干部整顿情况总结　.doc

干部整顿情况总结 干部整顿情况总结干部整顿情况总结按照县委、县政府“两办”关于在全县开展整顿干部不作为行为活动实施方案的通知要求，工信局高度重视，立即组织召开专题会议，成立组织，落实人员，按照统一部署，结合我局开展的党的教育实践路线活动，研究制定本单位活动方案，以转变工作作风、促进当前工作为核心，突出解决好三个方面的问题。 在提升服务形象、强化服务意识、转变办事事作风、提高办事效率、规规范各项制度等方面做了大大量尝试，机关工作面貌有有了新的提升，各项工作取取得新的改观。 现将活动开开展情况做以简要总结。 一、工作开展情况（一）思想作风方面对对照“四风”认真开展自查查自纠活动。 为解决好政政治敏感性、政治责任感不不强、宗旨观、群众观、敬敬业观不强和思想保守，观观念僵化，不思进取，只求求无过、心浮气燥和官僚主主义、形式主义、享乐主义义等问题。 局党组组织召开开专题会议，进一步强化理理想信念教育，严明政治纪纪律，一是要求每位局领导导班子成员要积极参加学习习活动，不断提高自身政治治觉悟，不断提升整个领导导班子的思想政治素养。 提提高贴近融入群众的亲和力力，切实为群众、为企业办办实事、办好事。 二是建立立健全班子成员直接联系服服务基层制度，进一步转变变观念，走出单位，放下架架子，深入开展下基层，入入企业走访活动，同时加强强与各相关单位的联系与沟沟通。 每个班子成员都要带带头与基层工作人员谈心交交流，带头参加指导、帮扶扶活动，力争为基层部门和和企业协调解决更多实际困困难和问题，拉近沟通距离离。 三是要求机关全体党员员干部都要结合自身在思想想认识和工作态度上存在的的问题，认真查摆并写出个个人对照检查材料。 通过个个人反思和对照自查，从思思想和行动上形成一个清醒醒的认识和转变，切实纠正正自身存在的不作为、慢作作为行为，切实转变工作作作风，调动全局干部职工求求真务实、干事创业的激情情，保持单位良好的工作风风气。 股级干部对照检查材材料送交主管领导把关，由由“一把手”亲自审阅点评评。 （二）工作作风方方方面。 开展正风肃纪专专项行动。 突出解决“庸、懒、散、浮”等不作为问问题。 从完善制度入手，通通过不定期召开思想工作交交流会议，对存在的问题进进行自查自纠，同时阐明立立场，在工作中总会遇到这这样或那样的问题和挫折，困难是正常存在的，有时时也是不可避免的，不能因因为害怕困难而止步不前，不敢涉足，不要为失败找找理由，只能为成功想办法法，要锻炼出能做到伸手能能接事，攥拳能干事，干事事能成事的干部队伍，要继继续发挥传、帮、带的传统统，一级带着一级干，一级级做给一级看，一级对一级级负责。 同时树立学习风气气，鼓励大家加强学习，勤勤看、勤写，勤练，遇事多多接触，业务多磨练，通过过学习提高个人的政治素养养、提升思想境界，实现“学习生活化”和“生活学学习化”。 一是注重从从制度和机制上解决问题，构建系统完备、科学规范范、运行有效的制度体系。 二是进一步完善落实全年年工作计划，既抓好重点，又要练好十指“弹好钢琴琴”，确保各项工作全面推推进。 三是深化“治庸问责责”活动，进一步健全落实实重点工作协调推进机制，定期督办一些进度滞后的的工作，限时办结。 四是进进一步加强机关效能建设。 严格考勤制度，坚决制止止迟到早退现象，严格请销销假制度，制定奖惩办法，营造公平公正的工作环境境，防止职工产生懈怠情绪绪。 五是进一步建立健全办办文办会规定。 规范工作程程序，强化机关效能，党组组班子成员带头讲短话，开开短会，精简各类活动。 （三）工作纪律方面。 开展整顿干部不作为活活动。 解决工作纪律松驰，个人精神状态松垮散漫、工作期间迟到早退、上网网购物、聊天、玩游戏，工工作效率低下，个人履职不不到位，工作推、拖、等、靠，不尽职尽责的问题。 结合我局实际，研究究制定了本单位活动方案，完善相关制度，专门下发发通知，规范行政行为，严严格责任追究，着手开展各各项工作，促进活动有效落落实。 自开展此次专项整治治活动以来，整体情况良好好，全体干职工大局意识和和全局意识明显增强，进一一步强化了责任意识，全体体干职工在工作作风方面得得到改进，工作庸懒散漫、中梗阻塞、不作为等典型型问题得到了有效阻滞，全全体干职工都能严于利己，机关效能得到有效提升。 二、主要做法和保障障障措施（一）加强组织织织领导。 成立由李锡增同志志志任组长，各主管副职任志任组长，各主管副职任副副副组长，各科室中层干部为为为成员的工信局整顿干部不不不作为行为领导小组，并下下下设办公室，坚持以县委、县政府“两办”行动实、县政府“两办”行动实施施施方案为指导，认真组织学学学习文件精神，按照文件学习文件精神，按照文件要要要求，开展对照检查，警醒醒醒个人，促进全局正风肃纪纪纪。 