区委组织部讲党性重品行作表率活动查找问题评议讨论阶段总结.doc

区委组织部讲党性重品行作表率活动查找问题评议讨论阶段总结#区进入“查找问题、评议讨论”阶段后，通过开展自查、征求意见大调查、谈心活动、撰写自查报告、分析评议、提出评议意见、研究制定“讲党性、重品行、作表率”的具体要求等七个环节的工作，进一步提高了全区组工干部的工作质量和效率，对做好当前各项业务工作，推动全区组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动深入发展起到了积极的促进作用，为有的放矢的开展下一阶段整改工作奠定了良好的基础。一、多形式、全方位开展征求意见大调查，保证征求意见的质量和效果一是征求意见方式“多”。通过召开座谈会专题纳谏，党员干部上门征谏，设置意见箱集谏，发放征求意见表求谏，个别访谈索谏，开辟网站专栏“网”谏，开通热线电话听谏等方式，广泛征求基层党员干部群众的意见，为找准问题奠定基础。在“查找问题、评议讨论”阶段，全区共发放调查问卷1251份，涉及40个单位（部门），开设热线电话3门，设置征求意见箱19个，设立电子邮箱2个。二是座谈会议对象“广”。区委组织部分别召开区直部门和乡镇（街道）座谈会，多层次、全方位征求意见建议。在座谈会中，要求乡镇（街道）领导班子成员、部分村代表、区党代表、区人大代表参加；区直单位领导班子成员、人事科（股）长及相关人员参加，单位人员在10人以下的则全部参加，保证了征求意见的全面性。三是接受监督体现“真”。及时召开部机关全体党员干部参加的会议，通报意见征求的情况，明确整改措施，并把整个过程和结果向社会公布，做到整改方案听取群众意见，整改过程吸收群众参与，整改结果及时向群众通报，切实接受群众的监督。二、不回避、不掩饰的查找突出问题，将把解决突出问题贯穿始终，做到边查边议边改全区在“查找问题、评议讨论”阶段，通过自查和广泛征求意见，共查找出组织工作方面的4个突出问题，组织部门方面的3个突出问题，组工干部存在的5个突出问题，以及“讲党性、重品行、作表率”活动的8个突出问题。一是组织工作方面：1、股级干部缺乏横向交流的问题；2、在干部选拔任用中，“能上”的问题基本解决后，“能下”的问题还没有取得突破性进展的问题；3、个别基层组织对党建工作重视程度不够，普通党员服务意识淡漠的问题；4、农村基层党组织的核心领导作用出现弱化倾向的问题。二是组织部门方面：1、在平时工作中，养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓；2、在抓党建思想政治工作中工作部署和要求得多，具体指导得少；3、宣传工作力度不够，工作特点、亮点不突出。三是组工干部方面：1、理论水平还不够高，理论联系实际的能力有待进一步加强；2、缺乏系统的理论学习和业务学习，学习的主动性和深入性还不够强，用于学习的时间还比较少；3、工作中还不同程度的存在自满思想，有满足现状、不思进取的现象；4各科室间相互交流的力度不大，团结协作的精神还有待进一步加强。四是“讲党性、重品行、作表率”活动方面：1、活动载体还不多，活动范围和影响力还不够广；2、开展活动中思路不够开阔，存在局限性；3、在组织活动中创新意识不强，还存在较多的沿用传统模式的现象；4、开展征求意见的范围和深度还不够，意见收集的渠道还不够畅通；5、交心谈心活动中还存在泛泛而谈，不深入、不具体；6、在开展主题实践活动中，个别人员参与的积极性不高，态度不够端正；7、活动对外宣传力度不够，具体的活动情况、目标效果在普通群众中知晓率还较低；8、对各单位开展活动情况督促检查力度还不够。目前，边查边议边改正在进行中，已经完成整改7项，正在改正的有3项，对暂时不具备整改条件的2项问题正在研究，力争尽快完成整改。三、深内容、广范围的开展交心谈心活动，保证交心谈心不流于形式，切实找准问题根源从六月底开始组织全区211名组工干部深入开展谈心活动以来，通过领导干部之间互谈、领导干部与普通干部互谈、普通干部之间互谈等多种形式，互相指出对方在理想信念、宗旨观念、思想作风、能力建设等方面存在的问题与不足，做到互相“谈开”、彼此“谈深”，共同“谈通”，使广大组工干部进一步找准自身不足，明确今后的努力方向。在谈心活动中，做到“三少三多两触及”，及少讲成绩多讲问题；少讲共性多讲个性；少讲客观多讲主观；触及思想、触及灵魂。从世界观、人生观、价值观上开展互相谈心活动，做到就事说理，帮助对方找准问题，使对问题的剖析具有一定的深度和高度。全区组工干部共开展交心谈心超过500次，做到了次次谈心有记录，通过谈心促提高。四、高标准、严要求的开展分析评议，通过分析评议深刻认识问题，找准自身存在的不足乌当区在分析评议中坚持标准更高、要求更严、效果更好的要求，根据征求到的意见，组织全区组工干部联系自身实际，从思想、组织、作风和工作等方面