（公司党委）员代会上半年工作总结[范本]

（公司党委）员代会上半年工作总结各位代表、同志们：今天，我们在这里召开部三届三次员工代表大会，全面地总结上半年工作，认真地布置下半年的任务，这次会议既是贯彻公司员代会精神的动员大会，也是开展“三个代表”学习教育活动的动员大会，大会的召开，对于完成全年工作任务，夺取三个文明建设的胜利必将起到积极的促进作用。上半年，公司生产处于高位运行，各项重点工程处在关键节点，保供任务十分繁重，一场突如其来的非典疫情，给我们的保供工作增加了难度。然而，我们设材人发扬新钢精神，通过全体员工的共同努力，奋力拼搏，克服了重重困难，全面完成了保供任务，为公司的发展做出了重要的贡献。下半年，我们的工作更多，任务更重，在此，为搞好下半年的工作，为夺取全年的胜利，我代表部党委说三点意见：一、广泛深入地开展“三个代表”重要思想学教活动，把干部员工的智慧和力量凝聚到完成各项工作任务上来。开展“三个代表”重要思想学习教育活动，是党中央的战略部署，也是当前全党全国人民政治生活中的一项重大任务。部党委根据公司党委的要求，下半年将在全部范围内广泛深入地开展“三个代表”重要思想学习教育活动，用“三个代表”重要思想统领我们的一切工作，保证我们的各项工作健康、有序地向前发展。开展“三个代表”重要思想学教活动，要以党员干部为重点，要注重学习教育这个中心环节，要在前期开展的“三个代表”学习教育、“贯彻十六大精神，保持党员先进性”学教活动的基础上，对“三个代表”重要思想有更深的认识。要切实抓好中心组学习，党员干部要学在前，用在前，要持久学、深入学，要学以致用，用有所成；要切实抓好“三个代表”重要思想落实到科室、车间、班组的工作，采取集中学习、报告会、知识竞赛、主题教育等形式，广泛深入地学习“三个代表”重要思想、学习中国特色社会主义理论、学习十六大报告、学习党章，在全部形成学习“三个代表”重要思想的浓厚氛围。使广大党员干部和员工对“三个代表”重要思想的时代意义、理论基础、科学内涵、精神实质和历史地位有更加深刻的认识和把握，使“三个代表”重要思想成为我们开展一切工作的方向，推进一切工作的动力，检验一切工作的标准。开展“三个代表”重要思想学教活动，关键是要理论联系实际，与设材部的各项具体工作紧密结合起来，尤其要与保障供应这一中心工作紧密结合起来。当前，公司生产形势喜人，技改工程相继竣工投产，新工艺、新设备的新要求，无疑给我们的保供工作带来了新的更大的挑战，我们的责任更加重大，任务更加艰巨，使命更加光荣。我们就是要通过开展“三个代表”重要思想的学习教育活动，进一步把广大党员、干部、员工群众的思想统一起来，把全体员工的智慧和力量凝聚到完成全年工作任务上来，凝聚到为新钢公司的发展建功立业上来，进一步营造一心一意谋发展，全力以赴保供应，同心同德建设设材部美好未来的良好局面。二、大力开展“四治”主题活动，努力打造廉洁高效的党员干部及员工队伍。今年下半年，我们要继续在全体党员、干部中开展治贪、治奢、治浮、治散的“四治”活动。同时，作为一个经营部门，开展“四治”活动，不仅仅是对党员、干部的要求，还应当成为全部员工的自觉行动。现在，设材部总的情况是好的，思想稳定，任务完成，效益不错，但我们也清醒地看到，在勤政廉政方面，还是存在一些不好的现象，如进取心不强，工作不扎实，骄傲情绪、松劲情绪、畏难情绪有所抬头，索拿卡要、违规违纪现象时有发生。这种状况如果得不到及时有效的克服和纠正，任其滋长蔓延，势必影响设材部健康有序的发展。