵活多变。3.5 创办公司的关键点1.敢于竞争 在创业计划书中，创业者应细致分析竞争对手的情况。竞争对手都是谁？他们的产品是如何工作的？竞争对手的产品与本企业的产品相比，有哪些相同点和不同点？竞争对手所采用的营销策略是什么？要明确每个竞争者的销售额，毛利润、收入以及市场份额，然后再讨论本企业相对于每个竞争者所具有的竞争优势，要向投资者展示，顾客偏爱本企业的原因是：本企业的产品质量好，送货迅速，定位适中，价格合适等等，创业计划书要使它的读者相信，本企业不仅是行业中的有力竞争者，而且将来还会是确定行业标准的领先者。在创业计划书中，企业家还应阐明竞争者给本企业带来的风险以及本企业所采取的对策。 2了解市场 创业计划书要给投资者提供企业对目标市场的深入分析和理解。要细致分析经济、地理、职业以及心理等因素对消费者选择购买本企业产品这一行为的影响，以及各个因素所起的作用。创业计划书中还应包括一个主要的营销计划，计划中应列出本企业打算开展广告、促销以及公共关系活动的地区，明确每一项活动的预算和收益。创业计划书中还应简述一下企业的生存战略：企业是使用外面的技术代表还是使用内部职员？企业是使用转卖商、分销商还是特许商？企业将提供何种类型的销售培训？此外，创业计划书还应特别关注一下工程中的细节问题。 3表明行动的方针 企业的行动计划应该是无解可击的。创业计划书中应该明确下列问题：企业如何把产品推向市场？如何设计生产线，如何组装产品？企业生产需要哪些原料？企业拥有那些生产资源，还需要什么生产资源？生产和设备的成本是多少？企业是买设备还是租设备？解释与产品组装，储存以及发送有关的固定成本和变动成本的情况。 4展示你的管理队伍 把一个思想转化为一个成功的风险企业，其关键的因素就是要有一支强有力的管理队伍。这支队伍的成员必须有较高的专业技术知识、管理才能和多年工作经验，要给投资者这样一种感觉：“看，这支队伍里都有谁!如果这个公司是一支足球队的话，他们就会一直杀入世界杯决赛!”管理者的职能就是计划，组织，控制和指导公司实现目标的行动。在创业计划书中，应首先描述一下整个管理队伍及其职责，然而再分别介绍每位管理人员的特殊才能、特点和造诣，细致描述每个管理者将对公司所做的贡献。创业计划书中还应明确管理目标以及组织机构图。 5出色的计划摘要 创业计划书中的计划摘要也十分重要。它必须能让读者有兴趣并渴望得到更多的信息，它将给读者留下长久的印象。计划摘要将是创业者所写的最后一部分内容，但却是出资者首先要看的内容，它将从计划中摘录出与筹集资金最相干的细节：包括对公司内部的基本情况，公司的能力以及局限性，公司的竞争对手，营销和财务战略，公司的管理队伍等情况的简明而生动的概括。如果公司是一本书，它就象是这本书的封面，做得好就可以把投资者吸引住。它会风险投资家有这样的印象：“这个公司将会成为行业中的巨人，我已等不及要去读计划的其余部分了。”6.组建一个核心团队一个公司的灵魂在于管理企业的核心团队，核心团队合作的好坏，决定了一个企业的市场竞争力，创建一个团结的领导小组，可以使工作更加顺畅。3.6 公司的工作流程3.7 榜样人物2010年10月25日，百度公司董事长兼CEO李彦宏在中国科技大学发表演讲，就创业心得、无线互联网发展前景等内容进行了阐述。以下为李彦宏观点摘录：现在很多人问我，百度运行得这么好，我是不是该享受了？其实我每天都在享受，因为我一直徜徉在我喜欢做的事情中。小时候，我梦想过当科学家，但我在留学时认清了自己真正喜欢什么-我喜欢那些实用的东西，我的理想是做一个让几亿人都可以使用的东西，那样我就满足了。我的好运在于，我所做的如今变成了巨大的产业，但我知道，即使它现在不是巨大的产业，我也会很快乐，每天的工作都是享受的过程。百度的LOGO是熊猫爪，那是我们独一无二的。虽然我只拥有百度20%的股权，但是可以肯定地告诉大家，百度在中国人的控制中。未来，无线互联网的发展不亚于有线互联网。百度（已经）意识到，这方面的需求还是很大的。如果说无线互联网一旦起来，就将颠覆现有的有线物联网的许多产品，我（对这个说法）不认同。现在，无线互联网的发展还有很多障碍，首先是运营商的资费还很高，其次，用手机上网还比较慢。