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文档简介

公司员工宿舍文明宿舍评比方案员工宿舍是企业精神文明建设的窗口，是员工工作、学习、生活的重要场所。为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，加强我司员工宿舍的精神文明建设，实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化，根据员工宿舍管理有关规定特制定文明宿舍评比方案。一、评定方式：1、每两月评选一次，每两周检查一次；宿舍检查主要分（1）行为规范20分、（2）宿舍卫生40分、（3）内务整理40分。2、宿舍检查的具体安排：常规检查：行为规范：每天由宿舍管理员进行；宿舍卫生、内务整理双周星期一由工会委员会组织宿舍管理员、部门事务员进行检查。注：员工积极参加宿舍文化建设、协助宿舍管理视其表现酌情获得附加分（加行为规范分）。3、评定部门：宿舍卫生检查工作由公司工会福利委员会总体负责。检查人员由宿舍管理员、部门事务员组成。4、 检查要求： 各检查人员评分本着公开公正原则，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭主观印象任意打分。 检查人员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫生的详细扣分情况并下发宿舍卫生整改通知单。5、 奖励方案：根据一工厂、二工厂男、女宿舍比例特设定以下奖项：宿舍 奖金最佳宿舍卫生标兵宿舍和谐宿舍250200100一工厂女112男112二工厂女1/男1/取各工厂男生宿舍第一名、女生宿舍前四名依次颁发奖金。6、 其他事项： 若检查人员在宿舍发现违规电器等安全隐患，该宿舍不得参与本学期星级文明宿舍和学院文明宿舍的评比。 不得在宿舍养影响环境卫生和他人生活的宠物，一经发现，消学院文明宿舍评比资格。二、其他严格参照公司员工宿舍管理规定。三、本细则自下发之日起试行，其解释权在公司工会工作组。工会福利委员会XX年6月26日 经过团队的努力整理，本司已为网友分享了近100万专业范文
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