应急预案-紧急情况处理流程.doc

火灾紧急处理流程 协调各部门做好医疗救护，包括医疗经费的提供，受伤人员的住院安排与护理火灾扑灭后，清点人员伤亡和物品受损情况向紧急情况处理小组汇报配合物业管理部门协助消防员灭火通知本部门负责人在岗员工对初起火灾进行扑救,使用灭火器材(如灭火器、消防栓)其它区域发生本部门工作区域发生火灾通知本部门负责人通知紧急情况处理小组组织员工疏散到安全区域首先，先切断电源。做好现场人员疏散。然后通知公司管理层。公司高级管理层才能决定是否可以报119。提供火灾现场具体情况给消防队员行政副总汇总情况 若火灾是在本司发生成立事故调查小组向公司负责人汇报做出事故调查报告，总结火灾事件教训，进行安全事故的教育培训，杜绝再次发生交通事故紧急处理流程 协助交警进行必须的手续，如笔录等等呢个事故严重有人员伤、亡交通事故事故轻微无人员伤、亡拨打 保险公司 95588通知车队负责人通知公司管理层。公司高级管理层才能决定是否可以报交通事故。肇事司机根据公司指示，进行下一步工作。拨打 保险公司 95588通知车队负责人保护事故现场送受伤人员急救行政副总汇总情况等待交警出事故责任判定书 若我公司，司机承担主要责任成立事故调查小组向公司负责人汇报协调做好保险理赔，若有受伤人员，做好医疗救护，包括医疗经费的提供，受伤人员的住院安排。做出事故调查报告，总结交通事件教训，进行安全事故的教育培训，杜绝再次发生保护事故现场向总公司汇报详细情况突遇盗抢或刑事案件紧急处理流程突遇盗抢或刑事案件员工报告所属部门负责人视情况公司高级管理层才能决定是否可以报。（1、联系110。2、若有人员伤、亡联系120，急救。）通知行政副总协助警察工作若财产受损行政部联系保险公司收集现场证据汇总备查 意外伤害紧急处理流程 意外伤害情况较轻微，自行包扎卫生处理。情况较严重 视情况公司高级管理层才能决定是否可以报。（1、联系110。2、若有人员伤、亡联系120，急救。）通知本部门负责人通知紧急情况处理小组通知员工家属紧急联络人人指派专人负责受伤员工医疗事宜送往最近医疗机构或基本医疗指定医院向公司书面汇报工伤紧急情况处理流程工 伤：视情况通知公司高级管理层，根据公司管理层决定联系医疗急救。交通事故引发的工伤其他工伤轻微工伤，可以自行解决的。进行自行包扎卫生处理（止血消毒包扎；烧烫伤用流动水冲洗后涂抹京万红）按交通事故处理流程处理 指派专人负责受伤员工医疗事宜人力资源负责补充和检查各部门急救箱中的药品以及规划急救药品的数量：创口贴2包/云南白药1瓶/医用酒精1瓶/医用碘酒1瓶/京万红烫伤膏1个/医用棉签1包送往最近医疗机构或基本医疗指定医院部门负责人将事故原因书面汇报向总公司书面汇报处理工伤索赔等后续事项通知员工应急措施疫情结束后，由危机管理小组决定是否解除相关警戒定期向紧急情况处理小组组长汇报疫情执行应急措施 如：办公室消毒通风制订紧急防疫措施，视情况通知 物业，房东园区管委会各级防疫部门召开紧急情况处理小组会议向公司汇报疫情来源于公司员工亲属或周围人群来源于公司员工本人通知行政副总裁公司管理层视情况 联系120 住院隔离/观察 体检员工报告所属部门负责人疫情发生或者有相关信息疫情紧急处理流程突然停电处理程序突然停电第一时间通知公司现场总负责人（管理者代表或总经理）后勤保障部安排人员检查停电原因，确定停电时间。做出事故调查报告，总结停电事故教训成立事故调查小组两小时内可恢复供电关闭所有设备电源，组织员工离开生产车间，等待供电恢复。后勤保障部联系临时供电车应急供电。停电时间超过两小时关闭所有设备电源，员工在原岗位等待。20分钟内可恢复供电关闭所有设备电源，严禁打开冷柜及冷库门，组织员工离开生产车间，有序等待供电恢复。恢复供