这些因素还在制约着无线互联网的发展。人们对信息的需求无时不在，我相信，我们只要把自己本职的工作做好，无线互联网的机会仍然是属于百度的。我们未来十年的目标，是收入翻40倍、百度这个名字在全世界一半以上的市场里家喻户晓、百度成为全球最大的媒体平台。在大学毕业准备出国的那段日子里，我也有过在一间小广告效果调查公司里工作的经历。谁能说几个月枯燥的调研工作，对十几年后我做大搜索引擎产业不是一种有效的积累?所以，人生是可以走直线的，这条“直线”在自己心中。但我们的妥协、分心和屈从让我们往往偏离了原来的轨道，浪费了很多时间。信念是强大的，一定要做自己喜欢并且擅长做的事，不要跟风，这就是我给大家的建议。10-11第四章：计划与路径1职业路径 技术人员 职业经理人技术总监大区经理小区经理职业经理人（CEO）毕业评估评估评估如果不顺利如果不顺利 如果不顺利如果不顺利创 业如果不顺利技术人员由于在校期间已经在各个公司干过兼职，大学毕业后可能留在公司先从技术中介代表做起，也可能自行找其他公司，通过努力逐步晋升。预计25年左右成为企业管理人，如果在可预计的范围内认为无法达到职业目标将会适时调整，直接创业成为一名餐厅老板。 这样的安排主要是由于三者联系紧密，易于达成。兼职代表通过310年的时间一般都会进入管理层，而职业经理人又是最高层的管理者，两个职业目标刚好对应。如果这条路径在每一个发展阶段不能顺利进行，将会系统评估，如果是出现“玻璃天花板”或是难以突破的瓶颈，考虑离开现在的公司寻找其它适合的公司或是自行创业，而经营餐饮是最理想也最现实的行业。通过前期的积累自己积累了较丰富的资本，包括资金、人脉、经验、顾客资源等，并且亲戚中有从事餐饮和经营餐厅的，可以合作经营也可以获得许多帮助。如果是由于自身原因而无法晋升，进行系统评估，判断能否在短时间内有所改变争取晋升，如果可以将会努力完善自身，如果不可以同样考虑离开。2计划实施一览表计划名称时间跨度总目标计划内容备注大学期间计划2012年2016年学习成绩优异，个人能力突出，综合素质全面提高1.大一大二做好知识积累,尤其是自学营销方面的知识， 了解大学生活，多参加学校各类比赛和社会实践活动,努力拓展眼界提高自己的综合素质。2.大三大四在学习中要密切关注职场信息,与人才市场保持联系. 提高就业竞争力，尤其是搜集销售行业的相关动态。学习为主，实践活动为辅，全面发展，切勿偏废一方。（已经将大一大二的目标完成）短期发展计划（毕业后五年内的计划）2016年2018年适应职场生活，有了一定工作经验，晋升为部门主管1.第一年，通过调整心态、加强学习，努力适应职场生活，加强同事间沟通交流，积累社会人际关系。由于自身并非市场营销专业的学生更需要多学多练，努力做出好的业绩。2.第二至第三年，争取升迁机会。3.第四至第五年，加强管理艺术，成为优秀的管理者。切忌心浮气躁，急功近利，应以学习积累为本，勤奋踏实。中期发展计划2018年2031年在工作上有突出表现，进行轮岗，拥有突出的综合能力和各方面业务素质，晋升为总监级别。1经过毕业后五到十年的努力作出一定成绩,积累一定资本，成为该领域中层领导，有了较广的人际网络。2.争取轮岗机会，全面锻炼。十到二十年中努力成为该领域的带头人,加强管理学知识，为下一步晋升做准备。工作中积极进取，注重人际交往，扩大自身影响力。长期发展计划2031年2046年事业稳步发展，达到职业目标，争取五十五岁左右能够退休，退休前成为工作领域的专家或带头人，家庭和睦事业有成1.通过二十年的努力，积累了足够的资本，争取成为职业经理人，事业稳步发展。2.五十岁左右达到职业目标，做五年左右职业经理人后退休，与家人环球旅行。事业稳步提升，事业、家庭和谐发展。3具体实施3.1大学期间计划1在学好本专业知识，保证每学期获得奖学金的同时，多去图书馆涉猎电气及企业管理方面的图书。要加强英语学习，听、说、读、写全面推进，每天背三十个英语单词，做两篇阅读，经常看课外英语读物和英文电影，通过英语四、六级考试，尤其是加强英语口语的锻炼，技术人员的面试经常会有英文对答。已考取秘书资格证，普通话资格证，准备考计算机二级资格证。