全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
质监局两学一做学五个三分类整改行动实施方案根据新区党工委安排部署,为扎实推进新区质监局党支部“两学一做”学习教育,确保“五个三”分类整改落到实处取得实效,结合工作实际,特制订实施方案如下:一、总体要求开展“五个三”分类整改行动,就是要在持续纠正“四风”、整改“不严不实”问题的基础上,全面解决中央提出的“五个着力解决”的问题,结合质监实际和三项整改“回头看”开展,引导党质监局支部全体党员充分认识分类整改行动的重要性和必要性,主动增强整改行动的自觉性,把发现问题和解决问题作为学习教育的一条主线,对照“四讲四有”标准、创先争优要求,强化问题导向,突出抓常抓长、落细落小,找差距、补短板,确保学习教育取得扎实效果。二、目标任务根据质监局实际情况,重点查摆和解决质监局党员领导干部、普通党员和党支部各自存在的“三方面问题”。党支部:主要履行改造分类整改行动的领导和指导责任,统筹指导党小组、党员干部对照查找自身问题、积极开展分类整改;及时从中发现整改过程中存在的共性问题、突出问题,适时组织开展集中专项整治;对照“三不强”、“三不力”问题具体表现,认真查找党支部存在的问题,制定整改措施,明确整改任务,抓好整改落实。党员领导干部:重点对照“三不为”问题具体表现主要内容,认真查找自身存在问题,剖析问题根源,明确整改措施和计划,抓好整改落实。并主动参照基层组织“三不强”问题具体表现主要内容,通过党支部会议、组织生活会、民主评议会等形式,有针对性的向党组提出存在问题及解决问题的建议。普通党员干部:重点对照“三不像”和“三不牢”问题具体表现主要内容,认真查找自身存在问题,剖析问题根源,明确整改措施和计划,抓好整改落实。并主动参照基层组织“三不强”问题具体表现主要内容,主要通过固定党日、组织生活会、民主评议会等形式,针对性的向党组提出存在问题及解决问题的建议。三、实施步骤安排部署、广泛动员。局党支部按照党工委组织部总体要求,结合质监工作实际,制订“五个三”分类整改具体实施方案,明确目标任务、活动内容、实施步骤。于7月29日前进行动员部署,搞好宣传发动。7月29日前,在党支部活动室显著位置开辟活动专栏,广泛宣传分类整改重要意义,增强广大党员参与活动的主动性和自觉性,营造良好氛围。全面整改、务求实效。一是认真开展对照画像。党支部、党小组要适时组织党员以支部、党小组为单位对照“五个三”需要整改的问题,开展讨论,真实定位自身存在的问题,画出党支部、党员领导干部、普通党员各自问题“自画像”。二是认真制定整改措施。对照问题“自画像”,剖析问题根源,结合实际,认真制定整改措施。要充分发挥批评与自我批评这个武器,通过组织生活会、民主生活会等,广泛听取意见、充分沟通交流,相互帮助找“病因”,查“病源”,“对症下药”。并于8月底前将党支部对照检查存在的问题、整改措施、整改计划在宣传栏中公示。三是要按计划抓好整改。党支部、党员领导干部、普通党员要分类分层建立问题清单、严格台账管理。落实动态建账、务实销账、满意结账的工作方法,认真对照存在问题,逐项制定整改措施,确保问题整改责任落实、事先明确、措施有力、监督到位。总结提高,完善机制。11月底前召开民主生活会、组织生活会等对问题整改的实效开展评议。同时,抓好工作总结,通过图片展、开设专栏等多种形式,集中展示活动成果,结合工作实际,进一步建立问题持续整改清单,推动整改行动持续深入、取得实效。四、相关要求落实工作责任。局领导班子要要统筹指导党支部和党员干部对照查找自身问题,积极开展分类整改。党小组要认真组织开展本小组内党员开展自查整改,切实把分类整改工作列入党小组活动计划,抓在手上、放在心上、摆上日程。突出自查自省。党员领导干部和普通党员要对照相应类别的突出问题,深入查找自身存在的问题及具体表现,认真剖析问题根源,明确整改措施;要把握住重点,不求“大而全”,要把整改落实到实处,抓实、抓细、抓小,确保取得实效。要充分激发党组织和党员干部自我净化、自我提升的内在动力,不得任意贴标签、扣帽子,防止随意定性、人身攻击。抓好统筹结合。牢固树立系统思维和统筹观念,把分类整改工作至于质监工作中去谋划推进,以问题整改为牵引,推动“两学一做”学习教育长效深入开展;以问题整改为契机,提振全局党员干部干事创业的精气神,统筹抓好质监各项工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小提琴等级考试音阶与琶音演奏试题及答案
- 青岛市中医院儿童肾病生长发育管理考核
- 池州市中医院骨盆骨折Young-Burgess分型考核
- 宣城市人民医院脊髓血管畸形栓塞考核
- 济南市人民医院水疗技术准入考核
- 景德镇市人民医院类风湿关节炎疾病活动度评估专项考核
- 景德镇市中医院腹腔镜盆腔淋巴结清扫术资质认证
- 温州市人民医院核心制度十八项理解与应用考核试题
- 莆田市中医院肺功能临床意义考核
- 丽水市中医院重症监护仪器操作考核
- 写字楼物业管理服务投标方案
- 销售手册销售技巧与客户管理指南大全
- 2025年4月自考12340学前儿童发展试题及答案含评分标准
- 水包砂应用技术要点解析
- 快递降本增效汇报
- 电商企业考勤管理制度
- 《WPS AI智能办公应用大全》全套教学课件
- 2025年5月24日福建省税务遴选笔试真题及解析
- 可复用航天器结构-洞察及研究
- 直肠癌根治术护理个案
- 公司保密培训课件下载
评论
0/150
提交评论