市劳动和社会保障局信访工作经验交流材料

市劳动和社会保障局信访工作经验交流材料查处违法违纪案件，维护党纪政纪的严肃性，是深入开展反腐败工作的重要举措，是纯洁机关党员干部队伍的有力保证，是提高党员干部自觉遵守党纪国法意识的有效途径。我局坚持以人为本，高度重视党员干部违纪违法案件的查处工作，充分发挥查办案件在惩防体系中的重要作用，强化领导，加大惩治力度，严格规范管理，有力地推动了我局和系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为推进全市劳动和社会保障事业的发展提供了有力保障。一、争取领导重视，争取上级支持去年，我们根据上级转来反映我局一名职工酒后到洗头房嫖娼和一起利用职务之便，以“学费”的名义收受xx某电子系统工程有限公司2万元人民币的案件线索后，立即向局党组作了汇报，得到了党组书记、局长王德春同志的高度重视和工作方面的指导意见。同时，我们还向上级部门汇报了工作打算，争取业务上的帮助和指导。1、局党组书记高度重视，为查办案件工作创造了良好环境。局党组书记听取案件线索汇报后，立即召开会议研究工作方案，要求把查案工作作为加强机关党风廉政建设一项重要工作来抓。他指出：两起案件的性质虽有不同点，但都严重违反了党纪政纪，败坏了社会风气，影响了单位和系统党员干部的整体形象，一定要严肃查处。他还说，正因为我局担负着全市改革、发展、稳定繁重的劳动保障任务，才更加要对党员干部严格要求、严格管理、严格监督，对发生在劳动保障系统内的违纪违法行为绝不手软，绝不护短。在局党组书记的高度重视下，立即安排局纪检组长邵志石同志牵头，成立了由监察室、人教处、机关党委负责人参加的案件工作小组，并在较短的时间内拿出了调查工作方案，安排了办案地点和交通工具。 2、上级机关支持，为查办案件工作提供了政策保证。在具体查办案件中由于我们缺乏办理此类案件的方法和经验，因此，纪检组长邵志石同志和监察室主任专门与市级机关纪工委进行工作研究，得到了机关纪工委大力支持和帮助，成立了案件协调小组，并抽出3名同志参加办案工作，使我们增强了办案工作的信心。我们上下密切配合，严格按照办案有关程序多次召开案情分析会，做好案情分析笔录，完善文书资料。通过帮助我们对证据进行审查、核实、分析、判断，力求把握认定案情的客观性、相关性和合法性，避免了办案工作中就事论事的简单化认定案情的现象。通过帮助我们在审理阶段的严格把关，力求把握定性的准确性和量纪的正确性，避免了案件处理工作中的畸轻畸重现象。由于上级部门的业务指导和政策把关，不但提高了查办案件的时效，也提高了案件工作的质量。二、认真调查取证，查明案件事实查明案件事实，是处理党纪政纪案件的基础。在工作中我们感到，查办案件是一项处理人的工作，也是一项极其严肃、慎重、复杂而又政策性很强的工作，一切结论都于实事求是的深入调查和获取的确凿证据，才能使涉案人员对自己所犯错误有一个清醒的认识。为此，我们在调查取证工作中本着对组织负责、对事实负责、对涉案人员负责的态度，力求做到客观、公正，实事求是地看待调查中发现的问题，不轻易下结论。1、注重初查求“实”。在初查阶段，我们认真做好调查笔录、谈话笔录，注重言证及书证的收集，查明违纪事实的七个要素。在掌握第一手资料后，形成完整的初查报告，经分管领导批准形成立案报告并报纪工委审批。2、调查取证求“准”。在立案调查阶段，我们把它作为查办案件过程的一个重要环节。我们认为，对涉案人员的立案调查，是一件极其严肃认真的事，如有半点疏漏既会给涉案人员带来不良影响，同时也会影响纪检监察部门在党员干部以及职工心目中的形象和威信。因此，我们事先做好调查方案和谈话提纲，找准突破口，以政策攻心，把相关党纪条规交给涉案人员对照学习，帮助涉案人员提高认识。在进一步收集证据、审核证据的基础上，力求证据的真实性、合法性和准确性。3、办案纪律求“严”。工作中我们做到严谨细致、知难而进、务实创新，加班加点分析案件情况，不漏一个疑点。在工作纪律上求严，时刻以办好案件为重点，公道正派，不徇私情；在工作标准上求严，注重研究案情，及时召开案件分析会和协调会，对疑难问题及时向局党组和纪工委汇报，共同研究解决疑难问题的对策，不断提高办案工作效率和质量。三、坚持以人为本，处分宽严相济我们对违纪人员的处理十分慎重，在政策把握上，始终坚持以人为本，注意运用好宽严相济、区别对待的政策，增强处理的综合效果。1、对严重违纪人员坚持严肃纪律。在处理一名科级干部利用职务之便，以“学费”的名义收受xx某电子系统工程有限公司2万元人民币的案件过程中，下属单位个别领导有护短现象，怕查出问题影响单位的荣誉，影响当事人的前途，上门说情打招呼。对此，我们及时沟通疏导，化解了这位领导的模糊认识，并明确指出，严格查处违纪行为，不仅是维护党纪政纪的需要，更是做好劳动保障工作的需要，不能姑息放纵。但在处理的环节上坚持以人为本，既严格执行中国共产党纪律处分条例有关规定，严肃党的纪律，应给予撤消党内职务处分，又根据违纪人在案发前主动交代问题，并退出违纪款的情节，运用了可以依照规定从轻或减轻处分的条款，最后给予其党内严重警告处分。对一名职工因构成嫖娼给予行政记大过处分。两例案件的处理，有力地维护了党纪政纪的严肃性。2、对犯一般错误的人员立足于教育。去年，我局2名处长利用工作关系借用某公司公款数万元，在得知公司接受审计期间如数归还了所借款额。对此，我们认为，虽然借款时间未超过6个月，但利用工作关系借用公款，已产生了不良影响。对这种属于一般性的以权谋私违纪行为，在处理过程中，我们对当事人进行严肃认真的批评教育，晓之以理，动之以情，耐心细致地做好思想工作，促使他们从思想深处认识所犯错误的根源和危害性以及自身应负的责任，以便接受教育和教训。3、利用案例教育广大党员干部。查办案件不仅仅是为了处理当事人，更是为了教育广大党员干部和职工防微杜渐。我们始终坚持利用身边案例教育党员干部和职工，帮助他们从反面典型看到产生违纪行为的根源和危害，增强免疫力，筑牢思想道德防线；帮助发案单位查找党风政风方面存在的苗头性问题以及体制机制制度和管理上存在的漏洞，及时提出有针对性的治理对策，推进制度建设和体制机制创新。在近两年案件查处过程中，我们虽然做了一点工作，但离上级的要求和兄弟单