入职新人如何快速成为骨干员工-2016-12-22伍积明.docx

入职新人如何快速成为骨干员工2016-12-22伍积明入职新人刚走上工作岗位，面对新的环境与职业生涯起步，往往心里是一团雾水，一方面不知道如何适应环境与工作，一方面又希望尽快成为骨干员工，以体现自己的才学，施展自己的抱负。年轻人参加工作之前，生活与学习的计划是被家长和老师安排的，自己是被动的，而参加工作之后，大多数人是需要依靠自己来安排个人的生活、工作、学习、休闲等计划，因此，首先要认识到这个重要的转变，要开始学会主动的安排自己的人生计划，只有养成了自己安排计划的习惯，才能健康快乐的生活与工作。年轻人如何在三至五年内快速成为公司的骨干员工，是个人一生工作的重要课题。同时入职的不同学历学位的新人，其实工作的起点并没有多大差距，但是三至五年就会开始拉开差距。良好的开端是成功的一半，可见前面几年工作的重要性。为了让更多入职新人或者是入职不久的人思考这个问题，以下二十个提纲要点供大家参考。1、尽快适应工作地的气候与人文习惯每个人的工作地点不一定是自己习惯的环境，因此，首先要适应工作地的环境与人文习惯，安身才能立命就是这个道理。如果发现自己确实适应不了当地的气候与习惯，那就不要浪费自己的青春年华，尽早换一个环境。比如，北方冬天寒冷干燥，有些南方人就是适应不了；南方夏天炎热、冬天湿冷，有些北方人难于适应。2、尽快熟悉和喜欢自己就业的公司开始就业虽然对入职的公司有所了解，但是还是皮毛。所以要尽快熟悉自己入职的公司，通过三至六个月的深入了解企业文化，就能发现自己是否适应这样的公司环境，才谈得上自己是否喜欢这样的公司。找对婆家自己才好就是这个道理。3、尽快熟悉和喜欢自己就业的部门和专业自己就业的部门与专业，通过三个月左右的时间了解，就能发现自己是否喜欢，如果不喜欢就应当尽快调换部门或专业。俗话说县官不如现管，如果喜欢这个部门和专业，多数人敬业向上，只是个别领导自己不喜欢，那么要冷静呆下去，因为一个部门领导不是长久的，是几年换届的。领导一般是喜欢积极向上的员工的，不喜欢可能只是相互之间的磁场不协调。三十年前说“学好数理化走遍天下都不怕”，也就是说智商比情商更重要。现在说“成功80%靠情商，20%靠智商”，可见培养自己的情商很重要。要学会与不同磁场的人交往共事。4、尽快熟悉本专业常用的工具书，让其中一本成为“万能宝贝”专业手册、通用手册是入门的通道，要尽快翻阅熟悉，开始不知道其用途，甚至看不懂，没有关系，只要记住这本手册里有什么东西就可以，在以后的工作中就能快速找到，并学习和应用，这样工作起来就有了指引，就不会找不到方向。最好找到本专业常用的一个手册作为常用工具书，把一些重要的东西经常用活页粘贴加入其中，这样的工具书才能成为完整的、与时俱进的、知识积累的重要手册。从一个人的常用手册就可以看出其知识积累的程度，一本好的常用手册必定是粘贴和追加注解很多的，这本手册必定是随着时间的推移变得越来越厚、内容越来越多、越来越齐全的“万能宝贝”。因此，要多关注本部门权威专家的常用手册，把其中的记录和附页添加到自己的手册中来。5、尽快熟悉与本专业相关的专业知识学校的课本多是本专业的基础教材，而工作涉及的面更广、业更精，因此，要多学习并熟悉与本专业相关的专业知识，只有拓展自己的知识面才能成为全才。比如，工艺专业人员，要学习设备、土建、水道、热力、通风、燃气、供电、传动、仪表、通讯、计算机、材料等相关专业基础知识，要懂得制造、安装、施工、生产与维护等基本知识，这样才能当好工艺主体的车间主任角色；会计专业人员，要学习生产流程、产品生产成本的构成，才能分析产品成本控制要点，指导产品生产与销售；翻译专业人员，要学习公司业务的相关的专业基本知识，熟悉专业词汇，才能理解专业语言，做好专业翻译。6、尽快熟悉本专业的各种规范规程与相关标准专业工作都有许多国家、行业、协会、知名企业的各种规范规程或标准，离开这些规范规程或标准就容易工作错误，因此，要尽快熟悉本专业的各种规范规程与相关标准。