检察院XX年年终工作总结[范本]

检察院XX年年终工作总结今年以来，检察院在县委、市院的正确领导下，在人大的监督和政府、政协以及社会各界的大力支持下，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕全县中心工作，团结拼搏，真抓实干，勇于创新，各项检察工作得到了健康顺利开展。现将今年以来的工作情况汇报如下：一、充分履行检察职能，扎实开展各项检察工作（一）依法严厉打击各类刑事犯罪，推动社会治安防控体系建设，努力营造和谐稳定的社会环境。截止目前，侦查监督部门共受理提请批捕案件108案193人，批准逮捕91案163人，决定逮捕8案8人，不捕9案22人，与去年基本持平。进一步加大侦查监督工作力度，开展刑事立案监督11案11人，纠正漏捕3案7人。公诉部门共受理移送起诉案件140案195人，与去年同期相比上升13%。现已提起公诉108案130人，移送市院8案17人，改变管辖2案4人，不起诉7人。大力加强侦查和审判监督，依法提起刑事抗诉2案3人，追诉7人，其中1人被判处有期徒刑10年；审查发现非犯罪嫌疑人所为的2案2人，改变公安定性4案4人。进一步强化刑罚执行和监管活动监督力度，变“软”监督为“硬”监督，于今年3月份立案查处了原看守所监管民警李某受贿一案，有力地促进了监管活动的规范运行，受到了省、市院领导的充分肯定。（二）严肃查办和积极预防职务犯罪，维护廉洁、高效的政务秩序。截止目前，已立查贪污贿赂犯罪案件16件17人，大案率为100，其中正科级领导干部案件1件。已侦查终结并移送审查起诉15案15人，向法院提起公诉14案14人，同比增长20；起诉大案率100%，同比提高44；法院已做出有罪判决9案11人，同比上升8。查办渎职侵权犯罪取得历史性突破，目前已经立查3案5人，比去年同期增长85%，其中司法人员职务犯罪2案2人，已移送审查起诉2案2人，法院已判决1案1人，同比增加100%。反贪反渎部门已完成全年目标任务。结合办案，搞好职务犯罪预防工作。及时提出检察建议8件，开展警示教育活动45次，提供预防咨询32次，进行预防调查和对策研究10件，受理行贿犯罪档案查询28次。与县地税局继续深入开展“结对预防”活动，与县交通局开展“打造廉洁交通”系列预防活动等，相关做法被高检院及多家媒体转发。8月份，又与县纪委密切配合，在全县副科级以上领导干部中开展了廉政及预防职务犯罪系列活动，其中播警示教育电教片、放廉政电影、展职务犯罪典型案例图片、上廉政及预防职务犯罪法制课等活动，均在全县领导干部中产生了较大反响，县委书记多次给予高度评价。（三）控申、民行、技术、法警等项工作顺利开展。我们把处理涉法上访作为控申检察工作的重点，着眼于畅通民众的诉求渠道，大力加强日常涉检信访工作。接待群众来信来访16件，接受群众咨询120人次，将涉检上访问题有效化解在当地。对当事人不服法院已经发生法律效力、确有错误的民事行政判决和裁定，进一步加大监督力度，现已立案8件，向法院提出再审检察建议4件，提请和建议提请抗诉2件。对法院裁判无误的案件，积极做好当事人的息诉工作，服判息诉9案，有效化解了社会矛盾。技术和法警部门积极主动和其他业务部门密切配合，技术科办理法医文证审查案件62件，为办案提供了科学依据；法警队协同出警89人次，案件参与率达100%，有力地保障了检务活动的顺利进行。（四）强化队伍建设，激发干警内在活力。一是集思广益，理清工作发展思路。在院党组多次开会讨论和分头深入到干警中座谈、谈心，倾听干警心声的基础上，又专门设立检察长信箱，要每位干警给检察长写一封信，实事求是表达自己最真实的意见与建议。几天时间，就收到干警来信100多封，为党组正确决策提供了极有价值的参考依据。在此基础上，我们明确了奋斗目标，力争今年跳出落后圈，进入全市县区考核第二方阵。并统一思想，有针对性地提出了“务实苦干，规范高效，创新卓越，共建家园”的院训，号召全体干警上下一心，以院为家，同荣共辱，齐心协力，把*县检察院建设成为一个温馨和谐的大家庭；二是抓好制度建设。针对县院存在的懒、散、软的问题，完善修订了工作人员考勤办法、干警请销假制度、车辆管理规定、检务督察暂行办法、绩效考核办法等一批制度规范，成立了规范化建设领导小组、绩效考核领导小组和检务督察委员会，严格考核监督，落实督促检查。如我们每周进行卫生检查时，都要评出最好和最差科室分别挂流动红旗和黄旗，每次进行督察后都要对发现的问题进行通报，有力促进了制度落实。三是组织参观学习。在今年3月份，组织各部门负责人20余人，赴济南市商河县检察院、历城区检察院、枣庄腾州市检察院和我市牡丹区院、曹县院等全国、全省先进检察院进行了考察学习，对照先进，鼓足干劲，激发干事创业的工作热情。四是明确干部责任，强化绩效考核。隆重召开XX年度岗位责任目标承诺大会，党组成员及各部门负责人就各自工作目标及落实党风廉政建设责任制情况向全体干警作出庄严承诺，严肃了责任落实。今年7月，按照年初制定的绩效考核办法，对各部门、每个干警的工作情况进行了一次半年考核，每一个部门、每一名干警都写出了详细的半年工作总结报告交检察长和绩效考核办公室。院党组对涌现出的26名先进干警进行了隆重表彰，对后十名落后干警进行通报批评。（五）营造浓厚的写作氛围，切实提高干警积极性，不断推动检察文化建设的深入发展。研究制定了进一步加强检察宣传、信息调研工作的实施意见，对任务目标进行量化分解，纳入院总体考核。到目前为止，已编发简报、信息、调研67期，被上级转