办公室主任由李白同纪。 办公室主任由李白同志志志兼任，负责统筹各项工作作作的开展。 （二）开展展展自查自纠。 要求局机关全全全体人员都要按照思想作全体人员都要按照思想作风风风、工作作风、工作纪律三三三方面提出的主要内容，逐逐逐一对照，逐项查摆，通逐一对照，逐项查摆，通过过过群众提、个人照、上级点点点、互相帮，切实找准个点、互相帮，切实找准个人人人自身存在的实际问题，剖剖剖析思想根源、制定整改剖析思想根源、制定整改措措措施，形成个人对照自查材材材料。 （三）进行整改改改落实。 要求机关全体人员员员针对查摆出的问题，都员针对查摆出的问题，都要要要按照边查边改、立行立改改改、早改真改的要求，能马马马上改的马上改，不能马上上上改的要制定整改措施，中中中层干部要在全体大会上中层干部要在全体大会上对对对个人履职情况进行述职。 （四）加强学习教育育育。 加强机关干部政治思想想想教育。 开展多种形式的学学学习教育活动，加强政治素素素养和业务知识的学习和素养和业务知识的学习和培培培训，坚定政治信念，提高高高党员干部的政治理论修养养养，进一步增强纪律观念养，进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界界界观、人生观、价值观，界观、人生观、价值观，使使使党员干部自觉加强党性煅煅煅炼，遵纪守法、廉洁奉公公公，做到自重、自省、自警警警、自励。 以高度的责任感感感、事业心，勤勤恳恳、感、事业心，勤勤恳恳、扎扎扎扎实实地做好各项工作。 （五）规范行政行为为为。 一是完善日常管理。 对对对以前出台的岗位工作职对以前出台的岗位工作职责责责、工作纪律管理等一系列列列制度加以完善，使机关列制度加以完善，使机关工工工作有章可循，运转有序。 二是提高工作效能。 以规规规范化、标准化、科学化规范化、标准化、科学化为为为目标，坚决落实岗位责任任任制、首问负责制、服务任制、首问负责制、服务承承承诺制、限时办结制等制度度度，明确问责范围、规范度，明确问责范围、规范问问问责程序、强化问责效果，使机关工作环环相扣、高高高效运转，切实解决干与高效运转，切实解决干与不不不干一个样，干多干少一个个个样，干好干坏一个样的个样，干好干坏一个样的问问问题。 （六）严格责任任任追究。 对存在问题的科室室室和个人视情节轻重，予室和个人视情节轻重，予以以以相应处理或调整，并实行行行“一案双查”，既追究当当当事人的责任，又追究相关关关科室负责人的责任，并在在在年度考核、评优评先、在年度考核、评优评先、绩绩绩效工资发放、职务晋升、职称评聘等方面予以综、职称评聘等方面予以综合合合考虑。 （七）形成长长长效机制。 除此次集中整顿顿顿活动外，今后将根据顿活动外，今后将根据方方方案要求的内容、步聚，至少每半年自查、整改一一一次；在县委、政府“两一次；在县委、政府“两办办办”和纪检部门每季度开展展展一次督导检查的同时，局局局活动办也将适时进行随机机机检查，以此形成长效工机检查，以此形成长效工作作作机制；同时从完善制度，转变职能入手，坚持预防防防与整改齐抓，确保活动防与整改齐抓，确保活动的的的常态化、制度化、规范化化化。 三、取得的成绩通过全局上下共同努力力，各项工作皆取得了新的的成就。 1、企业厂长长（经理）成长研修工程进进展顺利。 截止11月份，一期学员完成产值45.2亿元，同比增0.1%，投入完成4.2亿元，同比增1.52%，完成成税收2553.67万元元，同比增9.85%；二二期学员完成产值、投入、税收分别为5.5亿元、1.1亿元、389.664万元，同比分别增长440.2%、34.8%、11.23%；12月份份实现产值增速46%，固固定资产投入44.4%，三期学员已初步筛选出114家企业，目前正在组织织开班。 2、金融生态态建设取得新成绩。 截止目目前，我县共有银行类金融融机构11家，小贷公司两两家。 xx年3月，青青县被市政府评为*市金金融生态县，xx年77月青县被省政府评为河北北省金融生态县。 3、企业上市工作成效显著。 继河北同聚祥股份、河北北恒辉股份、*融力股份份、河北中天股份和*明明远股份5家企业上市后，今年11月25日金融办办又力推河北爱康股份和河河北思盼股份两家公司顺利利在石交所挂牌上市。 至此此，我县上市企业已达7家家，上市数量在全省继续领领跑。 4、引导企业转转型升级梯次发展。