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此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除调动、晋升流程及说明流程图流程环节说明时间责任人参与人流程环节描述备注01. 用人部门提交调动/晋升申请否02.部门负责人审核集团主管级以下及跨公司集团主管级以下员工下同意否03.分子公司HR审核 否04.分子公司总经理审批 年度考核完成后5个工作日内责任人：员工本人参与人：部门负责人 工作内容及程序：1. 原用人部门与新用人部门负责人及员工本人三方商议后，向人力资源发出口头申请；2. 岗位调动由人事助理/专员填写员工岗位变动调令；3.员工晋升由员工本人填写晋升考核表输入：员工花名册输出：员工岗位变动调令、晋升考核表参考资料：人员调配管理办法3个工作日内责任人：部门负责人参与人：人事负责人工作内容及程序：1.人事助理/专员提交员工岗位变动调令后，部门负责人审核签字；2.员工提交晋升考核表至部门负责人后评完分递交至人力资源负责人，人力资源负责人进行审核签字输入：员工岗位变动调令/晋升考核表输出：无参考资料：人员调配管理办法、人力资源核决权限表收到员工岗位变动调令/晋升考核表3个工作日内责任人：人事负责人参与人：子公司人事专员工作内容及程序：1. 人力资源负责人对员工调动/晋升进行审核；2. 审核完毕后按人力资源核决权限表依次审批；调动或晋升涉及到薪资变动的情况由薪酬负责人填写调薪申请表，并审批输入：晋升申请表输出：调薪申请表参考资料：人事管理制度3个工作日内（正常情况下）责任人：分子公司总经理参与人：分子公司人事专员工作内容及程序：1. 按人力资源核决权限表进行逐级审批；2. 审批完成后由人事助理在1个工作日内通知员工本人和薪酬主管转正信息，并在3个工作日内完成花名册信息更新输入：变动调令/晋升考核表输出：表单审批参考资料：人力资源核决权限表子公司副经理级以上05.集团HR审核3个工作日内（正常情况下）集团总监级以下主管级（含）以上及分子公司经理级以上否同意责任人：集团人事总监参与人：人事助理工作内容及程序：按人力资源核决权限表进行逐级审批输入：变动调令/晋升考核表输出：表单审批参考资料：人力资源核决权限表06.常务副总裁审批3个工作日内（正常情况下）否同意跨集团总监级（含）及子公司副总经理及（含）以上责任人：集团常务副总裁参与人：集团人事总监及人事助理工作内容及程序：按人力资源核决权限表进行逐级审批输入：变动调令/晋升考核表输出：表单审批参考资料：人力资源核决权限表07.总裁审批3个工作日内（正常情况下）责任人：集团总裁参与人：集团人事总监及人事助理工作内容及程序：按人力资源核决权限表进行逐级审批输入：变动调令/晋升考核表输出：表单审批参考资料：人力资源核决权限表08.实施调动及工作交接收到转正申请表3个工作日内（正常情况下）责任人：人事助理参与人：员工本人工作内容及程序：审批完成后由人事助理在1个工作日内通知员工本人和薪酬主管转正信
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