要针对自己的工作，清理出各种规范规程与相关标准的清单，对照清单一个一个的翻阅，记住其章节内容和重要的、尤其是是强制性规定的内容，这样在工作中就知道要遵循什么规定，而不至于犯大错误。各种规范规程与相关标准都有时效性的，因此，要时常关注新版本的使用。7、尽快熟悉本专业一个完整项目的所有文件及其相关专业的主要文件刚开始工作是从打杂型起步的，领导不可能把一个完整的项目交给新手来做。为了尽快具备承担一个完整项目的工作能力，就要尽早熟悉本专业一个完整项目的所有文件及其相关专业的主要文件，这样学习才能有整体观念，当然要选择典型的代表专业水准的样板项目，就像看大品牌房地产商的楼盘“样板间”一样。8、分门别类做好笔记，定期归类整理成册好脑瓜不如烂笔头，尽管年轻记忆力好，但是学习资料很多，随着时间的推移，也会遗忘很多东西，尤其是刚开始工作，难于判断哪些是重要的要记住，所以要记住的东西就觉得很多。现在多数是电脑办公，拷贝下载资料也很方便，但是，手记更能加强记忆，也有思考的空间，因此，开始工作要养成手记的习惯。手记笔记要用活页本，半年左右清理一次，分门别类整理成册，每册有年号、目录清单与页码编号，这样的笔记才是可以活用的，不至于成为死资料。电脑中的资料也要学会管理，要便于查找，一般要做成3级文件夹，比如，xx项目xx系统xx事项。从一个人的电脑资料整理就能看出其思维的条理性。9、尽量多做不同类型的工作不论是刚开始工作，还是工作多年，尽量多做不同类型的工作，对自己的全面锻炼都是很有益处的。不同的工作类型所涉及的知识面是不同的，为了把工作做好，就逼着自己主动的学习提高，这样参与的工作类型多了，自己积累的知识面也更广了，对自己独立承担系统工作是大有益处的。所以，不能因为自己对某项工作更熟悉，不需要花费更多的时间与精力去学习新东西，就放弃自己不熟悉的工作。否则，就只能是成为一个熟练的“砌砖工”，而不可能成为一个优秀的“建筑师”。10、积极主动接受任务领导安排工作，往往会考虑工作量的平衡、个人能力的信任、个人能力的培养等等，积极主动的接受领导安排的任务，是部门领导对员工的一个工作态度的基本要求。积极主动接受任务，不推三拉四，自己在工作中遇到难点的时候，领导才会给与积极支持，尤其是工作中出了一点小问题，领导也会积极主动的给与协调解决，而不会吹毛求疵的追究。主动积极的承担任务，从心理上是一种喜欢，这样才能调动自己的聪明才智去完成工作。消极被动的承担任务，是不可能做好工作的，出错是必然的，受批评也是必然的。11、不计较工作的重要性与奖励大小工作事项有重要与次要之分，并与奖励多少是密切相关的。年轻人不要计较这些，自己是在成长中，必然要承担更多的次要的、打杂型的工作，重要的工作事项交给有经验的员工承担是必然的。不管事项大小，只要认真负责去做，一样可以学到很多东西，一样是一种成长的经历。而与老同志抢活抢功的年轻人，会被当成另类而不受大众欢迎，就难于有自己的立足之地。12、学会不耻上问与下问，找对人，不盲信工作没有经验，不会的事情很多是自然的。要放下“年轻气盛，高傲自尊”的面孔，遇到不懂的事情首先要养成自己独立思考的习惯，既不要不懂装懂，也不要当“问题小孩”。独立思考后不清楚的问题，要找对人来请教，防止被输入错误信息。不学习不思考，习惯立即问问题的人，开始可能会被人觉得是个好孩子，但是，不要多久就会被人认为是长不大的喜欢十万个为什么的“问题小孩”，一旦被冠上这样的名词就不好办了。13、学会团结协作助人为乐随着精细化管理的普及，现在的工作多数需要协同作战，有自己本部门本专业的协同，也有跨部门、跨专业、跨公司的协同。因此，工作中的团结协作就变得很重要。自己的工作可能涉及到上游也涉及到下游，只有自己的工作让大家都满意了，才能算得上自己把工作做好了。为了把工作做好，自己不要当刺猬，更不要当老虎屁股。现在的工作压力大，竞争激励，要冷静对待，调节好自己的心态才能相处共事，才能有益于自己和大家的身心健康。要学会知识共享，不能自我封闭。