（企业）党风廉政建设情况汇报材料[范本]

（企业）党风廉政建设情况汇报材料 根据省公司检查组的安排，我代表市公司党委将XX年我公司党风廉政建设的情况向检查组的领导汇报如下： 今年以来，我公司的党风廉政建设工作，在省公司党委、纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实上级纪检监察工作会议精神，按照江总书记提出“从严治党”的要求，坚持标本兼治、综合治理，继续深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步落实了党风廉政建设责任制，加大了从源头上预防和治理腐败的力度。经过市、县两级公司的共同努力，我市系统的党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效，为维护公司改革发展稳定的大局创造了有利条件。一、领导班子廉政建设情况(一)公司领导高度重视党风廉政建设工作，并将职责明确到人。今年以来，市公司党委及各县区公司党组始终将党风廉政建设工作作为责无旁贷的重要责任和义务，把加强党风廉政建设工作列入重要议事日程，并将党风廉政建设工作与业务工作融为一体，纳入综合目标管理。一是加强领导，明确责任。公司一把手负总责，领导班子其他成员根据分工，一岗两责，对所分管的单位、部门、人员，既有抓好业务工作的责任，也有抓好党风廉政建设的责任，无论那方面出了问题，都要追究分管领导的责任。二是公司党委经常分析研究系统的党风廉政建设状况，及时传达贯彻执行上级纪检监察工作会议精神，制订年度纪检监察工作意见。三是逐级签定责任书。年初，市公司党委书记在全市系统纪检监察会议上，与各公司一把手及机关各部室负责人，签订了党风廉政建设责任状。各支公司相应的也与各科室签订了党风廉政建设责任状。将党风廉政建设责任落实到位，出现了层层有人抓，事事有人管，一级向一级负责的局面。四是市县两级公司都成立了以主要领导为组长的党风廉政建设责任制量化管理考核领导小组。市公司每年11月底都组织有关人员对各支公司的党风廉政建设责任制落实情况进行量化考核，并将情况进行通报。真正做到了廉政建设和业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。把党风廉政建设与业务工作放到了同等重要的位置，使我公司的党风廉政建设出现了前所未有的好局面。（二）进一步深化领导干部廉洁自律工作。市、县两级公司领导班子和领导干部认真贯彻落实中纪委关于领导干部廉洁自律六项新要求和有关规定，能够严格要求、严格管理，不断增强廉洁自律的意识，树立正确的权利观，认真解决自身在廉政建设方面存在的问题。做到了不该做的事不做，不该拿的钱绝对不拿，不该去的地方绝对不去，自觉约束自身行为。坚决执行廉政准则，认真落实“十个严禁”等规定，巩固了领导干部廉洁自律的成果。（三）认真执行党的民主集中制原则。市县两级公司领导班子能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，落实上级的指示坚决迅速，在政治上始终和党中央保持一致，较好地坚持了民主集中制原则，对重大决策、改革方案、干部任免、重要项目、大额资金使用等等重大问题，都是充分发扬民主集体研究决定，一经形成决议，班子成员坚决执行，无各行其是的现象。（四）认真坚持民主生活会制度。按照省公司的要求，市公司近期（11月14日）将召开民主生活会，办公室向市公司各位领导发了通知，广泛征求基层公司和机关各部室的意见和建议，为民主生活会的召开做好了充分的准备。（五）市县两级公司领导成员能认真执行中纪委制定的领导干部收入申报制度、礼品上缴登记制度，及个人重大事项报告等制度，形成了群众参与的监督体系，增加了透明度。二、案件防范情况近年来，公司党委结合实际，大力开展反腐倡廉教育和政治思想教育，使员工牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观。筑牢反腐倡廉的思想防线，全面提高拒腐防变的“免疫力”。为此，我们本着以人为本，教育在先、标本兼治、重在治本的原则，把加强教育作为案件防范工作的重要基础，做到政治思想教育制度化、党纪法制教育经常化，警示教育多样化，使广大员工从思想上筑起了一道反腐倡廉的长城。（一）加强政治思想教育。公司坚持用邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想教育员工，武装头脑。年初，市公司结合实际情况制定下发了公司二00三年教育培训计划及公司中心组理论学习计划。各公司按照教育计划组织员工学习、讨论江泽民总书记“三个代表”及党的十六大精神，为使学习真正起到实效，市公司党委、总经理室要求各公司在学习中要引导员工密切联系思想和工作实际，把政治理论学习融入到工作中去，通过政治思想教育，增强了干部职工的开拓创新、与时俱进的精神，提高了政治素质和理论水平。