全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
柘汪镇第二中心小学电子备课教案课 题识字4第一课时备课人闫丽教学目标:1学会本课生字,两条绿线内的字只识不写。认识新偏旁。2借助插图,理解本课词语,了解一些体育运动知识,积累词汇。3教育学生从小热爱体育运动,树立为国争光的远大志向。教学重点、难点:学会生字新词;了解一些基本的体育知识。教学准备:挂图;生字卡片;教学时间:两课时教学过程:一、 导入:1、同学们,今天老师来和大家做个小游戏。2、首先,我们来看图,出示(字盘)。二、看图:1、图上有什么?这叫“字盘”。2、我们可以给“也”加上不同的偏旁部首,变成不同的字。有趣吗?3、这些都是一个族的字,叫字族。因为他们都有相同的部分,是什么?4、要想做好游戏,我们首先来跟转盘上的这些偏旁交朋友。三、读偏旁:1、 复习已学过的偏旁。(1) 在这4个偏旁中,有的以前已经跟我们见过面了,你们能认出来吗?(2) 学生认读,你还能说出带有这些偏旁的字吗?(3) 学生说一个字,老师相机用电脑课件展示。(4) 说了这么多的字,看一看,想一想,“单人旁”和“三点水”分别代表什么呢?(5) 老师小结。2、 认读新偏旁“马”“土”。(1) 这两个新偏旁跟什么很相似?(2) 想一想,这两个新偏旁会代表什么呢?(3) 怎么记住这两个新偏旁?(4) 学生认读两个新偏旁。四、学习同组字1、“也”与四个偏旁都是好朋友,看,它们手拉手,变成了这些字,出示转盘一一转出生字。2、这些生字怎么读呢?打开书,自己来读读这些生字,然后读给同学们听一听,看谁读得最准确?3、学生自读生字词,老师巡视指导。4、检查字音:(1)出示生字词(2)这些生字在读音上要注意什么?(3)指名读词,齐读。5、这几个字字形上有什么相同点和不同点?小结:这四个字都是由两部分组成的,一部分表示字音,叫声旁,另一部分表示字的意思,叫形旁。像这样的字,我们就叫形声字。6、 做游戏,巩固识字。(1)我们来转动转盘,“也”转到与哪个偏旁在一起时,看谁能把这个字又快又准地读出来?(2)学生自转自读。五、指导学字1、 学习“奔”的偏旁。2、 看看练习1中生字笔顺表,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026西南证券股份有限公司中层管理人员招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026浙江宁波市江北工投控股集团有限公司招聘劳务派遣人员录用人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026江西铜业集团有限公司南方公司第八批次社会招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026开源证券股份有限公司所属子公司高级管理人员市场化招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 数字货币支付系统安全性研究真题
- 2025陕西粮农集团有限责任公司招聘60人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025重庆农投肉食品有限公司社会招聘延长笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025贵州茅台和义兴酒业分公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年产科护理理论考试试题及答案解析
- 土方回填施工方案
- 2026内蒙古呼和浩特市北兴产业投资发展有限责任公司及所属子公司招聘27人笔试备考试题及答案解析
- 八年级物理下学期期中(深圳专用)模拟卷(含答案)
- 2026北京昌平区卫生健康委员会所属事业单位第一批招聘事业单位56人笔试备考试题及答案解析
- 2026年高考政治三轮复习:选择性必修二《法律与生活》主观题答题方法指南
- 动量(知识+5大重难题型+过关验收)原卷版-2025-2026学年高二物理上学期期末复习(人教版)
- 储能电站建设与运营管理自查自纠整改落实报告
- 2026年新员工入入厂三级安全教育试卷及答案
- 天津辅警笔试题型及答案
- 儿童牙外伤临床指南
- 2025年6月浙江省高考历史试卷(含答案详解)
- 宣传品印刷质量保障及管理方案
评论
0/150
提交评论