把自己的知识和经验传授给他人，对自己是一种提高，因为自己需要学习掌握更多的东西。自己一个人不可能什么都学习得到，大家分享就等于自己学习了更多的东西，“听君一席话胜读十年书”就是这个道理。14、学会时间管理在学校的时间几乎被课程与作业安排满档了。出来工作后就立即面临时间安排问题，有效的时间管理才能更有效的工作与学习成长。上班八小时如何用好、下班后业余时间以及节假日时间如何规划，是工作后必须思考的重要课题。现在关于时间管理的书籍很多，有必要学习一本两本，但是，基本的东西就是两条：一是工作时间要把重要的事情用完整的大段时间去做，不能一上班就看报纸杂志、微信、股市等等与重要工作毫不相干的事情，上班就做这些琐碎的事情，不仅把时间分割成小碎片，还影响了工作情绪与思路；二是业余时间要更多的为提高自己的专业能力和综合素养做计划并执行计划，前面讲了很多工作后要学习拓展的事情，需要用业余及节假日时间去做，只有把别人散步喝咖啡的时间用在工作与学习上，比别人付出更多的时间和精力，才能比别人更快成长。现在是竞争激烈的社会，凡事多讲效率！工作质量与完成任务的时间往往是矛盾的，在时间与质量方面不能兼顾的时候，首先是要保证按时完成任务。比如，投标时间一到就停止接受标书，再好的标书也没有机会参与竞标了。当然不是说不要质量，而是在时间有限的情况下不要过分追求完美。完美主义会让自己在为人与处世方面都显得被动，甚至不讨人喜欢。15、多看多学专业书籍与刊物工作中遇到不清楚不明晰的问题，要查阅专业书籍，不能稀里糊涂的应用知识，更不能凭自己想想而胡编乱造，“我以为”的事情99.99%都是错误的。工作需要专业知识理论作为指引，这样才不会犯大错误，也才能有改进提高的方向。专业刊物反映了当前的专业技术进步，要时常阅读，才能紧跟时代，与时俱进。其中的一些新观点、新方法、新算式、新数据，都要及时摘录到“常用工具手册”中，便于今后及时查找利用。16、学好一门外语多一门外语多一个头脑。学好一门外语，尤其是英语，有利于阅读外文书籍与刊物，有利于交流交友，对自己的工作和生活都会带来好处。不要以为现在的工作用不上而荒芜了十几年学习外语的心血。17、多学点管理学、销售学、心理学、哲学为了提高自己的修养和综合能力，管理学、销售学、心理学、哲学等等要不间断的学习。管理学无处不在，工作与生活都需要应用管理学知识。销售学不仅是要销售工作成果，也要销售自己的才智，要学会毛遂自荐。千里马常有，而伯乐不常有。心理学让人更懂得与自己不同性格、不同思想、不同观念的人打交道，分清楚圈友与朋友，少一些敌人。哲学可以让人看事看人不那么绝对，多一些客观辩证，少一些主观臆断，尤其是在一些争议的时候，懂得取舍得失和条件互换。知道世间唯一不变的真理就是变，才会知道事情的结果都会有一个合理的范围，而不是唯一的一个计算数据。多一点哲学头脑就会多一点包容、多一点思路、多一点出路，才能预知事物未来的发展方向。18、多学点写作与演讲工作中的写作与演讲是常有的，要提高其能力就不仅要多学习一点这方面的书籍，同时要多练习。工作文案写得条理清晰、语言通顺是基本要求，如果这点都做不到，工作成果就难于体现，尤其是嘴比较笨的人更要注意提高自己的写作能力。文章是最好的宣传自己的手段，因此，要及时总结工作，写成文章提交给领导，或者是在公开的杂志上发表。要充分利用公司内部与外部的各种演讲机会，比如会议、辩论、竞选，当然，要发言就得有思考、有准备、有提纲，讲话才言之有物、言之有理、言简意赅、言合时宜，不能胡言乱语。言多必失都是分不清场合而胡言乱语所致的。19、养成生活与工作的好习惯一个好的生活与工作习惯受益一辈子。好的生活习惯才能保证自己有良好的身心投入工作。好的工作习惯才能保证自己把工作做得更好、做得更多，从而创造更多的成果。成功也一种习惯。成功的人似乎永远成功，而失败的人似乎永远也在失败。这是为什么呢？没有别的，就是习惯两字在起作用。一个人习惯于懒惰，他就会无所事事，无精打采；一个人习惯于勤奋，他就会不惜努力，克服一切困难。成之