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文档简介

精品文档XXXX公司退休人员管理办法为规范退休职工管理工作，根据国家有关文件精神，结合公司实际，制定本办法。一、公司员工退休或提前退休条件，严格按照国务院关于工人退休、退职的暂行办法（国发1978104号）标准执行。（一）男职工年满六十周岁，女职工年满五十五周岁，连续工龄满十年的。（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。（三）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。二、办理正常退休手续及程序（一）凡到达退休年龄的职工，由公司人力资源总部按照国家有关政策办理退休手续。（二）省管干部退休，由公司统一向省委组织部填报辽宁省城镇企业职工退休审批表备案后，按照职工正常退休程序进行办理。（三）到达法定退休年龄的职工，原则上工作到退休月份上月月末，由部门主持做好交接手续，退休当月由所在部门根据情况适当安排工作。（四）职工达到法定退休年龄，由公司人力资源总部负责办理退休手续，填写辽宁省城镇企业职工退休审批表，呈报辽宁省社保保险事业管理局，并至省人力资源和社会保障厅进行退休档案审核。三、退休职工工资发放（一）退休职工当月基础工资、岗位工资、效益工资全额发放，当月效益工资与年度本人月均效益工资差额部分，按照退休当年实际工作月份数计算，在年终多退少补。（二）职工在到达法定退休年龄当月，正常缴纳“五险一金”，并于次月停止缴费。（三）职工退休次月开始，由社保部门发放退休费。（四）退休职工在办理完全部退休手续后，可凭退休审批表及相关手续，至公积金主管机构，一次性全额提取个人账户住房公积金。（五）按照辽宁省人口与计划生育条例第三十二条之规定，对取得独生子女父母光荣证的退休职工，一次性发给2000元补助费。四、附则（一）本办法自发布之日起执行。如遇国家和辽宁省退休政策调整，以国家和辽宁省政策为准。（二）本办法由公司人力资源总部负责解释。欢迎您的下载，资料仅供参考！致
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