街道企业党建示范点创建工作方案.docx

街道企业党建示范点创建工作方案*街道*企业党建示范点创建工作方案为进一步加强非公有制企业党建工作，提高非公有制企业组织、党员覆盖面，促进*街道非公有制经济健康发展，现结合*企业公司实际,就加强党建示范点建设工作提出如下实施方案：一、指导思想以促进党建工作与企业生产经营相结合、全面提高企业党建科学化水平为目的，全面实施“三引领”党建工作法，充分发挥党支部作用：引领企业管理，形成企业独特竞争优势；引领企业发展，充分发挥党员在各个岗位的先锋模范作用；引领企业文化，通过文化双向互促，塑造健康向上企业精神。二、工作措施引领企业管理，形成企业独特竞争优势1、促进人才发展，把党的组织优势转化为企业发展的人才优势。以“培养技术骨干、管理人员时同等条件下优先考虑党员员工，发展党员时同等条件下优先发展技术骨干或管理人员”两优先为原则，从企业管理层嵌入党建工作，促进党组织和企业管理层深度融合，真正使党员成为促进企业发展的中坚力量。每年对管理层党员干部开展集中教育培训，围绕产业升级、产品创新、节能减排等方面开展对标竞赛学习。在公司行政部门设立“党员示范岗”，一方面自觉接受广大职工的监督，增强党员的身份意识和责任意识；另一方面促进党员发挥示范作用，用实际行动带领全体员工爱岗敬业、创先争优。2、与管理制度互补，运用党的制度优势提升企业管理科学化水平。把各管理层干部的选拔任用作为办好企业的关键，重大的人事任免都经党企联席会讨论后决定。通过民主推荐、民主测评、公开选拔、竞争上岗、任前公示等规范程序，把政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬的优秀党员选拔到各级管理岗位上来。每年对公司中层管理人员进行调整，不断优化企业管理人员的年龄、专业、知识结构，保持企业干部队伍的生机与活力。引领企业发展，充分发挥党员在各个岗位的先锋模范作用1、建立车间党小组，加强一线党员管理。以“建小组创阵地、立标杆树旗帜”活动为载体，在每个车间建立党小组。车间党员3名以上的，单独建立车间党小组；车间党员不足3名的，采取选派管理层党员的方式建立党小组，或与相邻车间联合建立党小组。创建车间党小组服务阵地，建立党小组成员与车间职工联系制度，重点联系入党积极分子、业务骨干、困难职工，对联系职工进行技术指导、解决实际困难，及时向党支部反馈联系职工的意见和要求，使党员真正做到工作在一线，服务在一线，发挥作用在一线。每年7月份，组织开展“先进党小组、学习型党小组”评选活动，对业务熟练、技术精练、成绩突出的党小组和注重政治理论学习、认真撰写读书笔记、积极参加学历进修和专业培训的党小组进行表彰，为公司树立学习标杆。根据党小组划分情况，各车间要张贴党小组成员名单、党小组联系制度。2、开展“双亮双创双联”活动，发挥车间党员作用。 “双亮”，即每名党员亮身份亮承诺。通过各种形式把党员身份亮出来，叫响“我是共产党员”的口号，佩戴党员标志上岗，使亮身份贯穿于日常工作的全过程。每名党员结合自身工作，从促进企业发展出发做出承诺，承诺要做到明确，可操作性强，可考核性强。按照“全员参与、公开公示、持续开展”的工作机制，在各车间制作党小组名单、党员承诺等公示牌，在党员负责设备上制作“党员示范岗”标牌，标明姓名、工作岗位、承诺、联系电话等内容，以“时代先锋、党员风采”为大标题制作全体党员的照片、姓名、承诺公示，在党员活动室用展板展示。“双创”，即创建“共产党员示范岗”和“共产党员责任区”。按照“就近、方便”原则，以党员所在的部门、车间为界确定党员责任区，责任区内有两名以上党员的，由所有党员共同负责，没有党员的部门车间，由党支部指定党员负责。责任区党员要做好群众职工的思想政治工作，向职工群众传播先进文化和专业技术知识，了解掌握责任区内职工群众的思想工作表现、身体状况、性格特点和家庭情况，帮助解决实际困难，严格遵守各项制度，起模范带头作用，启发、引导、鼓励职工群众向党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子。重点岗位设立“党员示范岗”，每一名党员按照“思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众”的标准要求自己，在岗位上突显出党员的先进性，做到业务骨干是共产党员、重要岗位有共产党员、关键时刻见共产党员。制作“共产党员示范岗”标牌，在党员负责的机器上张贴，制定党员责任区制度，同时要在责任区制作醒目标志，时刻提醒党员以身示范，起到先锋模范作用。“双联”，即每名员工有党员联系，每个设备有党员联系。结合党员不同的工作岗位，为其分配相关的纺纱设备。制作党员联系卡，根据党员分配情况在各台机器张贴，做到每台机器都有党员联系。结合党员职务、技术等条件，每名党员联系12名班组长或职工，在车间公示党员联系职工名单，在会议室制作党员联系员工展板，以表格形式展示。引领企业文化，通过文化双向互促，塑造健康向上企业精神1、企业文化与创新组织生活结合，拓宽工作领域、发挥女工职能。结合通达公司女职工人数较多的特点，以“党建带妇建”、“妇建促党建”为抓手，组织公司女工开展“巾帼文明示范岗”、“和谐小康家庭”等创建活动，把女职工紧紧团结在公司党支部周围。设立“心理咨询室”，通过公司领导推荐、员工推选等方式，从职工中选出“心理辅导师”，义务为公司员工开展心理咨询、传授心理健康课等，帮助员工解决工作矛盾、家庭问题，同时每年定期开展健康查体和健康知识讲座，使职工以健康的身体和心态积极投入到工作之中，为公司的发展状大贡献力量。 2、促进党、团建配套联动，共同发展。一是党团联合“推优”，促进青年人才脱颖而出。以“一线、青知、团干”为重点，加大对他们的教育培育力度，建立“推优”工作档案，使更多的优秀青年成为入党积极分子，不断为党组织输送新鲜血液，切实壮大青年党员队伍。二是成立志愿者队伍，以“奉献、友爱、互助、进步”为志愿者精神，弘扬志愿服务理念，根据不同时节，因时因地开展诸如服务“三夏”生产，走访慰问困难儿童，环境卫生整治，植树造林等多种形式的志愿服务活动，同时制定“六到家”制度，即：员工家庭有困难解决到家，遇到天灾人祸送温暖到家，有了缺点错误帮助到家，家属丧葬病故慰问到家，员工新婚之喜祝贺到家，家庭发生矛盾调解到家，以此传递出企业发展的正能量。三是通过党团共建的方式，围绕技术攻关、生产中的薄弱环节开展党团员“一帮一”、“一带一”等活动，在团员青年和青年班组中开展青年创新创效活动、争创青年文明号、技术练兵等一系列行之有效的活动，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。三、加强组织领导创建企业党建示范点，是加强基层党建工作的重要措施，确保创建工作取得实效，要把创建示范点列入重要议事日程，切实加强组织领导，精心组织实施。1、落实工作责任。*企业公司成立创建党建示范点工作领导小组，公司党支部书记为第一责任人，要经常了解示范点创建情况，加强领导，切实帮助解决实际问题，有效推动创建工作深入开展。2、强化制度建设。要建立健全示范点示范点创建工作例会制度，细化各级示范点创建标准和要求，街道党建办将定期对示范点的创建活动情况进行督查考评，以便及时发现和解决