


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
经营一个理想的英语课堂惠阳区实验小学 邝飞燕教育的理想是培育理想的校园,培养理想的教师,塑造理想的学生。教师的理想便应该经营好一个理想的课堂。理想的课堂,不仅是教师传授知识的阵地和传经布道德舞台,也应该是学生习得知识,积极思考,主动发问,大胆质疑,热烈讨论的空间。在理想的课堂上,学生能轻松获得所学知识,能力得以提高,想象力得以放飞,潜能得以发掘。这就是我所最求的理想课堂。成为理想的教师也是我的心愿。要成为一个理想的教师,我们就要学会等待学生的发展,宽容学生的过错,与学生一起分享他们的喜怒哀乐,选择合适的教育内容和恰当的教育时机。作为一名小学英语教师,我深感上好一堂英语课着实不易。孩子们在一节课的集中注意力的时间非常短暂,如何在课堂内让学生扎实、牢固地掌握所学的知识,是英语教学的关键所在。小学英语教学,更多地应该是培养孩子对英语学习的兴趣,培养孩子想学英语、爱说英语的习惯,培养孩子良好的英语听、说、读、写的能力,而不能把孩子培养成只会应付考试的机器。因此小学从开始教学英语,就不能让学生畏惧英语,害怕学英语,害怕说英语。 我现在所任教的班级中,有一位小陈同学平时读书总是口齿不清,发音不准。他一开口读单词,同学们就开始笑话他。他因为害怕同学取笑,总是不敢大声读。在我接手这个班级,了解了他的情况后,每次邀请他发言,我都会微笑着一遍遍地范读,一遍遍地肯定:“好点儿了。”“你能读好的。”在老师的肯定中,他上课很认真,只要会回答的问题都会举手。有时候他读单词或课文并不是很清晰,但我仍然竖起大拇指说:“ Good!” 以此来杜绝其他同学的取笑和奚落。因为我的微笑和鼓励,其他同学也收敛了,学生在我的微笑里学会了尊重他人。理想的教师,应该对学生多一点理解,多一点鼓励,多一点微笑。拥有了理想的方向,接下来就是开展理想的活动。五一节放假后的第一天,孩子们有很多的话题想交流,与同学分享。可是在一早上的语文,数学课上,他们未必有这样的机会。英语课开始的前几分钟,是我们的日常回话,自由交流的时间。于是我给学生安排了一个主题: Talk about your May Day. 二年级的学生所学的单词有限,也不会用过去式来正确表达。首先我用提问的方式开始:“ Where did you go on your holidays? How did you go there ? What did you see?” 学生不会用英语表达的,允许他们用中文,然后我把学生的句子翻译成英语,试着引导他们表达:那个地方很美,很有意思,我也曾经去过。学生们跃跃欲试,纷纷举手发言,在与老师的交流中学到了新单词:holiday, sea, hill, subway, trip 等。老师与学生进行良好的交流与沟通,接下来的英语教学在热烈的氛围里顺利展开。理想的教学活动,该将教育的智慧变成信念,落实在日常的,细微的教学活动中。“Doyouwantsome?”等句子展开一幅水果买卖的热闹场景。在这个任务中,每个学生都扮演一个角色,需要全身心投入。这种身临其境的感觉,有利于语感的生成。英语课堂教学的任务设计除了考虑学生的兴趣和情景的真实性以外,还要考虑任务的难度。素质教育不是精英教育,我们还要让大部分学生都能完成任务,但同时也要让他们体会到一定的难度。学生只有在经过磨练,克服困难后取得成功时,才会感受到真正的成就感,才能产生更持久的学习热情。因此,教师可以给所有学生同样的资料,但设计不同的任务,并给予不同程度的帮助;也可以给不同的学生不同程度的材料,执行共同的任务。可以组织学生以小组为单位,各尽其职,发挥各自的优势和特长,合作完成任务。如,观看一段录像时,对于基础较差的学生,可要求复述其中的一两句话;对于基础一般的学生要求完成问答题;对于基础较好但内向的学生,鼓励他们为录像配音;对于成绩较好又外向的学生,可要求他们模仿表演。教师针对不同层次的学生提出不同的要求,可使每个学生都体验到成功。又如,学生分组完成一份英语手抄报,动手能力强的,设计手抄报的版面、刊头、文字;口头表达能力强的,介绍手抄报的内容;其他人就查阅、收集资料。这项任务需要多人合作才能完成,可让绝大部分学生感到 “I can do.” “ I
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 停车起步考试题目及答案
- 田径铅球理论考试题及答案
- 广东省东莞市松山湖莞美学校2024-2025学年上学期七年级数学期末教学质量检测(含答案)
- 2025年公需科目题目及答案
- 2025年公需科目考试试题与答案(保密意识与保密常识教育)
- 2025年公共营养师职业资格考试试题及答案
- 2025年高压电工复审考试练习题模拟题库及解析答案
- 2025年高校学生应征入伍板块题库+答案
- 2025年高级电工证考试题库及答案
- 高三题库及答案安徽
- 2025年云南警务辅助人员招聘考试(基本法律知识和公文写作)历年参考题库含答案详解(5卷)
- 医院患者随访体系建设与实践
- 2025年全国《质量知识竞赛》题库及答案
- 苗圃建设项目可行性研究报告
- 2025版山东省病历书写与管理规范
- 大学开学第一课班会课件
- 外贸经理季度工作汇报
- 2025年全国计算机一级考试题库及答案
- 新疆产假管理办法
- GB 11122-2025柴油机油
- 租赁公司复印机使用管理规定
评论
0/150
提交评论