员工teambuilding策划四天三夜团队建设拓展活动,【芭蕉鱼】.doc

员工teambuilding策划四天三夜团队建设拓展活动,【芭蕉鱼】 芭蕉鱼家庭日策划公司发布时间:2016-12-28 10:49在公司的精心安排下,我们来到了威海海警训练基地,进行了四天的团队建设拓展活动生活. 作为一名新员工,在团队建设拓展活动之前,我曾经一度质疑,质疑公司为什么要安排我们团队建设拓展活动,收费工作跟团队建设拓展活动有什么关系？直到团队建设拓展活动以及岗前培训工作结束之后,我才清楚地意识到团队建设拓展活动对于我们的重要性,其实这与我们高速科学严谨的管理制度以及独具特色的企业文化是息息相关的.收费工作属于半军事化管理,生活有序,行动利落,有令必行的生活态度和工作作风是我们做好本职工作的首要条件.而这些不可或缺的条件正是我们需要通过以及培训去培养和汲取的. 团队建设拓展活动期间,在教官的指导下,我们逐渐养成了良好的行为习惯,生活上有条不紊,井然有序,严格要求自己,将个人的独立生活能力和内务卫生水平提升到了一个从未有过的新层次.行为上严格要求自己,收敛个人的不良习气,不任性妄为.行动上干净利落,严格听从指挥,有令必行,摆脱了个人习惯上的懒散之风.通过团队建设拓展活动的队列训练,我们的集体意识逐步增强,集体的协调能力和稳定性也有所提高,各个方面都在团队建设拓展活动中收到了意想不到的效果. 通过在部队这短短几天的军事化训练,我们仿佛又回到了学生时代,有一种似曾相识的久违之感,心中的那种炽热感就好像我们又重走了一回青春一样,内心无比的充实和满足.每每此时,我们都会发自内心的感谢公司,感谢他为我们这些初出茅庐的新员工,提供了一次来之不易的训练机会,使我们通过团队建设拓展活动这种方式,借助山高的平台,对生活,对工作,以及对我们未来的人生,都有了一种全新的理解和界定.我们在这次团队建设拓展活动中所得到的收获,是我们在其他的地方所无法得到的.这将让我们成为. 在之余,领导也针对公司的具体情况对我们进行了岗前的一些培训.培训中,公司的领导针对高速股份公司的管理制度,运营情况,企业文化,人力资源以及薪酬待遇还有如何具体开展工作等方面,对我们进行了介绍和讲解,使我们能够更好,更快,更充分认识和了解高速股份公司,使我们更好更快地投入到高速这个和谐的大家庭中. 在进行收费工作培训时,当我看到视频里那一套标准而严谨的收费动作和要求,听到公司一系列严格的管理制度时,心里真的有些担忧,害怕无法做好这份工作,原本敞亮的心里瞬间有了一种沉甸甸的感觉.突然意识到,原来收费工作并不像我们所想象的那么简单,那么轻而易举,并不是简单的收个钱而已.我们通常过往收费站时,我们看到的只是收费员收费的某个瞬间,而对于收费员在收费工作的背后所付出的努力,所要遵守的一丝不苟的要求是我们所无法想象的.真实的他们并不像我们原本想象的那么轻松. 但是随着之后各项培训工作的展开,随着各位领导细致而耐心的讲解,我们渐渐地对公司有了更深更多的了解,原本担忧的心也开始慢慢地敞亮了,想要更加努力地去学习,以期更好地适应和胜任这份工作.而我也开始重新审视,了解和思考高速.我开始慢慢地意识到,股份公司这一系列严格严谨的制度体系之所以存在,对于更好的管理员工以及保持公司各项工作平稳,正常,高速,有效地运转以及更好的发展都有着一定的现实意义.正是由于这种严格,严厉,严谨的管理制度,工作要求和行为规范,才能使得公司的所有员工更好更快地投入到各自的工作中去,更好地推进公司的发展,实现个人的价值！ 在建设的这几天时间里,公司的领导一直都在训练基地陪伴着我们,给予了我们热心周到的关怀,他们积极耐心地给我们讲解,帮助我们解决团队建设拓展活动中不断出现的各种问题,帮助我们克服不适应的心理,使我们能够更好更迅速地适应我们的新角色.同时,他们也在我们日常的生活以及培训中给予了我们指导和帮助,使我们的独立生活能力得到了全面的提高.我因为他们所给予的家人般的温暖和关怀而感到无比的欣慰和满足.也使我更加不后悔来到高速,并且成为其中的一员,在以后的日子里可以和大家一起并肩努力,成长. 四天的培养之后,我对高速股份公司有了更深的了解,也从起初的懵懂和混沌开始慢慢清晰起来,开始意识到高速未来不可限量的发展潜力和拓展空间,作为高速的一名新成员,我们必须不断地学习,努力地提