旁听市场营销专业的课程，尤其是企业管理与我所学的专业上课时间基本不重叠，结合企业管理学的课程表，重新为自己制定一份课程安排。在图书馆借一些有关营销、企业管理和心理学的书籍，由于做一名兼职人员除了需要处理技巧外还需要准确把握不同人的心理，尤其是社会心理学方面的书籍应该多涉猎。已参加学校的商务礼仪、形体舞蹈的公选课，为以后的交际做准备。2参加金工实习锻炼能力，通过两到三年的学生工作锻炼，全面提高自己的操作能力，行动表达能力，人际交往能力，判断力，决策力等各方面能力，为进入社会做好准备。大一做干事，从基础做起，学会了一些基本的工作技能，包括公文写作和组织小型活动。大二大三做主席，锻炼统筹能力、领导能力。已经组织了学校的许多大型活动，包括科技大赛、设计大赛、构思赛等。与机电学院的学生成员可以多进行交流，认识更多的机械学同学。他们的机械知识较全面，实践机会较多，可以通过他们接触一些技术人员。3参加学校各种活动，包括机械设计比赛、作品比赛、论坛报告等，主持学校各种比赛，进一步提高自己的组织能力、表达能力、应变能力。大一主要参加系上和学校的比赛，包括辩论和朗诵、讲故事等。大三大四打算争取参加全国比赛，继续锻造自己。通过参加各种比赛接触更广泛的人群，在比赛中不但锻炼了自己的语言技能还扩大了交际圈。4参加社会实践活动，兼职电脑导购，利用假期到机械公司去实习，进行实战演练。大一已经做过一些兼职，参加过一些知识讲座，大三、大四与现在的校内代理联系，通过与他的交流，积极争取成为电气方面的高手。寒暑假在汽车制造公司进行培训，有望留在公司工作。5积极关注各种招聘信息和国家各项就业政策，为就业做好准备，尤其是关注创业方面的信息。一些招聘网和校内的招聘信息可以提供很多机会，再与一直交往密切的机电学院的同学互相交流信息。大四要进行自荐书的撰写，在网络和招聘会上多投自荐书，多参加各种面试，适应高压面试的氛围。通过应聘调整求职心理，不断完善自己，最终找到一份比较满意的符合专业的工作。6通过各种实习机会多学多做，理论实践相结合，多发现问题、思考问题、解决问题，撰写实习报告给自己总结经验教训。3.2短期发展计划（毕业后五年内的计划）1通过大学期间的实践，准备自己创业。2毕业后第一年努力适应职场，调整角色。刚进入公司，要首先转换角色，从学生的思维方式转换为员工的思维方式。调整自己的作息时间，适应紧张的职场生活。加强与前辈的沟通，学习职场生存之道。每天上班可以先帮其他同事倒水、打扫卫生等，要以谦虚的态度，努力学习。3第二年着重积累社会人际关系，开始建立客户关系，努力提高业务素质，争取表现机会。由于刚进入公司不久，人事关系比较单薄，需要加强和同事的沟通，学习怎样处理好自我和上级、平级的关系。经常与上级交流工作中的问题和阻碍，寻求帮助，与同级之间交流心得，维持良好的关系。尽职尽责的工作，使老板对自己有信任感，诚心诚意的帮助其他同事，谦虚谨慎、踏实认真，为以后的晋升打下坚实的基础。由于进入公司时间短，想取得突出业绩难度大、压力大，需要极大的耐心和毅力，要努力从工作中学习如何建立和维护客户关系，建立长期联系。坚持每天拜访50位客户，让不了解本公司产品的人了解，让没用过的试用，让用过的以后都与我建立买卖关系。每周与自己的客户进行联系，包括电话、短信、面谈等，维护长期联系。4毕业后35年中积极争取升迁机会，抓住机会继续努力。如果能够升迁，努力提高管理能力，如果不能顺利升迁总结原因积极改正。经过前两年的学习和积累，第三年开始积极争取表现，做出好的成绩，维护各方面关系，在业绩方面保证每月成为技术冠军，如果没有达到技术冠军就要更加严格的要求自己，除了加强原有客户资源的稳定性，还要拓展更多客户资源，主要依靠已有资源的向外延伸，争取能够拥有自己的大客户。如果工作成绩优异就要注意与同事的关系维护，鼓励同事，共同合作，加强交流。在工作业绩与各方面关系协调发展的同时积极向上级透露升迁的愿望，听取上级意见、建议。如果升迁成功要适时调整角色，应对新的挑战和机遇。尤其是进入管理层后，一边学习与同级的相处，一边摸索对下级的管理，学会鼓励与鞭策，为下级设定适合的目标，使整体业绩更上一层楼，帮助下属自我成长。如果没有成功升迁首先