交通局创先争优暨基层组织建设年活动整改方案.docx

交通局创先争优暨基层组织建设年活动整改方案 交通运输局基层组织建设年整改提高方案 交通运输局党委根据关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案、xx市基层组织建设年“集中整改、晋位升级”工作方案安排，对照“五个好”标准和“五个一”要求，认真查找问题和不足，并进行梳理汇总、分析研究，特制订如下整改提高方案。 一、着力解决缺少建党积极分子统一培训，影响党员发展工作的问题。 1、举办建党积极分子培训班。依托交通党校教育培训阵地，邀请市委党校老师，对全系统入党积极分子进行培训，增强党史知识，提高思想认识。 二、着力解决部分党员干部学习自觉性不高，学习氛围不浓的问题。 2、组织开展各类主题教育活动。深入开展“岗位廉政教育”活动、“为民筑路、为党增辉，优质运输、争先进位”主题实践活动、“常怀感恩之心、恪守职业道德”主题教育活动，组织开展“5.10”训廉日活动、“专题读书月”活动等，举办全系统“职业道德”讲座、读书征文比赛等活动，同时加强活动的宣传，营造良好的学习氛围。 三、着力解决党建工作制度建设不够全面，贯彻执行力度不够的问题。 3、健全和完善党建工作制度。完善重大决策议事规则、基层党组织抓党建工作责任制、党委中心组专题学习、领导班子述职述廉等制度建设，加强监督指导，使各项规章制度落到实处。 四、着力解决基层单位普遍重行政工作、轻组织建设的问题。 4、全面建立基层党建工作领导责任落实制度。出台并全面实施管党责任落实制度，并对管党责任落实情况进行监督，对目标任务不完成、规定要求不落实的，按管理权限实施问责。 五、着力解决基层党员面对多元化的社会格局，思想难于统一，基层单位整体合力不强的问题。 5、开展“珍视党员身份、争当工作先进”党性专题教育。组织全系统26个基层党组织普遍进行一次党性观念教育、宗旨教育和党风党纪教育；组织全系统500多名党员“学先进、见行动”，立足本职岗位争当先进、争创优秀，树立党员良好形象。 6、选树培育党内先进典型。按规定程序规范选树、着力培育党内先进典型，对选树的先进典型进行广泛宣传，发挥典型示范引领作用。同时，通过学习培训、多岗位锻炼等具体措施，对先进典型进一步跟踪培育。 六、着力解决基层组织活动停留在传达相关文件上，形式较单一，缺乏促进交通运输事业健康发展的有效载体的问题。 7、统一规范基层党组织活动。建立健全党组织活动预告制、指导联络责任制、活动情况反馈制三项制度，同时，指导基层党组织健全完善组织网络、建立党员责任区、搭建活动载体、正常规范开展组织生活。 8、建立领导干部直接联系群众制度。建立局党政领导干部下基层“三解三促”和大走访制度，局领导班子成员联点包村。 七、着力解决个别党总支组织设置不合理，部分党组织班子不健全、党员结构老化、新党员发展不足的问题。 9、对薄弱党组织统一选派第一书记。对分类定级中被评定为“薄弱”的党组织，由局统一选派过硬的党员干部担任第一书记，帮助工作，指导整改，确保晋位升级。 10、开展基层党组织换届选举工作。抓好基层支部的考察工作，重新调整基层组织设置，全面开展基层支部的换届选举工作。按照干部“四化”方针和德才兼备原则，多渠道选贤任能，选好配强系统各级领导班子，逐步改善和优化系统各单位领导班子的知识结构和年龄结构。 八、着力解决部分党组织受办公条件限制，无党员活动固定场所，党员活动设施设备配备和党建工作专项资金不足，影响活动开展的问题。 11、提升基层基础保障水平。制订加强基层党组织基础保障工作实施办法，合理收缴使用好党费，充实办公、活动经费；同时，加大财力投入，局党委建立总额为20万元的党建工作专项资金，并形成有效增长机制。 12、建成2家示范型党员活动阵地。在原有基础上全系统再建2家示范型党员活动室心，并采取以奖代补办法，对通过市级验收的分别给予一定补贴。 九、着力解决机关事业单位新招录人员偏少，年轻后备力量不足，影响党员发展，影响交通日常管理工作和交通事业发展的问题。 13、公开招录事业单位工作人员。通过人才市场面向高校应届毕业生招录工作人员，充实到各基层管理事业单位。 14选拔和培养一批后备人才，通过民主推荐、能力测试、组织考察、工作试用等环节，发现储备培育一批后备干部。 15、加强党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”