面试技巧及注意事项.doc

面试技巧及注意事项在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。一、面试中的基本礼仪1、一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备。因此，一定要牢记面试的时间地点，有条件的最好能提前去一趟。2、面试着装力求简洁大方，无论你穿什么，都必须充分体现你的自信。一般来说，所穿的服装要保证干净，而且适合此行业穿着。3、进入面试场合时不要紧张。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好坐姿。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。4、对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答问题时，口齿清晰，简练完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，听不懂时可要求重复。5、在整个面试过程中，在保持举止自然大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。二、应试者回答问题的技巧 把握重点，简捷明了，将自己的中心意思表达清晰，勿长篇大论。1、讲清原委，避免抽象。要做到条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后（先回答结果，再说明理由）2、确认提问内容，切忌答非所问。3、有个人见解，有个人特色。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。4、知之为知之，不知为不知。不要不懂装懂，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。三、应试者消除紧张的技巧1、面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理，避免紧张情绪的产生。2、面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。3、回答问题时，目光可以对准提问者的额头。面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。4、总结失败。面试交谈中难免因紧张而出现失误，此时，切不可因此而灰心丧气。要记住，一时失误不等于整个面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。5、知己知彼。事先了解一些企业背景 也就是先在家做一些调查。6、准备问题，仔细考虑：他们可能会问我些什么呢？模拟回答面试时可能会问的问题。四、心理战术1、面试前一晚上要保证睡眠。要按正常作息，保证足够的睡眠。2、建立自信：用一颗平常心、一颗充满乐观真诚的心去面对面试，做好自己。五、最常碰到的面试问题面试过程面试官一般要了解的内容有：1、基本情况：姓名，专业，学历等。提问的方式有：请你用1-2分钟时间简单介绍你自己。很多时候面试官问这样的问题是了解基本情况，或者趁应聘者介绍的时候快速浏览简历，以便根据应聘者的情况。进一步提问，同时看看应聘者的表达能力。这部分内容可以提前准备好，针对应聘的岗位和自己的亮点要组织得有条理有重点。清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。另外，介绍的内容也要与岗位、与该公司相关的好。如果是一间电脑公司，应说些电脑的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。2、根据简历和介绍的基本情况进行深入提问。面试官主要希望从应聘者的过往经历和表达中发现应聘者的优缺点，考察应聘者的逻辑思维能力，团队合作等基本素质等。应聘者在回答时应该以事实为依据，前后一致，逻辑严密，表达清晰。3、求职目标及对所应聘公司和职位的了解情况。面试官问这方面的问题主要是希望了解应聘者希望工作的岗位、地点，应聘原因，对所应聘公司和岗位熟悉程度。应聘者提前做好充分地准备是需要的，对所应聘的公司和职位了解地越多越深入越好，这样如果录用工作的适应越强。4、对个人未来职业发展的规划。一般公司都希望培养一些后备骨干，希望应聘者有比较长远工作和发展的打算。应聘者对自己三五年之后做什么应该有一个比较清晰的认识以及规划。5、对薪酬的期望。在面试的后半部分很可能会问到这个问题。面试官通过这个问题想了解应聘的薪酬期望是否与公司可提供的标准吻合，另一方面也想了解应聘者对自己的定位和对所应聘岗位的了解程度。应聘者没有什么不好意思，也不必过于谦虚，最好根据当地市场行情来回答，如果自己足够优秀，可以比市场行情略高一些。六、面试技巧 技巧一：自我介绍不超2分钟自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。技巧二：用乐群性爱好点缀形象想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。技巧三：座右铭与应聘行业相关若问及你的座右铭是，最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。技巧四：说与工作“无关紧要”的缺点当考官问到你的缺点时，可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。技巧五：询问“为何选择本公司”时考官问到“你为什么选择我们公司？”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 技巧六：尽量体现机智、果敢和敬业，自信、谦逊、真诚乐观的印象。“你缺乏经验，如何能胜任这项工作？”此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。可以说“虽然经验尚浅，但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，在工作会积极努力完成各项工作，从中获取更多经验。”七、面试常用物品1、个人简历随身带。 2、证件（复印件）。在应聘某些岗位时，带上能证明你身份的证件也是必要的。但切记要妥善保管，并且因事关个人信息安全，除非对方特别说明，一般提交复印件给对方就足够了。 3、手机。你可以暂时把要去面试的单位的联系方式存在手机里，方便面试当天可能发生的电话交流。 面试前的三要素：When (时间)、Where（地点）、Who(联系人）。一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。这时可要仔细听，最好记住联系人。4、纸、笔、本子。除了能做必要的记录，还能以防万一。比如，万一对方在没事先通知的情况下要搞个笔试！ 5、水、纸巾、口香糖等。水，夏天解渴，冬天暖嗓，关键是能安神。而纸巾和口香糖能让你呈现给面试官更自信的状态。记住，在面试前要把口香糖吐掉！ 6、梳妆工具。一般为女生专用。带上小镜子、小梳子等能让你临时梳整下仪容，特别在炎炎夏日。不过，在炎炎夏日，就不建议化过浓重的妆了，万一汗水花了妆容，多