因此，在全部范围内大力开展治贪、治奢、治浮、治散的“四治”活动，全面加强党员、干部、员工三支队伍建设，显得尤为重要。要大力开展“四治”活动，我们就要抓好党员队伍建设。我们要继续开展好“保持党员先进性”的教育活动，教育党员要全心全意为人民服务，牢记“两个务必”。增强党性观念，每个党员都要增强自律意识，增强抵制一切腐朽思想侵蚀的能力，保持和弘扬艰苦奋斗的精神，每个党员都要积极投入到党员立功竞赛活动中去，保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，处处以党员的标准严格要求自己。勇当创新先锋，争做高效模范，充分发挥党员的先锋模范作用。要大力开展“四治”活动，我们还要抓好干部队伍建设，干部必须要以身作则和敢抓敢管。我们的各级干部担负着组织和带领员工开展工作的重任，应有强大的凝聚力和号召力，这种凝聚力和号召力，在很大程度上源于干部人格品行的高尚。因此，大力开展“四治”活动，各级干部首先必须自重、自省、自警、自励，清正廉洁，严以律己。同时，要履行自己的领导职责，敢抓敢管，不推诿、不扯皮、不将矛盾上交，努力使自己成为政治上坚定，作风上过硬，业务上在行，富有创新精神，有强烈事业心、责任感的优秀管理干部。要大力开展“四治”活动，我们还要抓好员工队伍建设。广大员工都要切实加强学习，不断提高自己的政治素质和业务素质，要敬业爱岗，按照岗位要求，认真负责地做好每一项工作，雷厉风行，说干就干，干就干好，热情地为客户提供优质的服务，只有人人都做好了本职工作，才能保证全部各项工作的顺利完成，也才能确保个人得实惠。总之，只要我们的党员队伍、干部队伍、员工队伍过得硬，贪、奢、浮、散的现象就会远离我们，我们的各项工作就会沿着健康、有序的轨道顺利向前。三、继续抓好树形象活动，培养干部员工的良好意识，进一步增强设材人的团队精神。开展“树立设材人新形象”活动已经整整一年时间了，干部员工的精神风貌、工作作风、服务态度以及环境建设都有了较为明显的改观，需要我们继续保持和发扬。去年我们提出了设材人新形象的四个标准，即奋发向上，爱岗敬业，廉洁诚信，文明礼貌，并涌现了一批形象之星。今年我们为继续抓好树新形象活动，就加强道德观念方面，提出培养四种意识，这四种意识是：一是培养干部员工的忠诚意识。忠诚意识是干部、员工首要的道德规范，它包括忠于国家、忠于企业、忠于职守，我们就是要做为设材部争光之事，不行为设材部抹黑之举。二是培养干部员工的节俭意识。新钢需要做强做大，我们有责任、有义务为企业节约每一分钱、每一度电、每一张纸，不铺张浪费，树立起强烈的主人翁责任感。三是培养干部员工的遵纪意识。纪律是胜利的保证，厂规厂纪是公司及本部发展的客观要求，广大干部员工都应该严格遵章守纪，杜绝不良现象的发生。四是培养干部员工的文明意识。作为一个窗口部门，无论是对内的人际交往还是对外与客户打交道，都要实现有礼貌的交往，要始终做到礼貌待人，热情服务，不要居高临下，盛势凌人。要树新风、改陋习，从不乱吐痰、不乱扔垃圾等小事做起，创造出良好的工作环境。继续开展树立设材人新形象活动，需要全体干部员工共同参与，我们要始终不渝地发扬新钢精神，贯彻公司经营理念，把自己与公司与本部紧紧地连在一起，同生存共发展，以意志统一和坚韧不拔的团队精神，提升我们在市场经济大潮中的竞争力，焕发出充满生机和活力的文化氛围，促进企业文化建设的良性循环。各位代表，同志们，随着公司