（二）抓法制教育，增强干部职工的法制观念。一是各公司组织员工学习了经济法、刑法、合同法等法规，并将有关的法规复印成册，发至每个员工，以便学习。二是利用学习日组织员工收看了多部反腐录相片。三是请司法部门的领导到公司做预防违法犯罪的报告。四是市公司及时将省公司和地方纪检监察部门通报的典型案例，转发各县市区支公司，及时组织干部职工学习讨论。五是公司给每位员工征订了警示教育读本忏悔之声等教材，用员工熟悉的人和事启迪教育员工。通过组织员工学习、讨论系统内外的典型案例，分析案发原因，剖析犯罪的思想根源，使干部职工从中吸取教训，引以为戒，避免了案件的发生。（三）抓职业道德教育。在进行职业道德教育中，我们注重把握职业道德教育的经常性、针对性、及时性，收到了好的效果。一是对职工进行培训。共举办各种培训班十九期，参加人员达到400多人次。通过培训，使员工既有熟练的业务技能，又有较好的职业道德。二是对重点岗位重点人员进行重点教育。三是开展了学员工行为准则规范服务活动。四是开展爱岗敬业活动。今年以来开展了“争创青年文明号”、“巾帼建功杯”等活动。提高了员工的职业道德及业务素质，促进了业务的开展。（四）建章立制。思想教育能提高员工的政治素质，制度建设能规范员工的行为，都是搞好廉政建设的基本措施。今年以来，特别是人员重组后，我们按照省公司关于加强内控制度建设的要求，结合实际，重新修订和完善了关于督查督办的管理规定、关于招待费的管理规定等多项规章制度，并印制成册，发至基层公司人手一册。建立健全了各项规章制度，使各项工作进一步规范化、制度化。（五）加强监督检查，确保各项工作落实到位。为了加强内部管理，避免错假赔案等问题的发生。一是继续坚持了每季度对全市业务检查一次的制度，并将每次检查的情况进行通报，对有问题的赔案，根据有关规定，对责任人进行批评教育及经济罚款。增强了员工的事业心、责任感，严肃了理赔纪律。二是加强财务管理，严格财经纪律。市县两级公司都建立健全了财务收支控制机制，做到“一本帐”管理，严格按照上级的要求，收支两条线，经省、市两级公司多次检查，没有发现违规违纪问题。三、纠风和行业作风建设纠风是促进党风廉政建设好转的重要环节，我们把纠风工作作为从严治党、从严执政、从严治司，促进发展的一项重要工作，认真组织实施。（一）加强领导，高度重视纠风和行业作风建设工作。为加强系统的行业作风建设，市公司成立了由总经理为组长，纪委书记为副组长，有关科室负责人为成员的纠风和行业作风建设领导小组。各县市区支公司由主要领导负责分管，一名副经理具体抓。市县两级公司高度重视纠风和行业作风建设工作，把纠风和行业作风建设工作列入了工作的议事日程。将纠风和行业作风建设工作作为不断提高保险信誉和服务水平、规范风险，提高经营效益的基础性工作来抓，不断探索行风建设的新路子、新方法，使业务健康有序的发展。（二）坚持“标本兼治、纠建并举”的方针。公司在纠风和行业作风建设工作中，以弘扬“求实、诚信、拼搏、创新”的企业精神为核心，积极推进企业文化建设，继续树立以“客户为中心”的公司形象，围绕提升服务质量、服务创新，开展多种形式的服务活动。一是制订服务承诺，公布服务监督电话。利用新闻媒体把服务承诺事项、违诺惩罚规定服务监督电话向社会公布。把保险服务置于广泛的社会监督之中。二是抓好电话服务，增加服务内容。在原来的基础上，增加了业务咨询、指南、电话回访等多项服务。今年以来共接听服务电话3万余次，加深了与客户的交流。三是继续深入开展“创优质服务、树行业新风”和“双文明、双先进”等活动。提高了服务水平，增强了公司社会品牌和信誉。四是整顿了一线人员的工作作风，狠刹了以权谋利和吃、拿、卡、要、报等不正之风。年初，市公司制订下发了关于加强管理的几项规定进一步规范了员工的行为。树立了优质文明服务，廉洁从业的工作作风。五是坚决纠正乱花钱，大吃大喝，公款消费和讲排场、比阔气等铺张浪费歪风，继续深入开展了“五个一工程”活动，树立勤俭建司，艰苦奋斗的作风。六是坚持了民主评议行风的制度。各公司通过问卷调查、走访、召开座谈会等形式，广泛征求社会各界对公司的意见和建议，树立了良好的企业形象。七是认真开展执法监察工作。今年根据省公司的要求，结合我公司的实际，从7月15日至7月29日在汶上县支公司开展效能监察试点。监察的主要内容，一是车辆承保理赔情况；二是制度执行情况；三是党风廉政建设责任制的落实情况。通过开展监察进一步促进了该公司各项制度的落实，为明年在全市系统进行效能监察奠定了基础。总之，今年以来，在省公司的领导和部署下，通过全市系统员工的共同努力，我市系统的党风廉政建设工作及其他各项工作都取得了较好的成绩，基本达到了上级公司的要求。但有些方面还需要在今后的工作中继续努力。一是缺乏搞好新形势下