ktv公主劳动合同范例

ktv公主劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事KTV公主工作的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满前，甲方应提前__________日通知乙方，并根据乙方的工作表现及甲方业务发展情况，决定是否续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的KTV场所内从事公主服务工作，包括但不限于：为顾客提供酒水服务、维护现场秩序、协助处理突发事件等。

2.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，具体工资标准为：__________元/月。

2.甲方根据乙方工作表现及业绩，给予相应的绩效奖金。

3.乙方在工作期间发生的加班、加点工资，按照国家规定及甲方内部规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。

3.乙方在合同期内不得同时与甲方以外的其他单位或个人建立劳动关系。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）强迫劳动者加班或者未按约定安排休息休假；

（4）违反劳动合同法的规定解除劳动合同的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方工作职责说明书；

3.乙方社会保险缴纳凭证；

4.乙方工资支付凭证。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（劳务派遣单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方主体在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事KTV公主工作的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满前，甲方应提前__________日通知乙方，并根据乙方的工作表现及甲方业务发展情况，决定是否续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的KTV场所内从事公主服务工作，包括但不限于：为顾客提供酒水服务、维护现场秩序、协助处理突发事件等。

2.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，具体工资标准为：__________元/月。

2.甲方根据乙方工作表现及业绩，给予相应的绩效奖金。

3.乙方在工作期间发生的加班、加点工资，按照国家规定及甲方内部规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方主体依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、第三方主体的责任和义务

1.第三方主体负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理。

2.第三方主体应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的工作表现负责。

3.第三方主体应按照国家规定和合同约定，及时足额支付乙方工资及福利待遇。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并提出改进意见。

2.甲方有权根据乙方的工作表现及甲方业务发展情况，调整乙方的薪酬和福利待遇。

3.甲方有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度，确保工作秩序。

4.甲方应按照国家规定和合同约定，及时足额支付第三方主体相关费用。

八、乙方的责任和义务

1.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。

3.乙方应服从甲方管理，不得损害甲方利益。

九、违约责任及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；

（5）被依法追究刑事责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在乙方出现上述违约情形时，有权解除本合同。

3.第三方主体在乙方出现上述违约情形时，有权解除乙方与第三方的劳动合同。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方工作职责说明书；

3.乙方社会保险缴纳凭证；

4.乙方工资支付凭证。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方主体（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的在于，通过劳务派遣的方式，甲方可以降低招聘、培训和管理成本，提高人力资源管理效率。同时，甲方可以专注于核心业务，提高市场竞争力。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和考核，确保工作质量。此外，甲方通过调整乙方的薪酬和福利待遇，激励乙方提高工作效率，实现甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（劳务派遣单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方主体在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事KTV娱乐场所工作的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满前，甲方应提前__________日通知乙方，并根据乙方的工作表现及甲方业务发展情况，决定是否续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的KTV娱乐场所内从事娱乐服务相关工作，包括但不限于：为顾客提供酒水服务、引导顾客消费、参与表演活动等。

2.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，具体工资标准为：__________元/月。

2.甲方根据乙方工作表现及业绩，给予相应的绩效奖金。

3.乙方在工作期间发生的加班、加点工资，按照国家规定及甲方内部规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方主体依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、第三方主体的责任和义务

1.第三方主体负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理。

2.第三方主体应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的工作表现负责。

3.第三方主体应按照国家规定和合同约定，及时足额支付乙方工资及福利待遇。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权获得甲方提供的合理的工作条件，包括安全的工作环境、必要的培训机会和晋升机会。

2.乙方有权参与甲方的员工福利计划，包括但不限于社会保险、带薪休假等。

3.乙方有权获得公平的劳动报酬，甲方不得无故拖欠或克扣工资。

4.乙方有权对甲方的工作环境、工作内容、管理方式等提出意见和建议。

八、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并提出改进意见。

2.甲方有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度，确保工作秩序。

3.甲方应按照国家规定和合同约定，及时足额支付第三方主体相关费用。

九、违约责任及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应赔偿责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）强迫劳动者加班或者未按约定安排休息休假；

（4）违反劳动合同法的规定解除劳动合同的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方在乙方出现重大违规行为时，有权解除乙方的工作，但应依法进行。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在甲方出现上述违约情形时，有权解除本合同。

3.第三方主体在乙方出现重大违规行为时，有权解除乙方与第三方的劳动合同。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方工作职责说明书；

3.乙方社会保险缴纳凭证；

4.乙方工资支付凭证。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方主体