消防队新队员教育训练工作总结.doc

消防队新队员教育训练工作总结.doc 文档介绍: #年度消防队新兵教育训练工作总结 各位领导、战友们: #年度新兵教育训练工作在总队党委的高度重视和各业务部门的精心指导下,在新训团党委的正确领导及全体新训骨干的严密组织下,坚决贯彻落实新兵教育训练计划和总队首长的指示精神,严格要求、规范管理、按纲施训、科学练兵,新兵思想作风明显增强,军事训练效果显著提高,圆满完成了新训任务.下面,就新训工作总结如下: 一、以“高度稳定”为根本目标,努力践行总队党委和基层期待 今年是全面实行领兵制的第一年,共接收来自浙江、云南、安徽及上海新兵1000名(因身体和思想等原因退兵9名).兵员底数不清、综合素质参差不齐、带兵骨干经验少等因素致使新训工作面临诸多挑战.总队党委高度重视新训工作,程永利政委先后6次莅临新训团视察指导工作,要求带训骨干坚决做到“四个杜绝”,并针对今年新训特殊情况提出“严”“细”“实”的重要指示.以#副总队长为组长的新训领导小组高度关注新训工作,多次召集专题会议了解研究新训阶段工作.#副总队长、#副总队长、#副政委、政治部#主任、防火部#部长等总队领导和新训领导小组成员多次深入新训团检查指导、慰问新训官兵,对新兵教育训练工作提出明确要求,指明工作方向.在各级领导的关心支持下,新训团党委统一思想、深化责任、健全制度, 及时成立了党支部、团支部、警委会、三互小组、安全工作领导小组等组织机构,层层签订带兵责任书,充分发挥各类组织的战斗堡垒作用,以“严之又严”的教育管理,“细之又细”的思想政治工作、“实之又实”的后勤保障帮助新兵顺利克服了适应关、想家关、气候关,实现了新训期间“零违纪、零事故”的目标,为新训工作画上圆满句号. 二、以”规范精细”为管理思路,全力强化军人作风纪律养成 新训团党委始终坚持以条令条例为准绳,强化新训骨干纪律意识,着力于培养新兵的军人意识和养成意识.一是严格一日生活制度,规范工作秩序.通过落实晚点名制度、查铺查哨制度,设立团、连、排三级值班制度,执行值班员负责巡查制度,狠抓条例条令和规章制度贯彻执行,并通过召开队伍形势分析会、军人大会、全团点名等形式,做到“周有讲评、月有小结”,确保队伍管理制度化、正规化.二是统一内务建设标准,规范生活秩序.在条令条例的基础上求精求细,制定了内务卫生制度和内务设置规定及扣分标准,对室内各类物品的放置和卫生要求进行统一规范,让新战士在细致严谨的管理中培养良好的作风养成.三是明确队列行为准则,规范训练秩序.组建了包含曾参加国庆六十周年阅兵方阵战士为教员的队列示范班,统一队列示教动作,规范团、连、排、班在各种场合的队列队形.制定连干部带训工作和操课制度,要求新训干部、骨干跟班作业,实施全方位、全员额、全时制的管理. 四是强化检查督察工作,规范评比考核秩序.专门制定了骨干“带兵行为准则”和“20条文明带兵忌语”,将“四个杜绝”和“八个严禁”作为高压线,同时,专门成立内务卫生检查评比组、队列会操评比组、警容风纪检查评比组和日常值班检查组,并以量化管理、纠察督察和流动红旗评比的方式,对全体人员的警容风纪、仪容仪表、行为规范进行定期和不定期检查督察,形成督察通报和整改情况反馈. 三、以“科学施训”为组训原则,不断打牢军事业务素质基础 针对新兵个性特征多样、入伍前经历复杂、文化程度参差不齐、接受能力各有差异等特点,在实施训练中,组训人员坚持按照科学规律谋划、组织、实施训练工作.一方面不断提高骨干组训能力,按照“把新兵集训与培养、锻炼新训人员有机结合”的理念,针对少部分新训班长带兵经验不足、军事素质偏弱的问题,通过定期召开情况分析会,开展帮扶,组织班长之间互学、互帮、互教等方法规范教学动作,研究带兵方法,共同提高训练质量.另一方面本着为基层输送合格消防战斗员的目标,充分发挥连队的主观能动性,建立起“军事教员-示范班-班长骨干”三位一体的教学体系.在训练中,采取由易到难、由简到繁、由轻到重、因人施教、耐心引导、循序渐进和逐步提高的原则,克服拔苗助长、急于求成的观念,以小会操、小比武、小竞赛等形式增强新兵训练热情,筑牢军事业务基础.期间团部按阶段组织了3次队列会操,队列考核合格率100%,并积极组团参加全省条令条例知识竞赛、春季体能运动会等竞赛活动,以最佳姿态通过汇报表演展现队列方阵、体技能和号操等军事业务训练成 果. 四、以“转变思想”为教育核心,着力培育新兵崇高理想信念 新训团将训练、管理、生活等细节作为思想工作阵地,树立全员争当教员、身教重于言教的理念,全面开展思想政治教育工作.一是采取集中授课和各连授课相