云南金刚石工程检测有限公司考勤管理制度.doc

云南金刚石工程检测有限公司考勤管理制度 1云南金刚石工程检测有限公司文件金201806号考勤管理制度为加强本公司员工出勤管理，制定本制度以供执行。 第一员工正常上班时间为上午830时1200时，下午1300时1730时，工作加班由部门主管另行安排，填写加班通知单。 第二项目部、生产部根据施工现场及生产的需要，进行作息时间、加班、值班的调整与安排。 （工作岗位指工作现场，如项目管理人员必须在上班时间到达工地施工现场、参加培训人员必须在要求时间到达听课现场）。 第三其他特殊工作岗位员工的工作时间由部门主管依据工作性质要求进行安排与调整。 第四正常工作时间，非工作原因串岗、聊天者或做与工作无关的事者，管理人员每次处罚20元，其余职工每次处罚10元。 第五管理人员及部分后勤人员通过考勤机打卡统计员工的出勤情况。 非工作原因8:00时、1330时后刷卡按迟到或旷工处理；非工作原因1200时、1730时前刷卡按早退处理，管理人员迟到、早退每次处罚20元，其余后勤人员每次处罚10元，若迟到超过30分钟或早退30分钟者，均按旷工半天处理。 因工外出办事未刷卡者，由本人于事前或事后第二天及时办理出勤单由部门领导签字认可。 第六一个月中迟到、早退、串岗累计5次者，扣发当月工资中的全勤奖。 一个月中发生事假、病假扣发当月工资中的全勤奖，请假2期间的社保费用完全由个人承担。 第七计件工正常工作时间为每周六天，月累计休息天数超过4天的，办理了请假手续的按请假计，无请假手续的按旷工计。 第八员工请假必须事先填写请假申请，否则按旷工旷工处理，病假须出示医院证明。 请假3天以内的由部门主管核准，3天以上的经部门主管同意后，报请总经理审批后，方可准假，否则按旷工论处。 第九旷工每天按50元处罚，并扣发当月全勤奖，每月累计三天旷工的，扣发当月工资的30%，并对每月旷工累计7天以上者，作除名处理。 第十管理人员享受带薪丧假为5天（限于父母、配偶、子女）、婚假为5天。 第十一员工与企业实行双向选择聘用制，任何一方解除聘用，必须提前一个月告知对方。 第十二管理人员外出办理业务前须向本部门主管申明外出原因及返回时间，否则按外出办私事处理。 第十三完成职责范围内的工作不计为加班，休息时间由部门主管安排处理紧急的、临时安排的工作可核定为加班。 第十四以加班通知单为依据核定员工加班并安排补休或计发加班工资，加班通知单由部门主管填写，经副总经理审核，3日内由加班员工交财务科备案。 第十五技术部、生产部、项目部根据加班人员完成工作量由相关部门主管进行考核，并上报副总经理审核后计酬。 第十六午间不计加班。 按小时计发加班工资的人员，若计发误餐补贴者，则加班时间从1900开始计算，否则，从实际工作时间开始计算。 第十七周末、节假日，项目管理人员、出差人员因工作需要加3班的，由部门主管安排加班，并及时将加班通知单交财务科备案，在工地的吊车驾驶员以当日的吊车台班记录为依据核定加班。 第十八因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿，否则视为旷工。 第十九由组长每10天将各自班组考勤记录交质安科，每月的最后一天将下月各自班组上岗组员的名单报至质安科，由公司核定后上岗，并以此作为核定当月工