


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
浅谈如何提高英语教师的素质 - 对教师职业的思考最近学校要求每位教师结合自己的教学实际,写一篇关于“教师幸福论”或“教师职业的思考”为主题的教育叙事或教学反思性的文章,在细读了学校印发的几篇材料之后,我对如何提高英语教师的素质有以下几点看法和思考。第一:具有良好的思想道德素质。作为教师应首先具有师范人格,即具有健康的心理素质,良好的性格修养及规范的行为方式,强烈的责任感和使命感,顽强的毅力和坚强的意志,积极、稳定的情绪,较强的适应性,活泼开朗的性格和无私奉献的精神。师德是教师最基本的,也是最重要的素质,要想成功地对学生进行教育,我们首先要加强自身的道德修养,使之成为学生的表率。因为师德在整个教师素质中处于统帅地位,是灵魂。同时,教师应具有爱好广泛和丰富的知识结构,树立起良好的教师形象,给人以美感,这种人格魅力将受到学生的仰慕和赏识。我们教师的作用应该在“传道、授业、解惑”的基础上,再加上“关心、启发、鼓励”,使教师的主导作用和学生的主体得到有机结合,并充分发挥。第二:具有良好的心理教育素质。现在的学生,无论是差生还是成绩优秀的学生都或多或少的存在着一定的心理障碍,其根源来自于学习压力,特别是升学压力;来自于教师、家长、亲友以及学生群体对他(她)有意无意的看法;来自于社会风气的耳濡目染,这些都从不同的侧面影响了他们的心理健康。所以教师要对学生真正起到心理咨询和心理治疗的作用,要以学生为中心,从学生看待事物的角度去理解学习情境和看待社会。以真情、坦诚的态度对待学生,心理教育要求教师应当是促进者、鼓励者、帮助者的角色。坎姆勃斯精辟地论述了优秀教师的六大品质:良好的知识结构;对学生和同事极强的感受力;他们坚信学生能学习;他们有积极的自我概念;他们坚持能帮助所有的学生各尽所能的发展;他们运用许多不同的指导方法,这是现代教师所必须具备的基本素质。教师在课堂教学中应注意经常灌输心理教育思想,以促进学生健康心理和完美人格的形成以及个性的全面发展,进而培养学生的主体意识和创新意识。第三:具有较深厚的专业知识素质。加强语言学习理论的研究,对于一个外语教师来说,研究语言学习理论、正确认识语言习得与外语学习的概念以及了解一些教学法流派的发展,对语言教学有着重要的指导意义。并且了解一些常识,有关专家研究表明:学习外语时,语法方面学习的步骤不受年龄的制约,而学习语言的过程会受年龄因素的影响;年龄小的学习者较成人更容易获得地道的语言能力;年龄大的学习者在词法和句法方面会学的更好一些。第四:具有较好的“人文教育”素质。外语教师应是科学教育与人文教育的整合者。有些教师教育出来的学生只是一些技艺超群而缺乏精神生活和情感生活的“单面人”,成为不懂哲学、不懂历史、不懂文学、不讲奉献的利己主义者。为此,我们必须把人文教育和科学教育结合起来,实现科学教育人文化,以促进人文精神的弘扬。英语既是一门厚重的知识科学,又是一种蕴含丰富的文化载体,英语学科是进行人文教育的学科。我们在进行英语知识教学的同时,应加强人文教育的力度,将英美文化与中国文化进行比较和融合,努力挖掘出教材中人与自然、人与人、人与社会等知识中的人文教育思想,让英语知识的传授与人文教育融为一体,使学生受到人文素养的熏陶,进而培养出既具有人文气质,又具有科学精神的人,既具有丰富的中国文化知识又能解读西方文化的人。所以,英语教师应特别重视加强人文知识的学习与研究,使之成为西方文化的研究者和高尚文化的传播者,并成为真正的科学教育与人文教育的整合者。第五:提高课堂组织教学能力。我们是课堂教学的组织者,应善于驾驭课堂教学,处理好教与学的双边活动,合理分配使用课堂教学时间,科学地分配知识的密度、广度、深度,重点突出,讲练得当。在教学过程中,我们要善于鼓动、感染学生,力求课堂教学在和谐、轻松的氛围中进行,要适时激励学生,使学生保持强烈的参与欲和旺盛的求知欲。现阶段我们要在教学实际中摸索“杜郎口教学模式”,努力提高自己的教学水平和学生的学习成绩,培养出更高的富有创新意识和实践能力的跨世纪人才。总之,全方位提
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广西贵港桂平市江口中心卫生院招聘3人模拟试卷及答案详解(新)
- 安全培训效果评价报告课件
- 广州资料员培训课件
- 广州网络安全培训包就业课件
- 卫生健康信息守秘承诺书6篇范文
- 项目延期风险防控及交付品质保证承诺函4篇范文
- 安全培训收获简短课件
- 2025河南商丘市虞城县农村信用合作联社招聘6人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名校卷)
- 2025年福建省龙岩市武平县事业单位招聘5人模拟试卷及答案详解1套
- 2025黑龙江哈尔滨市五常市万宝学校9大岗位招聘28人模拟试卷及一套完整答案详解
- 美术微课课题立项申报书
- 造纸培训制浆造纸培训造纸纸病分析处理(“毛布”文档)共112张
- DB37-T 4457-2021企业开办工作指引
- 中科大中级有机化学实验讲义
- 《高效纠错本》课件
- 干部任免审批表(空白)【电子版】
- 中西医结合 围绝经期综合征课件
- 达梦数据库DM8系统管理员手册
- TSG11-2020 锅炉安全技术规程
- 《足球运动发展史》PPT课件
- 个人简历模板(可填写)
评论
0/150
提交评论